2024年干部管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年干部管理制度范文為強(qiáng)化離退休干部黨建工作，秉持老干部政治待遇基本維持不變，生活待遇適度優(yōu)化的原則，持續(xù)滿足老干部在物質(zhì)、文化及精神層面的需求，并提升對(duì)老干部的服務(wù)質(zhì)量，特此制定本制度。一、精心組織“離退休干部活動(dòng)日”每半年定期舉辦一次離退休干部活動(dòng)日，由離退休人員管理處與老干部黨支部共同負(fù)責(zé)具體安排與執(zhí)行。活動(dòng)內(nèi)容主要包括政治學(xué)習(xí)及文件閱讀。活動(dòng)期間，邀請(qǐng)一名局領(lǐng)導(dǎo)參與，負(fù)責(zé)向離退休干部通報(bào)半年來的工作進(jìn)展，聽取其意見與建議，并解答相關(guān)問題。二、定期召開老干部座談會(huì)1.每年春節(jié)前后，組織召開一次離退休干部迎春座談會(huì)。2.為新辦理退休手續(xù)的干部專門召開一次座談會(huì)。3.在農(nóng)歷九月初九“老年節(jié)”期間，開展敬老活動(dòng)。三、深入走訪慰問離退休干部1.每年春節(jié)前，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，對(duì)離退休干部進(jìn)行慰問。2.離退休人員管理處需保持經(jīng)常性家訪，及時(shí)解決離退休干部遇到的問題。3.對(duì)于住院的離退休人員，特別是病危、病重者，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自前往看望。四、鼓勵(lì)參與重要會(huì)議及慶?；顒?dòng)1.鼓勵(lì)并組織離退休干部參加市里舉辦的重要會(huì)議、重大節(jié)日慶祝及紀(jì)念活動(dòng)。2.本單位召開的重要會(huì)議，應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部或其代表參加。五、加強(qiáng)文體活動(dòng)設(shè)施建設(shè)持續(xù)投入，為老干部添置文體活動(dòng)用品，并不斷完善老干部活動(dòng)場所的建設(shè)。第二節(jié)生活服務(wù)一、確保離退休人員各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)發(fā)放。二、離退休人員的福利待遇與局內(nèi)在職職工保持一致，對(duì)年老多病的同志，應(yīng)提供上門送福利的服務(wù)。三、加強(qiáng)離退休人員的醫(yī)療保健工作，組織好老干部參加縣局安排的年度健康體檢；對(duì)因病住院或需轉(zhuǎn)院治療的離退休人員，離退休管理人員應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)老干部門診醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷工作。第三節(jié)離退休干部管理人員職責(zé)一、深入學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)離退休干部工作的文件與規(guī)定，不斷提升政策理解與執(zhí)行能力。引導(dǎo)離退休人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正氣，自覺抵制不良風(fēng)氣與迷信思想。二、堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，致力于提升為老干部的服務(wù)水平。努力營造老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為的良好環(huán)境。三、做好老干部信訪接待工作，積極化解矛盾，推動(dòng)信訪工作向規(guī)范化、程序化方向發(fā)展。四、密切關(guān)注每位老干部的思想動(dòng)態(tài)與健康狀況，提供有針對(duì)性的幫助與支持。2024年干部管理制度范文（二）考核工作制度第四章學(xué)生干部的考察與考核第五條考核制度概述學(xué)生干部作為學(xué)生管理工作的中堅(jiān)力量，其表現(xiàn)對(duì)于學(xué)校整體氛圍及學(xué)生成長具有重要影響。鑒于學(xué)生干部群體中仍存在水平參差的現(xiàn)象，為全面、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生干部，并在群體內(nèi)部營造良性競爭環(huán)境，組織部特制定以下學(xué)生干部績效考評(píng)制度。該制度涵蓋學(xué)習(xí)成績、思想政治素質(zhì)、工作成效三大方面，總分為____分，依據(jù)考評(píng)結(jié)果將學(xué)生干部分為十個(gè)等級(jí)，作為年終團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員換屆候選人的主要選拔依據(jù)。一、考核機(jī)構(gòu)構(gòu)成考核顧問：分管學(xué)生工作的副書記兼副院長組長：院團(tuán)委書記副組長：組織部部長組員：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員；組織部副部長二、學(xué)習(xí)成績考核1.學(xué)生干部的學(xué)習(xí)成績?cè)诳偪己酥姓糭___%權(quán)重（即____分），包含基礎(chǔ)分____分與獎(jiǎng)懲分____分。2.學(xué)期末考試中，每補(bǔ)考一門扣____分，重修一門扣____分；重修科目超過兩門者，取消學(xué)生干部資格。3.學(xué)期末考試成績排名在班級(jí)前6名者加____分，前____名者加____分，前____%者加____分。4.獲一等獎(jiǎng)學(xué)金加____分，二等獎(jiǎng)學(xué)金加____分，三等獎(jiǎng)學(xué)金加____分。三、思想政治素質(zhì)考核1.該部分占總成績的____%，基礎(chǔ)分____分，獎(jiǎng)懲分____分，總計(jì)不超過____分。2.思想健康，團(tuán)結(jié)同學(xué)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場與____保持一致，具備一定理論及政策水平者（加1至____分）。3.個(gè)人修養(yǎng)與道德水準(zhǔn)良好，生活簡樸，注重公共形象，以身作則，遵守校規(guī)校紀(jì)者（加1至____分）。4.在推優(yōu)團(tuán)會(huì)中獲選優(yōu)秀團(tuán)員、參加黨校培訓(xùn)、無償獻(xiàn)血等，均有相應(yīng)加分。5.拾金不昧、見義勇為等行為受學(xué)院或?qū)W校表揚(yáng)者，給予加分。6.獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)者，年終考核加分。7.全年無缺勤、無請(qǐng)假記錄者加分。8.負(fù)面行為如鬧不團(tuán)結(jié)、上課缺勤等，將予以扣分。四、工作態(tài)度及業(yè)績考核1.該部分占總考核的____%，基礎(chǔ)分____分，獎(jiǎng)勵(lì)分____分。2.在工作中勇于創(chuàng)新、執(zhí)行力強(qiáng)、主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)、提出建設(shè)性意見者，均有加分。3.被評(píng)為優(yōu)秀班集體或團(tuán)支部的班級(jí)，其班委成員加分。4.會(huì)議出勤率高者加分；工作拖拉、不服從安排、未及時(shí)上報(bào)問題者扣分。第五章學(xué)干部的免職與辭職第六條免職與辭職規(guī)定1.辭職流程：班委、團(tuán)支委成員需向輔導(dǎo)員提交