2024年小學教職工代表大會制度樣本（三篇）

第5頁共5頁2024年小學教職工代表大會制度樣本一、教代會的職責包括審議和討論學校的辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設等涉及學校發(fā)展的重大議題，并提出相應的意見和建議。(二)負責審議通過崗位責任制方案、聘任制實施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教職工權益相關的基礎規(guī)章制度，并由園長頒布實施。(三)審議并決定教職工福利費的管理與使用原則及方法，以及其他與教職工生活福利相關的事項。(四)監(jiān)督學校各級領導干部，建立民主評議領導干部的制度。對于學校各級領導，可進行表揚、批評、推薦。(五)收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關部門辦理。教代會形成的決議和決定，全體教職工應予以遵守；教代會尊重并支持園長行使職權，維護園長的指揮權威。園長應尊重并支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。第三章教職工代表第九條凡依法享有政治權利的在職教職工，均可當選為教職工代表。第十條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表構成應具有廣泛代表性，兼顧學校各方面人員，同時體現(xiàn)以教學、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學、科研輔助人員）代表一般不少于百分之六十。第十一條教職工代表實行常任制，任期三年，到期改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工監(jiān)督。對不適宜繼續(xù)擔任代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自行終止，原選舉單位應按民主程序補選代表。選舉教職工代表必須堅持民主集中制原則。參加選舉的人數(shù)超過應參加人數(shù)的半數(shù)以上時，選舉結果方為有效。第十二條教職工代表應具備以下條件：(一)擁護并執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有政治熱情。作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。(二)關心學校的改革和發(fā)展，工作認真負責，能出色完成教學科研和其他各項任務。(三)具有一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。第十三條教職工代表享有以下權利：(一)選舉權、被選舉權和表決權。(二)提出提案和方案、充分發(fā)表意見的權利。(三)對學校工作有討論、批評、建議的權利，對干部有評議、監(jiān)督的權利。(四)對教代會決議和提案落實情況進行檢查、監(jiān)督的權利。(五)對教代會工作提出批評和建議的權利。第十四條教職工代表應履行以下義務：(一)努力學習并認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給的各項任務。(三)密切聯(lián)系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。(四)模范地遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。第十五條教代會主席團成員大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為3—____人，主持本屆教代會的大會。教代會根據(jù)每次會議的需要，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學校中層黨、政、工主負責人等。列席代表和特邀代表可以充分發(fā)表自己的意見和建議，但不行使選舉權和表決權。第四章組織制度第十六條學校工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的籌備及有關工作。第十七條教代會每三年____屆，定期開會，一般每學年至少開二次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如遇特殊情況不能如期開會，應召集代表團長會議說明原因，征求代表意見，取得多數(shù)同意方可推遲。遇有重大問題，經(jīng)學校黨、政、工領導研究，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。第十八條教代會的議題，應根據(jù)學校的中心工作和教職工的普遍要求，提請大會通過。第十九條教代會的決議應得到認真貫徹，代表提案應得到及時處理。落實、處理的情況，應向下次大會提出報告。教代會的工作情況應向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。第二十條教代會根據(jù)需要設立提案工作委員會，完成教職工代表大會交辦的有關任務。主要職責是：1、對教代會要討論的重大問題進行調(diào)查研究，起草報告，提出建議。2、檢查、監(jiān)督有關部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實提案的情況，必要時可以提出詢問。金貝貝中英文幼兒園____年____月2024年小學教職工代表大會制度樣本（二）一、學校教職工（代表）大會乃是在學校黨支部的領導下，廣大教職工參與民主管理學校的一種組織形式。二、教職工（代表）大會須堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策以及國家的法律法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令。在黨支部的領導下，妥善處理國家、學校與教職工個人之間的利益關系，保障教職工的民主權利，協(xié)調(diào)校內(nèi)矛盾，支持和監(jiān)督行政領導的工作，激發(fā)教職工的積極性，致力于提升教職工隊伍素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。三、教職工（代表）大會應遵循民主集中制原則，其決議、決定及重要議案均須遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體教職工（代表）過半數(shù)同意為有效。四、教職工（代表）大會的代表由教職工民主選舉產(chǎn)生，并經(jīng)學校黨支部審查批準。所有享有公民權的教職工均享有選舉權和被選舉權。代表名額根據(jù)教職工總數(shù)確定合理比例，代表應涵蓋學校黨政工團等各類人員。代表名額一般占全校教職工總人數(shù)的1/4至1/3，分配時應體現(xiàn)教師為主的原則，教師代表比例不得低于代表總數(shù)的____%。代表具有群眾性和代表性，產(chǎn)生后，編成小組參加大會。根據(jù)需要，可邀請相關領導干部和教職工列席會議。列席代表和特邀代表享有發(fā)言權，但不具有選舉權和表決權。五、通常情況下，學校每年召開一至兩次教職工（代表）大會，每次會議必須有三分之二以上的教職工（代表）出席。遇有重大事項，若三分之一以上教職工（代表）提出要求，可召開臨時會議。六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會作為閉會期間的常設工作機構。學校工會委員會負責組織和籌備教職工（代表）大會，以及會議期間的事務工作。七、大會主席團成員由籌備組在廣泛征求意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，并由教代會預備會議正式表決產(chǎn)生。主席團成員一般為____至____人，負責主持本屆教職工代表大會。八、教職工代表大會行使以下職權：1、聽取并討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、工作計劃、財務預決算以及教師隊伍建設等問題，并提出意見和建議。2、討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法、班主任工作考核辦法、教師工作考核辦法等，并提出意見和建議。3、討論教職工住房分配、調(diào)整方案、福利費管理使用方案以及其他有關教職工生活福利的重大事宜，并提出意見。4、監(jiān)督學校各級領導，參與民主管理。5、接收、審議和討論教職工的提案，并提請（并監(jiān)督）相關部門研究辦理。九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工均須遵守。十、教職工（代表）大會應尊重并支持校長行使職權，維護校長的指揮權威。校長應尊重并支持教代會參與和管理學校工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會的正?；顒犹峁l件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。2024年小學教職工代表大會制度樣本（三）一、教代會的職責包括審議和討論學校的辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案、教職工隊伍建設等關乎學校發(fā)展的重大議題，并提出相應的意見與建議。二、教代會負責審議通過崗位責任制方案、聘任制實施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等與教職工權益相關的基礎規(guī)章制度，并由園長頒布實施。三、教代會審議并決定教職工福利費的管理與使用原則及辦法，以及其他涉及教職工生活福利的事項。四、教代會負責監(jiān)督學校各級領導干部，建立民主評議領導干部制度，并對領導干部進行表揚、批評、推薦。五、教代會負責收集、審議和討論教職工提案，并提請相關部門監(jiān)督辦理。教代會形成的決議和決定，全體教職工應予以遵守；同時，教代會尊重并支持園長行使職權，維護園長的指揮權威。園長則應尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會的正常活動提供必要條件，并自覺接受教代會的民主監(jiān)督。第三章教職工代表第九條凡依法享有政治權利的在職教職工，均有資格當選為教職工代表。第十條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表構成應廣泛，兼顧學校各方面人員，同時體現(xiàn)以教學、科研人員為主的原則，其中教師（包括教學、科研輔助人員）代表比例不得低于百分之六十。第十一條教職工代表實行常任制，任期三年，期滿后改選，可連選連任。代表受原選舉單位教職工監(jiān)督，對不適宜繼續(xù)擔任代表者，原選舉單位有權依照民主程序予以撤換。教職工代表離休、退休后，代表資格自動終止，原選舉單位應依照民主程序補選代表。選舉教職工代表必須堅持民主集中制原則，參加選舉人數(shù)超過應參加人數(shù)半數(shù)以上時，選舉結果方為有效。第十二條教職工代表應具備以下條件：一、擁護并執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有政治熱情，作風正派，堅持原則，辦事公道，不謀私利。二、關心學校改革和發(fā)展，工作認真負責，能出色完成教學科研及其他各項任務。三、具備一定的政策水平和決策能力，能正確反映教職工群眾的意見和要求。第十三條教職工代表享有以下權利：一、選舉權、被選舉權和表決權。二、提出提案和方案、充分發(fā)表意見的權利。三、對學校工作進行討論、批評、建議的權利，以及對干部進行評議、監(jiān)督的權利。四、對教代會決議和提案落實情況進行檢查、監(jiān)督的權利。五、對教代會工作提出批評和建議的權利。第十四條教職工代表應履行以下義務：一、努力學習并認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。二、積極參加教代會活動，認真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交付的各項任務。三、密切聯(lián)系教職工群眾，維護教職工合法權益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。四、模范遵守學校規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。第十五條教代會主席團成員大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般由3至____人組成，負責主持本屆教代會的大會。教代會根據(jù)每次會議的需要，邀請有關人員作為特邀代表或列席代表參加會議。列席代表一般是未被選為正式代表的學校中層黨、政、工主要負責人等。列席代表和特邀代表可以充分發(fā)表意見和建議，但不享有選舉權和表決權。第四章組織制度第十六條學校工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的籌備及有關工作。第十七條教代會每三年舉行一屆，定期開會，一般每學年至少召開兩次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如遇特殊情況不能如期開會，應召集代表團長會議說明原因，征求代表意見，取得多數(shù)同意后方可推遲。遇有重大問題，經(jīng)學校黨、政、工領導研究，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。第十八條教代會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