2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（五篇）

第1頁共1頁2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1.執(zhí)行對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶及市場(chǎng)環(huán)境的深入研究，評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)的銷售潛力并進(jìn)行詳細(xì)分析；2.確保公司銷售策略的實(shí)施，設(shè)計(jì)并推行業(yè)務(wù)激勵(lì)計(jì)劃以及年度、季度和月度銷售策略；3.全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；4.監(jiān)督本部門的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；5.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，評(píng)估并指導(dǎo)銷售業(yè)績(jī)，以提升整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)；6.主導(dǎo)市場(chǎng)開拓和客戶開發(fā)，控制關(guān)鍵流程，包括合同簽訂、生產(chǎn)下單、貨物發(fā)出及收款管理；7.審查業(yè)務(wù)合作伙伴，為信貸評(píng)估提供公正建議，并協(xié)助處理客戶問題及投訴，建立有效的信息反饋系統(tǒng)；8.組織并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析，定期向公司管理層報(bào)告；9.協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系，與其他部門合作完成與市場(chǎng)相關(guān)的工作任務(wù)；10.對(duì)指定客戶的跟進(jìn)工作進(jìn)行管理，包括貨物追蹤和回款處理。2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（二）職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施部門的月度計(jì)劃，進(jìn)行指標(biāo)分解，并監(jiān)督執(zhí)行情況；2、建立并維護(hù)多渠道的客戶信息獲取機(jī)制，確?？蛻粜畔⒌某掷m(xù)更新；3、協(xié)調(diào)部門進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果評(píng)估，以量化的方式分析投入產(chǎn)出；4、支持家裝顧問，協(xié)助客戶邀約，提供專業(yè)咨詢，以及對(duì)關(guān)鍵客戶進(jìn)行跟進(jìn)，以提高轉(zhuǎn)化效率；5、定期收集并分析行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，生成具有洞察力的業(yè)務(wù)報(bào)告；6、實(shí)施部門內(nèi)部的員工績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行輔導(dǎo)干預(yù)，以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。任職要求:1、具備____年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及____年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、深入了解行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；3、掌握通用的裝修工藝知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略；4、具有出色的問題解決能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和高度的責(zé)任感。2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（三）職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施部門的月度計(jì)劃，進(jìn)行指標(biāo)分解，并監(jiān)督執(zhí)行情況；2、建立并維護(hù)多渠道的客戶信息獲取機(jī)制，確?？蛻粜畔⒌某掷m(xù)更新；3、協(xié)調(diào)部門進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果評(píng)估，以量化的方式分析投入產(chǎn)出；4、支持家裝顧問，協(xié)助客戶邀約，提供專業(yè)咨詢，以及對(duì)關(guān)鍵客戶進(jìn)行跟進(jìn)，以提高轉(zhuǎn)化效率；5、定期收集并分析行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，生成具有洞察力的業(yè)務(wù)報(bào)告；6、實(shí)施部門內(nèi)部的員工績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行輔導(dǎo)干預(yù)，以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。任職要求:1、具備____年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及____年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2、深入了解行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，熟悉主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；3、掌握通用的裝修工藝知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略；4、具有出色的問題解決能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和高度的責(zé)任感。2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（四）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依據(jù)年度規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，編制部門的月度工作計(jì)劃，分解指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行情況；2、建立并維護(hù)多渠道的客戶信息獲取機(jī)制，確?？蛻粜畔⒌某掷m(xù)更新與優(yōu)化；3、主導(dǎo)部門對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果進(jìn)行系統(tǒng)性分析，以評(píng)估投入產(chǎn)出比；4、配合家裝顧問協(xié)調(diào)客戶邀約，提供專業(yè)咨詢，并對(duì)關(guān)鍵客戶進(jìn)行跟進(jìn)回訪，以提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化效率；5、定期收集整理行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，生成具有洞察力的分析報(bào)告或數(shù)據(jù)報(bào)表；6、實(shí)施部門內(nèi)部的員工績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行輔導(dǎo)干預(yù)，以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。任職要求：1、具備____年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及____年以上家裝行業(yè)從業(yè)背景；2、深入了解行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備對(duì)同類和類比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的敏銳洞察；3、熟悉常規(guī)的裝修工藝流程及市場(chǎng)營(yíng)銷策略；4、具有出色的問題解決能力、溝通技巧，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和高度的責(zé)任感。2024年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（五）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依據(jù)年度規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，編制部門的月度工作計(jì)劃，分解指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行情況；2、建立并維護(hù)多渠道的客戶信息獲取機(jī)制，確保客戶信息的持續(xù)更新與優(yōu)化；3、主導(dǎo)部門對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行效果進(jìn)行系統(tǒng)性分析，以評(píng)估投入產(chǎn)出比；4、配合家裝顧問協(xié)調(diào)客戶邀約，提供專業(yè)咨詢，并對(duì)關(guān)鍵客戶進(jìn)行跟進(jìn)回訪，以提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化效率；5、定期收集整理行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，生成具有洞察力的分析報(bào)告或數(shù)據(jù)報(bào)表；6、實(shí)施部門內(nèi)部的員工績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行輔導(dǎo)干預(yù)，以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。任職要求：1、具備____年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及____年