2024年員工離職保密協(xié)議樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工離職保密協(xié)議樣本甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____鑒于乙方在甲方任職期間，已獲取甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，現(xiàn)雙方就乙方離職后保守甲方技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議條款，共同遵守：一、保密信息范圍1.本保密協(xié)議所涵蓋的甲方信息資料包括但不限于：（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程及其下發(fā)的各類文件；（2）甲方簽訂的所有非公開合同、法律文件及其包含的非公開數(shù)據(jù)與內(nèi)容；（3）甲方的重要報(bào)告、重要外部來(lái)函、各類會(huì)議紀(jì)要及其他存檔材料；（4）甲方的重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等客戶信息；（5）甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表；（6）甲方所有的技術(shù)資料、現(xiàn)有科研成果及技術(shù)秘密；（7）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的，屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。2.保密信息的載體形式多樣，包括但不限于書面材料、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件及任何記錄甲方秘密的載體。二、保密責(zé)任1.乙方需對(duì)所有源自甲方的保密信息實(shí)施嚴(yán)格保密措施，確保執(zhí)行有效的安全程序與操作規(guī)范。2.乙方承諾，未經(jīng)甲方明確許可，不得通過(guò)泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或任何其他方式，使任何第三方（含無(wú)權(quán)知悉該秘密的甲方其他員工）獲知甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得在職責(zé)范圍外使用此類秘密信息。3.乙方不得向第三方透露涉及甲方商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他專屬權(quán)利的信息。三、保密期限雙方確認(rèn)，乙方離職后五年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，仍應(yīng)承擔(dān)與任職期間相同的保密責(zé)任，并不得擅自使用相關(guān)秘密信息，無(wú)論離職原因?yàn)楹?。四、違約責(zé)任若乙方泄露甲方秘密，需根據(jù)泄密造成的實(shí)際損失大小，向甲方賠償5萬(wàn)至20萬(wàn)元人民幣。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。五、特別約定1.乙方確認(rèn)，甲方在向其支付工資報(bào)酬時(shí)，已充分考量其離職后需承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)需在離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。2.雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附屬文件，在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍獨(dú)立有效至保密期滿。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.本協(xié)議的解釋、效力及爭(zhēng)議解決均受中華人民共和國(guó)法律管轄。甲方法定代表人：_____乙方：_____蓋章：_____簽字：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議樣本（二）甲方：_____貿(mào)易有限公司乙方：_____甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及《_____有限公司保密制度》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方公司內(nèi)部資料保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，涵蓋商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或洽談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等信息。2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等策略性信息。3.甲方的管理秘密，涉及財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等內(nèi)部管理信息。4.甲方的網(wǎng)絡(luò)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、盈利成果等網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的敏感信息。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)提供正常的工作條件，為乙方履行職務(wù)提供必要的支持與保障。2.乙方未經(jīng)甲方明確同意，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息泄露給第三方。3.雙方解除或終止雇傭關(guān)系后，乙方仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方公開或泄露甲方所持有的保密內(nèi)容。4.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的保密制度，采取有效措施防止甲方商業(yè)秘密的泄露。三、保密期限本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效于甲乙雙方存在雇傭關(guān)系期間（含實(shí)習(xí)或試用期）。乙方離職后，若從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或任職于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方保密內(nèi)容。四、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。若乙方行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟，依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、協(xié)議份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份