事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議2024年

?事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）：_______身份證號碼：____________住址：________________乙方（事業(yè)單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼：______地址：________________鑒于甲方系乙方單位工作人員，因個人創(chuàng)業(yè)需要申請離崗創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方離崗創(chuàng)業(yè)相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗創(chuàng)業(yè)期限1.甲方向乙方提出離崗創(chuàng)業(yè)申請，經(jīng)乙方同意，甲方離崗創(chuàng)業(yè)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、離崗創(chuàng)業(yè)期間的權(quán)利和義務(wù)2.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留與乙方的勞動合同關(guān)系，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。3.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害乙方利益的活動。4.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)按照乙方要求參加相關(guān)培訓(xùn)、考核，確保自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。5.乙方在甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)保障甲方的工資、福利待遇不變，并按時足額支付。三、離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇6.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項待遇按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，享有乙方為其繳納的社會保險和住房公積金。8.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，如遇乙方調(diào)整工資待遇，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、離崗創(chuàng)業(yè)期滿后的安排9.離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，甲方應(yīng)按照約定返回乙方單位工作，乙方應(yīng)安排甲方相應(yīng)的工作崗位。10.如甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)乙方考核合格，雙方可協(xié)商延長離崗創(chuàng)業(yè)期限。五、違約責(zé)任11.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。六、爭議解決12.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：______________附件：甲方離崗創(chuàng)業(yè)計劃書注意事項：1.確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。2.明確離崗創(chuàng)業(yè)期限，以及離崗期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.確保離崗創(chuàng)業(yè)期間甲方享有的待遇不變，包括工資、福利、社會保險等。4.規(guī)定離崗創(chuàng)業(yè)期滿后的返回安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。5.明確違約責(zé)任和違約金的數(shù)額，以便于爭議發(fā)生時的解決。6.確定爭議解決的方式和管轄法院。7.協(xié)議應(yīng)由雙方簽字或蓋章，并留存相應(yīng)的副本。解決辦法：雙方應(yīng)誠實履行協(xié)議，如有爭議，先通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：指單位和職工按照國家規(guī)定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修住房的資金。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，通常根據(jù)法律規(guī)定來確定。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.家庭特殊情況：如果甲方家中有人需要照顧，比如老人或孩子，可以補(bǔ)充：“考慮到甲方的家庭責(zé)任，乙方同意甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間，可根據(jù)實際情況靈活安排工作時間。”2.技術(shù)保密需求：如果甲方的工作涉及乙方商業(yè)秘密，可以補(bǔ)充：“甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間及期滿后，應(yīng)對在乙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，不得泄露?！?.股權(quán)激勵：如果甲方創(chuàng)業(yè)項目與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)，可以補(bǔ)充：“經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可視甲方創(chuàng)業(yè)項目的業(yè)績，給予甲方一定的股權(quán)激勵?！备郊斜恚?.附件一：甲方離崗創(chuàng)業(yè)計劃書這個計劃書需要詳細(xì)說明甲方的創(chuàng)業(yè)項目、市場分析、預(yù)期目標(biāo)等。場合與補(bǔ)充條款：1.場合：甲方有小孩需要照顧補(bǔ)充條款：考慮到甲方的家庭需求，乙方同意甲方在特定時間可以遠(yuǎn)程工作，以方便照顧家庭。1.計劃書：甲方需要準(zhǔn)備一份詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計劃書，里面得包括你想干的啥，市場咋樣，預(yù)期目標(biāo)有哪些，這樣大家心里都有個數(shù)。特殊場合補(bǔ)充：1.如果甲方要照顧家人：我們理解家庭的重要性，所以在合同里加一條，甲方可以根據(jù)家庭情況靈活調(diào)整工作時間，保證家庭和工作的平衡。2.涉及到技術(shù)保