黑龍江大學(xué)《電子政務(wù)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
黑龍江大學(xué)《電子政務(wù)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
黑龍江大學(xué)《電子政務(wù)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁黑龍江大學(xué)《電子政務(wù)》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、關(guān)于公共部門的組織文化建設(shè),以下哪個(gè)方面是塑造積極組織文化的基礎(chǔ)?A.明確組織價(jià)值觀B.制定規(guī)章制度C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.改善工作環(huán)境2、公共管理中的社會(huì)資本理論強(qiáng)調(diào)信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用。以下關(guān)于社會(huì)資本的作用,不正確的是()A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.提高政府效率C.破壞社會(huì)秩序D.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力3、公共服務(wù)的質(zhì)量控制需要建立有效的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于公共教育服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督,以下哪種方式更能客觀準(zhǔn)確地反映教學(xué)質(zhì)量?()A.學(xué)生評(píng)價(jià)B.教師互評(píng)C.家長反饋D.第三方評(píng)估4、在公共政策的評(píng)估方法中,以下哪種方法更注重政策實(shí)施前后的對(duì)比分析?A.前后對(duì)比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計(jì)抽樣法D.專家評(píng)估法5、對(duì)于公共部門的人力資源培訓(xùn),以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容,哪一項(xiàng)是準(zhǔn)確的?A.只包括組織層面的需求分析,不考慮個(gè)人層面的需求。B.重點(diǎn)分析員工現(xiàn)有的知識(shí)和技能水平,忽略未來工作的要求。C.涵蓋組織發(fā)展戰(zhàn)略、崗位要求和員工個(gè)人發(fā)展等多方面的需求。D.培訓(xùn)需求分析主要依靠主觀判斷,不需要進(jìn)行客觀的調(diào)查和評(píng)估。6、公共部門的改革是一個(gè)不斷推進(jìn)的過程。在進(jìn)行公共部門改革時(shí),以下哪種方式更容易獲得成功?A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.模仿式改革D.跨越式改革7、在公共管理領(lǐng)域,關(guān)于公共部門的領(lǐng)導(dǎo)力,以下哪種觀點(diǎn)是正確的?A.公共部門的領(lǐng)導(dǎo)力主要體現(xiàn)在職位權(quán)力和行政命令上,領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力不重要。B.公共部門的領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),注重引領(lǐng)組織實(shí)現(xiàn)公共價(jià)值。C.公共部門的領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力沒有區(qū)別,都以追求經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)。D.公共部門的領(lǐng)導(dǎo)力取決于領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)知識(shí)和技能,道德品質(zhì)無關(guān)緊要。8、在公共危機(jī)管理中,及時(shí)有效的信息溝通至關(guān)重要。當(dāng)發(fā)生重大公共危機(jī)時(shí),政府應(yīng)該首先向公眾發(fā)布的信息是?A.危機(jī)的原因B.應(yīng)對(duì)措施C.損失情況D.責(zé)任追究9、以下哪種公共管理理論強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)該像企業(yè)一樣追求效率和效益?A.新公共管理理論B.新公共服務(wù)理論C.傳統(tǒng)公共行政理論D.治理理論10、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會(huì)問題進(jìn)入公共政策議程?A.利益集團(tuán)推動(dòng)B.專家學(xué)者呼吁C.媒體曝光D.以上都是11、公共服務(wù)市場(chǎng)化改革是公共管理領(lǐng)域的重要議題。對(duì)于公共交通服務(wù)的市場(chǎng)化,以下哪種監(jiān)管措施能夠最有效地保障服務(wù)的公共性和公平性?()A.價(jià)格管制B.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定C.市場(chǎng)準(zhǔn)入限制D.定期審計(jì)12、公共部門的績效管理面臨著諸多挑戰(zhàn),以下關(guān)于公共部門績效管理困難的原因,不正確的是:A.公共服務(wù)的產(chǎn)出難以量化B.公共部門目標(biāo)的多元性和模糊性C.績效管理的技術(shù)和方法不成熟D.公共部門員工缺乏績效意識(shí)13、在公共管理中,有關(guān)公共服務(wù)市場(chǎng)化改革,以下哪種觀點(diǎn)較為合理?A.公共服務(wù)市場(chǎng)化可以提高效率,但可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降和公平性受損。B.公共服務(wù)市場(chǎng)化必然能夠降低成本,同時(shí)保證服務(wù)的質(zhì)量和公平性。C.公共服務(wù)不應(yīng)市場(chǎng)化,因?yàn)槭袌?chǎng)機(jī)制無法在公共領(lǐng)域發(fā)揮作用。D.公共服務(wù)市場(chǎng)化改革只適用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),在欠發(fā)達(dá)地區(qū)難以推行。14、在公共管理中,以下哪項(xiàng)不是公共服務(wù)績效評(píng)估的方法?A.模糊綜合評(píng)價(jià)法B.層次分析法C.主觀評(píng)價(jià)法D.隨機(jī)評(píng)價(jià)法15、公共管理中的目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為導(dǎo)向。以下關(guān)于目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn),不正確的是()A.提高員工的工作積極性B.明確組織的任務(wù)和方向C.忽視過程管理D.促進(jìn)部門之間的協(xié)作16、公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)于其功能的發(fā)揮至關(guān)重要。如果一個(gè)公共組織需要快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化,以下哪種組織結(jié)構(gòu)可能更適合?A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制17、在公共服務(wù)均等化的實(shí)現(xiàn)過程中,以下哪個(gè)方面是關(guān)鍵?A.資源的均衡配置B.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一C.公眾需求的滿足D.政府投入的增加18、公共項(xiàng)目的評(píng)估需要綜合考慮多個(gè)方面的指標(biāo)。對(duì)于一個(gè)城市公園建設(shè)項(xiàng)目,以下哪個(gè)指標(biāo)在評(píng)估項(xiàng)目的可持續(xù)性方面最為重要?()A.游客滿意度B.生態(tài)環(huán)境保護(hù)C.建設(shè)成本控制D.周邊土地增值19、公共管理中的績效評(píng)估指標(biāo)需要具備一定的特性。以下哪項(xiàng)不是績效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具備的特性?()A.客觀性B.主觀性C.可操作性D.可比性20、在公共服務(wù)質(zhì)量評(píng)估中,以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度?A.問卷調(diào)查法B.專家評(píng)估法C.成本效益分析法D.標(biāo)桿管理法二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)解釋公共管理中的公共組織的知識(shí)管理,分析公共組織知識(shí)管理的流程和方法,提高公共組織的知識(shí)共享和創(chuàng)新能力。2、(本題10分)在公共服務(wù)領(lǐng)域,論述公共服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估指標(biāo)和方法,分析如何通過評(píng)估提高公共服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。3、(本題10分)解釋公共管理中的公共危機(jī)管理的社區(qū)參與,分析社區(qū)在公共危機(jī)管理中的作用和參與方式,提高社區(qū)的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。4、(本題10分)公共危機(jī)管理中的資源調(diào)配是保障危機(jī)應(yīng)對(duì)能力的關(guān)鍵因素,請(qǐng)分析公共危機(jī)中資源調(diào)配的需求、原則和方式,探討如何提高資源調(diào)配的效率和合理性。三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)

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