水電站運(yùn)行管理制度_第1頁(yè)
水電站運(yùn)行管理制度_第2頁(yè)
水電站運(yùn)行管理制度_第3頁(yè)
水電站運(yùn)行管理制度_第4頁(yè)
水電站運(yùn)行管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

水電站運(yùn)行管理制度第一章總則第一條目的為確保水電站安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行,規(guī)范相關(guān)生產(chǎn)管理活動(dòng),保障水電站的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于水電站的日常運(yùn)行管理,包括水庫(kù)調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、人員管理、信息記錄等方面。第三條法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)《水電站運(yùn)行管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。第二章管理目標(biāo)第四條主要目標(biāo)1.安全生產(chǎn):確保水電站在安全的環(huán)境下運(yùn)行,減少事故發(fā)生率。2.高效運(yùn)營(yíng):優(yōu)化水資源利用,提高發(fā)電效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。3.環(huán)境保護(hù):遵守環(huán)保法規(guī),減少對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響。4.人員培訓(xùn):提升員工專業(yè)技能,強(qiáng)化安全意識(shí),確保各項(xiàng)操作符合標(biāo)準(zhǔn)。第三章管理規(guī)范第五條組織結(jié)構(gòu)1.運(yùn)行管理部:負(fù)責(zé)水電站的整體運(yùn)行管理,制定和實(shí)施運(yùn)行計(jì)劃。2.設(shè)備維護(hù)部:負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和檢修,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.安全管理部:負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督和安全教育培訓(xùn),定期開(kāi)展安全檢查。4.行政人事部:負(fù)責(zé)人員管理、培訓(xùn)及考核工作。第六條責(zé)任分工1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門的工作安全和效率負(fù)責(zé)。2.運(yùn)行管理部定期向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行情況,并提出改進(jìn)建議。3.安全管理部應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和演練,確保員工掌握應(yīng)急處理能力。第四章操作流程第七條水庫(kù)調(diào)度1.調(diào)度計(jì)劃:由運(yùn)行管理部根據(jù)水情、氣象等因素,制定水庫(kù)調(diào)度計(jì)劃。2.執(zhí)行通知:調(diào)度計(jì)劃需經(jīng)管理層審核后,通知各相關(guān)部門執(zhí)行。3.數(shù)據(jù)記錄:調(diào)度過(guò)程中的水位、流量等數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)記錄,確保信息準(zhǔn)確。第八條設(shè)備維護(hù)1.日常檢查:設(shè)備維護(hù)部應(yīng)制定日常檢查計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.故障處理:設(shè)備發(fā)生故障時(shí),需立即上報(bào)并進(jìn)行搶修,確保設(shè)備在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)運(yùn)行。3.定期檢修:依據(jù)設(shè)備使用手冊(cè),定期進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備性能良好。第九條安全管理1.安全培訓(xùn):每季度開(kāi)展一次安全培訓(xùn),確保員工了解安全操作規(guī)程。2.安全檢查:每月進(jìn)行一次全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。3.應(yīng)急預(yù)案:制定應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力。第五章監(jiān)督機(jī)制第十條監(jiān)督檢查1.內(nèi)部審計(jì):每半年對(duì)水電站運(yùn)行管理進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.績(jī)效考核:對(duì)各部門的工作進(jìn)行績(jī)效考核,考核結(jié)果與部門及員工的獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。第十一條反饋機(jī)制1.信息記錄:各部門應(yīng)建立信息反饋機(jī)制,確保信息及時(shí)上報(bào)。2.定期會(huì)議:每月召開(kāi)一次部門聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)工作進(jìn)展及存在的問(wèn)題。第六章附則第十二條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸水電站管理層所有。第十三條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效,所有員工應(yīng)遵守執(zhí)行。第十四條修訂流程如需修訂本制度,需由運(yùn)行管理部提出修訂意見(jiàn),報(bào)管理層審核,審核通過(guò)后方可實(shí)施。第七章附錄附錄一:水電站運(yùn)行管理工作流程示意圖1.日常運(yùn)行→2.數(shù)據(jù)記錄→3.問(wèn)題反饋→4.績(jī)效考核→5.總結(jié)改進(jìn)附錄二:安全檢查清單1.設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)2.安全防護(hù)措施3.員工安全意識(shí)4.應(yīng)急設(shè)備檢查通過(guò)以上管理制度的制定與實(shí)施,水電站將能夠?qū)崿F(xiàn)高效、安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論