2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（四篇）

第5頁共5頁2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本本合同為臨時(shí)工勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下條款，以資共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，即自動(dòng)終止。二、工作任務(wù)1.乙方同意在甲方擔(dān)任_____職務(wù)，并承諾按照甲方的工作要求，完成既定的生產(chǎn)任務(wù)或工作目標(biāo)。2.乙方需確保工作質(zhì)量符合甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)。三、工作條件1.甲方承諾為乙方提供必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依據(jù)國家及行業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及生產(chǎn)工具，確保工作環(huán)境的安全與舒適。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________。2.其他相關(guān)待遇及支付方式，雙方另行約定。五、保險(xiǎn)與福利1.乙方在工作期間因公受傷，其醫(yī)療期間的工資及各項(xiàng)待遇與正式職工相同。醫(yī)療終結(jié)后，若乙方部分或完全喪失勞動(dòng)能力，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇亦與正式職工相同。對于部分喪失勞動(dòng)能力且要求另謀職業(yè)的乙方，甲方將根據(jù)其工作年限及傷殘程度，支付_____至____個(gè)月工資總額的一次性補(bǔ)助。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期間享有與正式職工同等的醫(yī)療待遇。具體停工醫(yī)療期限及生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作年限及醫(yī)院證明確定。3.乙方在合同期間不幸去世，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與正式職工相同。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。七、合同解除1.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：乙方不符合招聘條件；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍無法從事原工作或未痊愈；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)秩序；乙方違反操作規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果；乙方涉及貪污、盜竊、賭博等違法行為；乙方無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序；乙方犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。2.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除本合同：工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；乙方參軍、升學(xué)或被錄用為正式職工；甲方違反合同或國家政策，侵害乙方合法權(quán)益。3.任何一方解除合同，均需提前一周通知對方，并到乙方戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，由甲方按國家規(guī)定負(fù)責(zé)繳納。十、其他約定雙方可就其他未盡事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。十一、適用法律本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：_____日期：____年____月____日附件：續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。變更合同內(nèi)容如下：___________________________________。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（二）甲方：__________乙方：__________身份證號碼：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本用工合同，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位工作，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1.甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2.甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3.乙方在工作期間若發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等），除工傷外，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、工作報(bào)酬1.雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)將定時(shí)發(fā)放，乙方不再享受其他福利待遇及費(fèi)用。2.合同終止時(shí)，乙方需歸還甲方提供的廠證、工作服等物品后，方可結(jié)算工資。如有遺失或不歸還，將按原價(jià)賠償，并在工資中扣除。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.如遇特殊情況不能上班，乙方需事先請假。3.乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失需給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，乙方不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，但需提前6天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，甲、乙雙方及集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：______________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（三）規(guī)定第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，并確保不低于乙方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方依據(jù)甲方規(guī)定圓滿完成工作任務(wù)的情況下，甲方須以法定貨幣形式按月足額向乙方支付工資，具體金額為每月____元或按____執(zhí)行。三、乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。四、甲方實(shí)行工資保密制度，乙方在合同有效期內(nèi)嚴(yán)禁向任何第三方透露其工資信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇一、甲乙雙方應(yīng)按照國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局（以下簡稱“農(nóng)墾總局”）的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體操作依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。二、在合同期限內(nèi)，乙方因病或非因工負(fù)傷所需醫(yī)療待遇，將遵循國家勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》以及省、農(nóng)墾總局的相關(guān)政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有責(zé)任為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定并執(zhí)行工作規(guī)范及勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度及工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)守信。三、若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條權(quán)利和義務(wù)一、甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)政策制定公司各項(xiàng)管理制度及《員工手冊》。二、乙方應(yīng)接受甲方的日常管理工作，以專業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。三、乙方必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁在任何情況下泄露甲方的機(jī)密信息，更不得利用該信息為自身或其他組織、個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。如有違反，將視情節(jié)輕重追究法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂一、因訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。二、本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。雙方協(xié)商同意的，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。四、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止或解除勞動(dòng)合同的情形。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。二、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，違約方不承擔(dān)法律責(zé)任。三、甲乙雙方如有下列情形之一的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任：1.甲方違反規(guī)定解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的；3.乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；4.乙方在簽訂本合同時(shí)或合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；5.乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；6.因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；7.違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)等；8.其他違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的情形。第十條雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方依法制定的規(guī)章制度及重大事項(xiàng)決定可通過甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等形式向乙方公示。二、乙方應(yīng)確保合同中所填寫的住址準(zhǔn)確無誤，如有變更需及時(shí)書面通知甲方。甲方可按合同記載或乙方書面通知的住址送達(dá)相關(guān)文件。若乙方拒絕簽收或無法找到乙方本人，送達(dá)方有兩人以上簽字的，視為已送達(dá)。三、以下專項(xiàng)協(xié)議及規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。四、甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理交接手續(xù)，并配合甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述義務(wù)的，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十一條勞動(dòng)爭議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解的，可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。第十二條其他一、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字并按手?。篲____法定代表人或委托代理人（蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（四）甲方：________乙方：________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、鑒于甲方生產(chǎn)需求，特招用季節(jié)性臨時(shí)工。乙方在符合甲方招工條件（詳見附件）的前提下，自愿報(bào)名并經(jīng)過考核合格后，予以錄用（試用期為____天）。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，其工資將按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并按時(shí)發(fā)放。除工資外，乙方不再享受其他任何形式的費(fèi)用。三、在生產(chǎn)期間，甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如工作服等），以確保乙方的勞動(dòng)安全。工作服在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)，由甲方統(tǒng)一收回保管。乙方不再享受生產(chǎn)以外的勞動(dòng)保護(hù)福利待遇。四、乙方必須嚴(yán)格遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)：1.按時(shí)上下班，并服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（因特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管好自己的工具用品。如發(fā)生丟失，需進(jìn)行賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐應(yīng)統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)行，嚴(yán)禁在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格按照甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定（詳見附件）做好本職工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.乙方需工作滿25天以上，方可計(jì)算并發(fā)放工資。工資將在公司規(guī)定的日期內(nèi)發(fā)放，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、