2024年安全保密管理制度（二篇）

第3頁共3頁2024年安全保密管理制度為加強(qiáng)____公司信息安全及保密管理工作，有效維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：1.新員工入職后，其軟件賬號及權(quán)限的開通工作需由所在部門主管提出申請，經(jīng)分管副總審核批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交信息部執(zhí)行開通操作。2.各部門主要負(fù)責(zé)人及____被明確為本部門信息安全的首要責(zé)任人，需切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，確保本部門辦公電腦及軟件賬號的使用安全，實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化、責(zé)任明確化。3.公司員工嚴(yán)禁將“軟件用戶信息及其他敏感信息”泄露給非授權(quán)人員。如因違反此規(guī)定導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追究其法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并立即解除與其的勞動合同。4.各部門人員若需申請開通超出當(dāng)前權(quán)限范圍的額外授權(quán)，需首先提交書面申請至部門負(fù)責(zé)人審批，并經(jīng)由分管副總簽字確認(rèn)后，方可由信息部開通相應(yīng)權(quán)限。5.當(dāng)有員工離職時，人事部需及時通知信息部對該員工的賬號進(jìn)行凍結(jié)處理（凍結(jié)后賬號將在系統(tǒng)內(nèi)無法正常使用）。為確保財務(wù)、倉庫及信息部數(shù)據(jù)的可追溯性和準(zhǔn)確性，該賬號將在次月月底予以正式注銷。6.各部門在對外發(fā)布數(shù)據(jù)庫信息時，應(yīng)嚴(yán)格控制信息的錄入、查詢和修改權(quán)限，并對相關(guān)技術(shù)操作進(jìn)行詳盡記錄，以便在出現(xiàn)問題時能夠迅速查明原因、明確責(zé)任。7.對于涉及高度安全性的信息資料，無論以紙質(zhì)形式還是電子形式存在，均需明確責(zé)任人，并嚴(yán)禁將工作數(shù)據(jù)文檔帶出辦公室。8.信息部除利用服務(wù)器自身的RAID備份功能外，還需每周對數(shù)據(jù)進(jìn)行二次備份處理，確保備份資料的連續(xù)性和完整性。9.在涉及服務(wù)器托管服務(wù)時，信息部需對ISP供應(yīng)商的資質(zhì)及機(jī)房狀況進(jìn)行實(shí)地考察評估，確認(rèn)其安全措施符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)且ISP供應(yīng)商具備合法經(jīng)營資質(zhì)。10.與ISP供應(yīng)商簽訂正式托管合同，明確雙方權(quán)利與責(zé)任界限，為公司信息安全保密工作提供一個堅實(shí)可靠的外部環(huán)境保障。11.公司在編制年度預(yù)算時，需充分考慮“信息安全保密”工作所需的軟件購置費(fèi)、硬件購置費(fèi)及技術(shù)人員培訓(xùn)費(fèi)用等開支項目，確保?？顚Ｓ?。12.信息部（技術(shù)保障部）作為公司信息安全的守護(hù)者，應(yīng)致力于保障計算機(jī)及其配套設(shè)備設(shè)施的安全穩(wěn)定運(yùn)行以及信息數(shù)據(jù)的安全傳輸與存儲。同時還應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患問題。13.在向上級主管部門（如統(tǒng)計局、物價局等）提交數(shù)據(jù)時，需對提交內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)以防止數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險的發(fā)生。14.將“信息安全保密”管理工作納入公司常態(tài)化管理范疇之中，公司領(lǐng)導(dǎo)層需高度重視并定期監(jiān)督檢查該項工作的落實(shí)情況。15.計算機(jī)信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用必須嚴(yán)格遵守國家關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全管理的各項法律法規(guī)和政策規(guī)定包括但不限于《____計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《____計算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)規(guī)定。16.公司內(nèi)部任何人員均不得利用公司設(shè)備資源從事危害國家安全、泄露國家秘密或其他損害國家利益、社會公共利益及公民合法權(quán)益的活動更不得從事任何違法犯罪行為。17.在公司業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中涉及國防建設(shè)、尖端科技技術(shù)等敏感領(lǐng)域的信息時員工應(yīng)主動避免涉及并在任何情況下均不得在任何媒體上以任何形式公開披露相關(guān)信息內(nèi)容。18.一旦發(fā)現(xiàn)“信息安全保密”方面的問題或異常情況時應(yīng)立即通過合法合規(guī)的渠道向主管機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報告以便及時采取有效措施進(jìn)行處理。2024年安全保密管理制度（二）安全防范措施及保密管理制度一、貴重物品安全管理對于放置在車上的貴重物品，務(wù)必實(shí)施嚴(yán)格的安全防范措施，確保物品安全無虞。二、用電安全措施1.全體員工在使用各類設(shè)施設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)操作程序和要求，嚴(yán)禁違規(guī)操作，以保障用電安全。2.除辦公設(shè)備外的電力設(shè)施設(shè)備的維修工作，僅限持有電工證的專業(yè)人員執(zhí)行，公司其他人員嚴(yán)禁擅自介入。3.嚴(yán)禁員工在辦公區(qū)域內(nèi)私自接拉電線，下班時應(yīng)確保所有辦公設(shè)施設(shè)備的電源已切斷。同時，禁煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。對于違反上述規(guī)定者，將視情節(jié)輕重處以100元至具體數(shù)額的罰款。三、施工現(xiàn)場安全措施1.施工現(xiàn)場必須同步規(guī)劃并建設(shè)勞動保護(hù)設(shè)施，確保與主體工程同步設(shè)計、同步施工。2.工程管理部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時，應(yīng)明確提出勞動保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況及質(zhì)量評價報告，并經(jīng)有關(guān)部門審查驗收、簽名蓋章后方可進(jìn)行施工。3.施工現(xiàn)場的布局應(yīng)合理，物品擺放需整齊有序。4.施工用房及建筑物必須堅固耐用，安全通道需保持平坦、暢通無阻，并配備充足的光線。對于施工中所涉及的壕溝、水池、走臺、升降口等危險區(qū)域，必須設(shè)置完善的安全設(shè)施及明顯的安全標(biāo)志。5.當(dāng)外單位人員在公司場地進(jìn)行施工作業(yè)時，工程管理部門應(yīng)加強(qiáng)管理，必要時可實(shí)施工作證制度。對于違反作業(yè)規(guī)定并造成財產(chǎn)損失的行為，將依法追究責(zé)任并要求賠償。四、檢查和整改機(jī)制1.建立并堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司層面每年至少組織兩次全公司范圍的安全檢查，工程管理部門則每月至少進(jìn)行一次專項檢查。同時，公司各部門應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度，特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)堅持每日檢查。2.一旦發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須立即采取整改措施。若本單位無法獨(dú)立完成整改，則需立即上報并由公司統(tǒng)一安排整改。五、保密管理制度（一）公司秘密范圍公司秘密是指那些不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。這些信息包括但不限于內(nèi)部文件、設(shè)計、程序、產(chǎn)品策劃、管理訣竅、客戶資料、戰(zhàn)略決策、產(chǎn)銷策略以及招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。（二）密級分類公司秘密根據(jù)其對公司利益的影響程度分為絕密、機(jī)密和秘密三個等級。絕密信息涉及公司重大利益，一旦泄露將造成特別嚴(yán)重?fù)p害；機(jī)密信息對公司有重要利益影響，泄露后會造成嚴(yán)重?fù)p害；秘密信息則是指與公司有利益關(guān)系，泄露后會對公司造成一定損害的信息。各類秘密文件、資料應(yīng)明確標(biāo)注密級及保密期限，保密期限屆滿后自動解密。（三）保密措施1.根據(jù)秘密等級的不同，限定接觸人員范圍。如絕密級信息僅限董事會成員、總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容直接相關(guān)的工作人員知悉。2.公司員工應(yīng)樹立強(qiáng)烈的保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，做到不該問的絕對不問、不該說的絕對不說、不該看的絕對不看。3.對于涉及公司秘密的事項，公司應(yīng)指定專人或部門負(fù)責(zé)執(zhí)行相應(yīng)的保密措施。4.在對外交往與合作中如需提供公司秘密信息，必須事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.舉辦涉及公司秘密內(nèi)容的會議或其他活動時，主辦部門應(yīng)采取必要的保密措施以確保信息安全。（四）責(zé)任與處罰公司工作人員一旦發(fā)現(xiàn)公司秘密有泄露或可能泄露的風(fēng)險時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時向總經(jīng)理辦公室報告。對于違反保密制度的行為將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：如泄漏公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；違反