2024年幼兒園后勤工作總結(jié)（三篇）

第3頁共3頁2024年幼兒園后勤工作總結(jié)后勤管理工作在幼兒園的運營中占據(jù)基石地位，為教育教學(xué)工作的順利進行提供必要的支持。目前，我園的后勤各崗位能堅決貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，但仍有提升空間，以下是對各項工作的總結(jié)。一、膳食管理膳食管理作為保教工作的基石，受到家長的高度重視。過去一年，我們的保健醫(yī)生精確計算幼兒的營養(yǎng)需求，制定每日食譜。每季度的營養(yǎng)檢測結(jié)果顯示，幼兒的營養(yǎng)攝入均達到標(biāo)準(zhǔn)。每月定期召開伙食委員會，共同討論膳食管理問題。保健醫(yī)生在會議上詳細解釋食譜制定的依據(jù)和營養(yǎng)搭配，同時積極聽取家長的建議。教師每日填寫膳食反饋表，根據(jù)反饋及時調(diào)整食譜。今年，我們增加了自制的油條、大餅等主食選項。采買人員嚴(yán)格遵循配量進行采購，堅決避免購買腐爛變質(zhì)的食品。二、保育工作本學(xué)年，我們制定了書面的幼兒生活和教育常規(guī)管理規(guī)定，并強化了幼兒常規(guī)培養(yǎng)，如培養(yǎng)他們飯前便后洗手、飯后擦嘴的習(xí)慣。開學(xué)初，我們對全體教師進行了生活管理、安全和衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn)，并在日常工作中鼓勵教師間的交流學(xué)習(xí)。冬季，我們確保在幼兒外出時為他們穿上合適的外套，以防止室內(nèi)外溫差導(dǎo)致的健康問題。衛(wèi)生檢查力度加大，保育員的衛(wèi)生意識顯著提高，全園衛(wèi)生狀況較去年有顯著提升。三、財務(wù)與財產(chǎn)管理、維修我們嚴(yán)謹?shù)貓?zhí)行了托費的收取和獎金的發(fā)放工作，確保賬目的準(zhǔn)確記錄，做到賬實相符、賬證相符。我們嚴(yán)格控制資金使用，協(xié)助園長進行經(jīng)濟結(jié)算。學(xué)期初，我們對全園的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行登記制度，初步建立了完善的物品領(lǐng)取手續(xù)。四、衛(wèi)生保健我們與婦幼保健中心合作，確保新入園幼兒的體檢和建檔工作。對在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到100%。針對冬季流感，我們及時為全園幼兒提供板藍根水，確保各種疫苗的接種率，有效預(yù)防傳染病和流感的發(fā)生。我們嚴(yán)格執(zhí)行晨、午檢，強化衛(wèi)生消毒制度，加大衛(wèi)生管理力度。五、安全保衛(wèi)我們實施了開、關(guān)門制度，加強門衛(wèi)值班，非本園人員需明確原因并登記后方可進入。每月檢查大型玩具的安全性，定期召開安全會議，增強教師的安全意識，防止各類安全事故的發(fā)生。2024年幼兒園后勤工作總結(jié)（二）一、重視新保育員培訓(xùn)，確保工作順利進行1、我們始終將后勤人員的培訓(xùn)置于工作核心，不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。盡管本學(xué)期組織的培訓(xùn)活動次數(shù)有限，但均圍繞實際工作需求進行，如對食堂人員進行的“食品安全知識”、“規(guī)范食品加工制作”等專題培訓(xùn)；對保育員實施的“新保育員崗前培訓(xùn)”、“幼兒園獎懲制度”、“師德師風(fēng)”以及“桌面清潔消毒實操”等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。同時，我們每月定期召開后勤會議，總結(jié)優(yōu)點，反饋工作中的不足，以提升工作質(zhì)量。二、強化衛(wèi)生保健，保障幼兒健康1、保健員每日堅持嚴(yán)謹?shù)某繖z，嚴(yán)格遵守晨檢制度，注重“問、看、摸、查、記”，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并詳細記錄。我們密切關(guān)注生病幼兒的情況，妥善管理藥品，按時為幼兒服藥。在班級中，我們仔細觀察每個孩子，確?；疾∮變旱玫竭m當(dāng)?shù)恼疹櫤退幬镏委煛Ｎ覀儓猿殖繖z與日常觀察相結(jié)合，做好記錄、分析和措施，以親切的服務(wù)和敬業(yè)的態(tài)度贏得家長的信任。2、我們加強了各類衛(wèi)生防疫消毒工作的規(guī)范化管理，嚴(yán)格控制消毒程序和時間，并做好記錄。本學(xué)期，我們按照____市衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)，逐一解決工作難點，排查并糾正工作盲點，如優(yōu)化餐桌消毒方法、調(diào)整擦手毛巾掛鉤間距、完善傳染病患兒回園管理、改進被褥洗曬流程等。同時，我們重視傳染病的預(yù)防和教育，面對各種傳染病，如結(jié)核病、諾如病毒、流感等，我們及時采取預(yù)防措施，進行宣傳教育，后勤人員也嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防性消毒工作，大部分家長對此給予了充分的配合。對于個別不配合的家長，通過教師和保健員的努力，也成功地進行了溝通，確保了工作的順利進行。3、在特殊兒童管理方面，我們持續(xù)進行個案管理。本學(xué)期，我們關(guān)注了____名體弱兒和5名肥胖兒。我們每月進行生長發(fā)育指標(biāo)的監(jiān)測和評估，采取相應(yīng)的干預(yù)措施，并與家長保持聯(lián)系，進行宣傳教育。三、強化食堂管理，規(guī)范操作流程本學(xué)期，食堂分管人員與保健員結(jié)合每周的衛(wèi)生檢查，深入食堂排查問題，并根據(jù)值日教師的食品原料驗收反饋進行討論會議，解決實際工作中遇到的問題。例如，我們改進了食堂人員的個人衛(wèi)生和健康日檢制度，優(yōu)化了食堂用具的顏色分類管理，規(guī)范了食品留樣登記，明確了食堂衛(wèi)生區(qū)域劃分，強化了食品原材料驗收和食堂倉庫管理。我們的目標(biāo)是確保食品質(zhì)量，合理烹調(diào)幼兒膳食，防止食物中毒事故的發(fā)生。四、關(guān)注財務(wù)新政策，做好采購與維修，提升資產(chǎn)管理本學(xué)期，財務(wù)部門與總務(wù)部門的協(xié)作得到提升，資金規(guī)范使用意識增強。財務(wù)主辦精心編制預(yù)算，根據(jù)決算要求合理提出資金使用建議，確保各類經(jīng)費在學(xué)期末得到合理使用。我們嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范收費，落實幼兒伙食賬目和代管費的公示制度，每月進行詳細的清算和公示。此外，保管室每月進行嚴(yán)格的出入庫登記、盤點和核對，按需采購，定期清點和核對各班級及辦公室的資產(chǎn)，加強保管和維修，降低了資產(chǎn)的損壞和流失。盡管在公廁和食堂排污管道疏通以及部分幼兒服裝管理上存在一些挑戰(zhàn)，但總體上，我們成功地提高了物品的使用率和管理意識，減少了非正常報廢的情況。對于存在的問題，我們將在下學(xué)期進一步改進管理細節(jié)?？偨Y(jié)，本學(xué)期在幼兒園人力資源緊張的環(huán)境下，后勤團隊以積極、團結(jié)的態(tài)度圓滿完成了各項任務(wù)，這是值得贊揚的。同時，我們也意識到在食堂人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、保健員指導(dǎo)功能、特殊兒童膳食管理等方面仍有提升空間。這些問題將在下學(xué)期中得到持續(xù)改進，以實現(xiàn)更好的工作效果。2024年幼兒園后勤工作總結(jié)（三）在幼兒園一學(xué)期的管理工作中，后勤部門在園部的直接指導(dǎo)下，積極履行職責(zé)，全力支持教學(xué)工作，成為教學(xué)工作的堅實后盾。為表彰優(yōu)秀表現(xiàn)并優(yōu)化未來的工作，現(xiàn)對幼兒園后勤工作進行如下總結(jié)：一、強化學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)。保育員每月參與各種形式的學(xué)習(xí)活動，如保育員工作日程安排、玩具消毒方法等，以幼兒園的需求為己任，熱愛并專注于工作崗位。同時，鼓勵后勤人員學(xué)習(xí)先進的技術(shù)技能，緊跟時代步伐，提高服務(wù)育人的質(zhì)量。我們始終將幼兒園的安全工作視為所有工作的基石，確保所有后勤活動都以此為宗旨展開。二、明確責(zé)任，提供高品質(zhì)服務(wù)。后勤團隊依據(jù)工作性質(zhì)分為保健、保育、門衛(wèi)等崗位，盡管人員配置有限，但每個人都身兼多職。在保育工作上，通過定期交流和經(jīng)驗分享，提升服務(wù)水平。在____月份的婦保所檢查中，我們的保育工作得到了高度評價。門衛(wèi)嚴(yán)格遵守職責(zé)，確保幼兒園的秩序安全。三、重視安全，保障幼兒健康。幼兒園高度重視安全工作，成立了由園主任領(lǐng)導(dǎo)的安全工作小組，定期對全體教職工進行安全教育，增強責(zé)任感。同時，加強日?；顒拥墓芾恚_保晨檢、教學(xué)活動、午睡等環(huán)節(jié)的安全。領(lǐng)導(dǎo)層的值班制度也確保了幼兒園的日常教學(xué)秩序、管理秩序和安全。四、及時維修，確保設(shè)施運行。對于教師提出的維修需求，我們及時上報并采取