2024年固定期限勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動合同經(jīng)典版本合同系基于平等自愿、協(xié)商一致之原則簽訂，雙方均承諾共同遵守本合同所列全部條款。一、勞動合同雙方主體信息第一條甲方信息法定代表人（或主要負責(zé)人）及委托代理人：[具體姓名]注冊地址：[詳細地址]經(jīng)營地址：[詳細地址]第二條乙方信息姓名：[乙方姓名]性別：[男/女]戶籍類型：[非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)]居民身份證號碼：[身份證號碼]其他有效證件名稱及號碼：[如有，請?zhí)顚慮入職日期：[具體年月日]家庭住址及郵政編碼：[詳細地址及郵編]在京居住地址及郵政編碼：[詳細地址及郵編]戶口所在地：[省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）]二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自[起始年月日]起生效，試用期至[結(jié)束年月日]止，合同終止日期為[終止年月日]。三、工作內(nèi)容與工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：[具體地點]。第六條乙方應(yīng)達到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：[具體標(biāo)準(zhǔn)]。四、工作時間與休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行[具體工時制度]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時制，則乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，每周休息日為[具體日期]。對于綜合計算工時或不定時工作制，甲方需事先獲得勞動行政部門批準(zhǔn)。第八條甲方為乙方提供的休假制度包括：[具體休假制度]。五、勞動報酬第九條甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[具體金額]元或按[其他約定方式]執(zhí)行。試用期工資為[具體金額]元。雙方對工資的其他約定為：[具體約定]。第十條在甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工期間，甲方將支付乙方月生活費[具體金額]元或按[其他約定方式]執(zhí)行。六、社會保險及其他福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷時，享受國家及北京市規(guī)定的醫(yī)療待遇，甲方按[具體標(biāo)準(zhǔn)]支付病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷時，待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括：[具體福利]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護措施及勞動保護用品。第十六條甲方建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴格遵守，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方加強職業(yè)病防治管理，提高防治水平。八、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟補償?shù)谑藯l雙方解除、終止或續(xù)訂勞動合同應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》及國家、北京市相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止合同時，應(yīng)為乙方出具證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按約定辦理工作交接，應(yīng)支付的經(jīng)濟補償在交接時支付。九、其他約定第二十一條雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[具體約定]。十、勞動爭議處理及其他第二十二條合同爭議可申請甲方勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可直接向仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同附件包括：[具體附件]。第二十四條本合同未盡事宜或與未來國家、北京市規(guī)定相悖時，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日勞動合同續(xù)訂書（如適用）2024年固定期限勞動合同經(jīng)典版（二）合同填寫應(yīng)采用手寫方式，禁止復(fù)寫或復(fù)??；合同需經(jīng)當(dāng)事人親筆簽名方可生效，任何代簽或冒簽均視為無效；合同中若有修改，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人蓋章確認。合同正本應(yīng)由甲乙雙方加蓋騎縫印章，以彰顯其唯一性與嚴密性。合同編號：[此處填寫編號]簽約地址：寧海甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本勞動合同，并承諾遵守合同所列各項條款。第一條：關(guān)于合同期限，甲乙雙方選擇以下第____種形式確定：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起，至法定或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成特定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天。第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。第三條：乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的證件均真實有效，如有虛假或偽造，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。第四條：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，臨時調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)，但調(diào)整期限不超過12個月。乙方完成臨時任務(wù)后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定崗位。若乙方希望留在新崗位，需與甲方協(xié)商并獲得同意后，方可變更勞動合同。第五條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條：乙方同意在甲方指定的工作地點工作，并接受因工作需要而變更的工作地點。第七條：關(guān)于工時制度，乙方實行以下第____種：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法執(zhí)行并保障乙方身體健康。（二）綜合計算工時制：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。（三）不定時工作制：乙方自行安排工作時間和休息休假。第八條：甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班加點工資或安排補休。第九條：乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有，甲方將給予乙方適當(dāng)物質(zhì)獎勵。第十條：甲方應(yīng)嚴格遵守國家和地方勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程及安全衛(wèi)生制度。第九條（修正）：若甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第二款規(guī)定，將依據(jù)《勞動法》第四十四條支付工資報酬。第十條（補充）：因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方月生活費不低于____元。六、勞動紀律第十一條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十二條：乙方違反勞動紀律時，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條至第十九條：詳細規(guī)定了合同變更、解除、終止及續(xù)訂的條件與程序，包括但不限于法律變更、客