2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同常用版（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同常用版甲方（指導(dǎo)教師）：_____乙方（實(shí)習(xí)治療師）：_____為確保實(shí)習(xí)治療的順利進(jìn)行和質(zhì)量，同時(shí)保障指導(dǎo)教師及其所在單位的權(quán)益，特制定以下實(shí)習(xí)協(xié)議條款：一、建立實(shí)習(xí)關(guān)系1.甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和機(jī)會(huì)，每周提供____小時(shí)的實(shí)習(xí)和指導(dǎo)時(shí)間。2.實(shí)習(xí)前的三周為雙向選擇階段，甲方有權(quán)根據(jù)對(duì)乙方工作能力和品行的評(píng)估結(jié)果，同意或拒絕雙方的實(shí)習(xí)關(guān)系；乙方有權(quán)基于個(gè)人能力特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)理論傾向，確認(rèn)或放棄實(shí)習(xí)。雙向選擇期結(jié)束后，若甲乙雙方均未明確提出終止實(shí)習(xí)，將被視為實(shí)習(xí)關(guān)系已確立。3.乙方需向甲方或其所在單位支付每學(xué)期____元的實(shí)習(xí)費(fèi)，費(fèi)用應(yīng)在確立實(shí)習(xí)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)支付。4.實(shí)習(xí)關(guān)系確立后，如乙方中途退出，實(shí)習(xí)費(fèi)用不予退還。二、保密規(guī)定5.乙方必須嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方咨詢(xún)和指導(dǎo)過(guò)程中的任何信息。應(yīng)妥善保管相關(guān)記錄和資料，未經(jīng)甲方許可，不得讓他人接觸這些資料。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方單位的機(jī)密信息和資料（包括：心理測(cè)試數(shù)據(jù)、測(cè)評(píng)軟件、個(gè)人聯(lián)系方式、家庭電話、電子郵箱、住址等私人信息，以及其他未公開(kāi)的資料）。7.甲方應(yīng)對(duì)在指導(dǎo)和督導(dǎo)過(guò)程中了解到的乙方個(gè)人隱私和保密信息進(jìn)行保密。三、對(duì)待來(lái)訪者8.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保持與來(lái)訪者間的客觀治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不得在工作之外與來(lái)訪者建立任何關(guān)系。9.乙方應(yīng)尊重所有來(lái)訪者，不得因種族、性別、信仰、教育水平、籍貫等因素歧視來(lái)訪者，不得利用工作角色謀取私利。四、職業(yè)行為10.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下工作，明確自身能力和職責(zé)范圍，不從事超出能力或職責(zé)范圍的事務(wù)。11.使用評(píng)估工具時(shí)，乙方應(yīng)在甲方專(zhuān)業(yè)人員的指導(dǎo)下全面了解目的、內(nèi)容及局限性，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，并準(zhǔn)確合理地解釋測(cè)試結(jié)果。12.乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間及空間規(guī)定，不得遲到、早退，未經(jīng)許可不得在實(shí)習(xí)地點(diǎn)以外進(jìn)行相關(guān)心理治療和咨詢(xún)工作，不得做出損害甲方單位聲譽(yù)和利益的行為。13.乙方需在甲方的督導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守心理咨詢(xún)和治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)以及實(shí)習(xí)單位的其他相關(guān)規(guī)定。14.乙方同時(shí)需接受____的領(lǐng)導(dǎo)，如甲乙雙方出現(xiàn)任何問(wèn)題或糾紛，由____進(jìn)行協(xié)調(diào)。五、協(xié)議有效期15.本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日有效。16.本協(xié)議共三份，雙方簽字生效后，由甲乙雙方及____各保留一份。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同常用版（二）甲方（用人單位）名稱(chēng)：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依據(jù)甲方依法確立的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、公平協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與條件（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事保潔崗位工作，并明確具體工作任務(wù)。（二）甲方依據(jù)國(guó)家關(guān)于職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。若崗位有持證上崗要求，乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)有效證件（甲方可協(xié)助乙方辦理相關(guān)證件，證件辦理費(fèi)用視合格情況由雙方分擔(dān)）。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方以每月____天為計(jì)算基礎(chǔ)，發(fā)放乙方工資。不足一月的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。全年工作時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為參照。（二）乙方月工資報(bào)酬包括基本工資____元和月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元，合計(jì)____元。甲方根據(jù)乙方工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病假、工傷假、傷殘假等保險(xiǎn)福利待遇，依據(jù)國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更、續(xù)訂或解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，若需續(xù)訂，須雙方自愿。3.根據(jù)法律規(guī)定可解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，或給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲方違反和解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2.乙方違反法定解除勞動(dòng)合同條件或勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。法人代表（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同常用版（三）甲方：_____乙方：_____(計(jì)算機(jī)系____屆生)為提升我院畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力，確保培養(yǎng)符合社會(huì)需求的專(zhuān)業(yè)人才，我系推行院外專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)教育計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，我系與本系學(xué)生就校外專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議(乙方在自由選擇的前提下，同時(shí)遵守以下條款)：1.甲方將指定指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，如有需要，可派遣教師進(jìn)行實(shí)地巡查。2.甲方有責(zé)任在乙方離校前進(jìn)行必要的考勤或抽查，并解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問(wèn)題。3.甲方將設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專(zhuān)用郵箱，以提供技術(shù)咨詢(xún)解答。4.乙方需自行選擇實(shí)習(xí)單位，并確保將實(shí)習(xí)信息告知家長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間乙方需定期與家長(zhǎng)聯(lián)系，因未通知家長(zhǎng)造成的損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。5.乙方需遵守甲方關(guān)于院外實(shí)習(xí)的詳細(xì)規(guī)定（參見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)》）。6.乙方需提供準(zhǔn)確的通訊地址和聯(lián)系方式，以便甲方與乙方保持聯(lián)系。因通訊信息不準(zhǔn)確或虛假導(dǎo)致的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7.乙方需遵守實(shí)習(xí)單位的所有規(guī)定，遵守法律法規(guī)，對(duì)自身安全行為負(fù)全責(zé)。如因個(gè)人原因?qū)е碌陌踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，乙方需參加綜合能力測(cè)試和答辯，實(shí)習(xí)單位需對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)估并量化成績(jī)。成績(jī)不合格或答辯未通過(guò)者，將無(wú)法畢業(yè)。9.乙方需每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)度，遇特殊情況應(yīng)及時(shí)與甲方(責(zé)任教師)溝通，以便甲方(責(zé)任教師)采取相應(yīng)措施。10.乙方的課程考試和重修事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方需自行與系辦公室聯(lián)系(聯(lián)系電話：_____)獲取相關(guān)信息。11.乙方需簽署實(shí)習(xí)單位協(xié)議，并在____年____月之前將正式就業(yè)協(xié)議提交給輔導(dǎo)員。12.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方將通