私人企業(yè)用工合同（2篇）

私人企業(yè)用工合同甲方（雇主/企業(yè)所有者）：________________單位名稱：___________________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼/企業(yè)注冊號：_____________乙方（員工）：________________單位名稱/個人姓名：_____________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：_____________鑒于甲方為一家私人企業(yè)，需要招聘員工；乙方愿意受雇于甲方并提供相應的勞動服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就雇傭事宜經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：一、工作內(nèi)容與職責1.1乙方同意按照甲方的安排從事相關(guān)工作，包括但不限于___________________________；1.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)程和操作指南，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同為固定期限/無固定期限/完成一定工作任務的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，如有加班需求，甲方將按照國家法律規(guī)定支付加班費。四、薪酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月；4.2乙方將享有法定的社會保險及福利待遇。五、勞動紀律與安全生產(chǎn)5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定，穿戴必要的勞動防護用品。六、違約責任6.1如一方未履行或違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。七、爭議解決7.1因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。八、其他事項8.1本合同的修改和補充須以書面形式進行，由雙方簽字蓋章后方有效。8.2本合同未盡事宜，由雙方另行商定。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年____月____日私人企業(yè)用工合同（二）甲方（雇主）：________________單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：______________姓名：________________身份證號碼/員工編號：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為私人企業(yè)，需要招聘員工進行工作；乙方愿意受雇于甲方并在甲方的企業(yè)內(nèi)提供勞務服務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本私人企業(yè)用工合同。一、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方將從事的工作內(nèi)容具體描述。2.工作地點：甲方企業(yè)的經(jīng)營地址或指定的工作地點。二、合同期限1.合同類型：本合同為固定期限/非固定期限/以完成一定工作任務為期限的合同。2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間遵循國家規(guī)定的標準工作時間制度/綜合計算工時制度/不定時工作制度。2.休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的工資為人民幣（大寫）____________元整（￥_______）/月。2.支付方式：甲方將于每月__日前通過銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式支付乙方工資。五、社會保險與福利1.社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，保證工作質(zhì)量。2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。七、違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之