幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度

第第頁(yè)幼兒園嘉獎(jiǎng)制度幼兒園嘉獎(jiǎng)制度1建立幼兒園教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)嘉獎(jiǎng)。以下是為你整理的幼兒園老師嘉獎(jiǎng)制度，希望能幫到你。幼兒園老師嘉獎(jiǎng)制度為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度；更為了我園的生存和可連續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“一切為了孩子的利益的辦學(xué)目標(biāo)?，F(xiàn)特訂立以下獎(jiǎng)懲制度：一、嘉獎(jiǎng)（一）全勤獎(jiǎng)：（每月50元）。本月無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工。視為全勤。（二）安全獎(jiǎng)：（每月50元）。本月內(nèi)無(wú)安全事故、無(wú)家長(zhǎng)投訴安全事故。（三）教育教學(xué)獎(jiǎng)：（每月50元）。保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)，每天一次戶外游戲（特殊天氣除外）。以日常教學(xué)工作情況、園檢查情況為依據(jù)。（四）教育教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)：樂(lè)觀參加教育教學(xué)活動(dòng)，在“三優(yōu)課（優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課）競(jìng)賽、美術(shù)展覽、教具制作、歌舞競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)哂枰约为?jiǎng)。實(shí)在方法：獲省級(jí)以上一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元；獲市級(jí)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)150元、二等獎(jiǎng)100元、三等獎(jiǎng)50元；獲區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)60元三等獎(jiǎng)30元；在園內(nèi)獲獎(jiǎng)?wù)撸阂坏泉?jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元。（五）衛(wèi)生獎(jiǎng)：（每月40元）。保持班級(jí)、衛(wèi)生區(qū)清潔，符合要求。以平常衛(wèi)生保持情況、園檢查情況為依據(jù)。（六）超員獎(jiǎng)：小班定員25人，中班定員28人，大班定員30人，學(xué)前班定員30人，每操一人獎(jiǎng)10元。（七）幼兒出勤率獎(jiǎng)：按大、中、小、學(xué)前班分為四個(gè)組，每月分別評(píng)出各組出勤率最高的班級(jí)，予以嘉獎(jiǎng)50元。（八）班主任獎(jiǎng)：（每月50元）。班主任：老師自薦、民主評(píng)比、競(jìng)爭(zhēng)上崗，園長(zhǎng)決議任命。（九）班級(jí)保員獎(jiǎng)：在一學(xué)期內(nèi)，班級(jí)無(wú)轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）的獎(jiǎng)300元，轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）二人（含2人）以下的獎(jiǎng)200元，轉(zhuǎn)學(xué)（或流失）5人（含5人）以下的獎(jiǎng)100元。（十）優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：園每年依照優(yōu)秀班主任的評(píng)先條件，民主評(píng)比出優(yōu)秀班主任，獎(jiǎng)100元。（十一）優(yōu)秀老師獎(jiǎng)：園每年依照優(yōu)秀老師的評(píng)比條件，民主評(píng)比出優(yōu)秀老師，獎(jiǎng)100元。（十二）年終獎(jiǎng)：（獎(jiǎng)金待定）。一等獎(jiǎng)：在一年中，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從工作需要，聽(tīng)從組織調(diào)配，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)較大安全事故，出全勤。無(wú)家長(zhǎng)投訴，維護(hù)園譽(yù)，工作表現(xiàn)樂(lè)觀，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二等獎(jiǎng)：在一年中，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從工作需要，聽(tīng)從組織調(diào)配，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)較大安全事故，全年請(qǐng)假不超出5天，無(wú)家長(zhǎng)投訴，工作表現(xiàn)認(rèn)真，定時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三等獎(jiǎng)：在一年中，聽(tīng)從組織調(diào)配，團(tuán)結(jié)同志，無(wú)較大安全事故，全年請(qǐng)假不超出10天，能完成各項(xiàng)工作任務(wù)。幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度范文為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)全民素養(yǎng)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特訂立本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包含三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲治法；一、考核獎(jiǎng)懲原則加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹(shù)立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高處與低處。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞調(diào)配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素養(yǎng)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成績(jī)；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。一）嘉獎(jiǎng)部分：（300—500分）1、老師在專業(yè)技能和教學(xué)本領(lǐng)方面不絕研討，在各項(xiàng)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的。①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū)；二等獎(jiǎng)證書(shū)；三等獎(jiǎng)證書(shū)；②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；④國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)元；⑤在全國(guó)性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；⑥在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國(guó)家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。2、老師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開(kāi)課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū)；二等獎(jiǎng)證書(shū)；三等獎(jiǎng)證書(shū)；（隨檔案保管）②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元④省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；⑥其它表演、公開(kāi)課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。3、引導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指緊要引導(dǎo)老師，其他搭配老師酌情）①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書(shū)；二等獎(jiǎng)證書(shū)；三等獎(jiǎng)證書(shū)；②市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；③省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元④國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開(kāi)展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子樂(lè)觀參加班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，樂(lè)觀發(fā)言，踴躍舉手，受回回到家中中長(zhǎng)、同行全都好評(píng)且實(shí)現(xiàn)介紹的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被介紹為最受家長(zhǎng)歡迎老師）（50分/次）5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境乾凈豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參加率高，廢舊料子利用好。臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。樂(lè)觀參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自身的觀點(diǎn)及看法，且被接受者（30分/次）6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂(lè)于開(kāi)動(dòng)腦筋，樂(lè)觀進(jìn)取，改進(jìn)工作效果特別好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、老師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）通過(guò)評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）7、有過(guò)硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長(zhǎng)最滿意老師，連續(xù)受到5次以上（不含）得回回到家中中長(zhǎng)最受歡迎老師稱呼，且情況屬實(shí)；（50分/次）幼兒園嘉獎(jiǎng)制度2一、成立教研組：幼兒園為大教研組，園長(zhǎng)任大教研組的組長(zhǎng)；各班級(jí)為小教研組，每個(gè)小教研組選出一名老師為小教研組組長(zhǎng)。二、每學(xué)期初，幼兒園大教研組、各班級(jí)教研組依據(jù)幼兒園工作重點(diǎn)和幼兒園“園本教研”工作計(jì)劃訂立教研組的教學(xué)研究計(jì)劃和活動(dòng)布置。三、每?jī)芍苓M(jìn)行一次教研組集體教研活動(dòng)。四、教科室有目的，有計(jì)劃地組織各種觀摩課、研究課、示范課、公開(kāi)課，探究教學(xué)規(guī)律，推動(dòng)教學(xué)改革，以老帶新、以新促老。幫忙老師提高業(yè)務(wù)水平，幫忙老師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。五、每學(xué)期組織一到兩次環(huán)境創(chuàng)設(shè)溝通呈現(xiàn)、研討評(píng)比活動(dòng)。隨時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)“園本教研”活動(dòng)。六、有計(jì)劃地了解掌握幼兒學(xué)習(xí)情況，定期抽查幼兒活動(dòng)情況，了解老師教學(xué)研究情況。七、各班級(jí)教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)向大教研組組長(zhǎng)報(bào)告工作，反映老師的看法和要求，以便于改進(jìn)工作。八、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開(kāi)展評(píng)比優(yōu)秀班級(jí)活動(dòng)。九、樂(lè)觀參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng)，為老師供應(yīng)成長(zhǎng)的平臺(tái)。十、期末做好教研工作總結(jié)和個(gè)人教學(xué)工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)分析后存檔。幼兒園嘉獎(jiǎng)制度31、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從調(diào)配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可依據(jù)實(shí)在情況，酌情給與一次性的.稱贊嘉獎(jiǎng)。2、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦研討，大膽改革，樂(lè)觀進(jìn)取能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門簽字認(rèn)可按其貢獻(xiàn)大小予以一次性嘉獎(jiǎng)。3、酷愛(ài)幼兒、關(guān)懷幼兒，樂(lè)觀為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，作出確定成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)的稱贊可予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)。4、能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)省，常常修舊利廢，節(jié)省開(kāi)支，成績(jī)顯著、事跡突出，受到大家好評(píng)，可酌情予以一次性嘉獎(jiǎng)。5、遇到意外事情的發(fā)生，不但能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，躲避了事故發(fā)生和造成損失，可依據(jù)情況予以一次性嘉獎(jiǎng)。6、各班幼兒出勤率超出90%以上每人嘉獎(jiǎng)10元。7、各班幼兒定員：托班：20人（二人）；30人（三人）小班：30人（二人）；35人（三人）中班：35人（二人）；40人（三人）大班：40人（二人）；45人（三人）幼兒園嘉獎(jiǎng)制度4一、工資制度：1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+素養(yǎng)工資+績(jī)效考核2、崗位工資：月工資900元+工齡工資20元/年；每月按21工作日計(jì)算；3、績(jī)效考核：100元作為考核基準(zhǔn)；4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；每滿一年加20元。5、素養(yǎng)工資：包含老師資格、學(xué)歷、職稱和基本功考核工資。有幼兒老師資格證100元/月；有大專學(xué)歷50元月，有本科以上學(xué)歷100元/月；基本功考核每項(xiàng)優(yōu)秀100元/月（基本功指由教育局組織考核的繪畫、講故事、舞蹈、彈唱、教學(xué)設(shè)計(jì)與課堂教學(xué)、課件制作6項(xiàng)）。二、獎(jiǎng)罰：1、六一、元旦文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)30元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元；2、工作勤懇、任勞任怨、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從調(diào)配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)（市級(jí)以上），可依據(jù)實(shí)在情況予以一次性50200元的嘉獎(jiǎng)；4、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀老師評(píng)比，優(yōu)勝者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品；5、正常工作日（周一至周五）請(qǐng)假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超出三天另作處理；超出一周（非特殊情況）視為自動(dòng)離職；6、無(wú)故曠工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請(qǐng)假超出15天，取消各種嘉獎(jiǎng)及評(píng)比先進(jìn)資格；7、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月末兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人嘉獎(jiǎng)10元三、事故：1、因失職發(fā)生的幼兒損害事故，費(fèi)用自負(fù)；2、因特殊原因造成的`事故費(fèi)用，老師承當(dāng)20%，幼兒園承當(dāng)80%；四、老師進(jìn)出制度：1、新來(lái)人員：每月工資800元。（也可依據(jù)老師實(shí)際本領(lǐng)訂立工資標(biāo)準(zhǔn)）；2、應(yīng)聘老師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察，合格后方可上崗；3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選增補(bǔ)后，才可離開(kāi)，隨便辭職扣發(fā)一個(gè)月工資4、老師子女入園，托兒費(fèi)每月照料50元；5、老師工作滿二年，園服費(fèi)由園方承當(dāng)，不滿二年離園者，園服費(fèi)自理（時(shí)間均從園服發(fā)放之日計(jì)算）!幼兒園嘉獎(jiǎng)制度5為了調(diào)動(dòng)廣闊老師的工作樂(lè)觀性和自動(dòng)性，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作，學(xué)校建立嘉獎(jiǎng)措施如下：凡是獲得各級(jí)教育部門組織的論文評(píng)比、科研成績(jī)獲獎(jiǎng)、賽課等，或?qū)I(yè)教育教學(xué)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文、科研成績(jī)的，或取得各級(jí)教育部門、政府稱贊的，學(xué)校依照下列嘉獎(jiǎng)?wù)哂枰砸淮涡约为?jiǎng)，并公開(kāi)稱贊稱贊。各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)費(fèi)用自理，獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）或論文發(fā)表以證書(shū)（或發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)雜志）為準(zhǔn)，向?qū)W校供應(yīng)原件予以說(shuō)明方可享受相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。多人次取得的成績(jī)，榮譽(yù)以此獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)金總額，由參加者共同享受，不止獨(dú)享受。正式教育組織、機(jī)構(gòu)論文、評(píng)比獲獎(jiǎng)或在教育類雜志、報(bào)紙正式發(fā)表嘉獎(jiǎng)發(fā)放對(duì)照表：獎(jiǎng)級(jí)等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)一等獎(jiǎng)500元200元150元100元二等獎(jiǎng)300元150元100元50元三等獎(jiǎng)200元100元80元30元優(yōu)秀獎(jiǎng)依據(jù)情況酌情嘉獎(jiǎng)。正式行文通報(bào)稱贊、稱贊或具備榮譽(yù)證書(shū)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)方法：（單項(xiàng)工作集體獎(jiǎng)和全面工作集體獎(jiǎng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的分管負(fù)責(zé)人嘉獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)比獲得相應(yīng)榮譽(yù)的個(gè)人嘉獎(jiǎng)高一個(gè)獎(jiǎng)次。）獎(jiǎng)級(jí)等次國(guó)家級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)政府部門政府部門政府部門政府部門稱贊XX元1500元1000元800元500元150