小學(xué)教師辦公室文化建設(shè)評比方案

第第頁學(xué)校老師辦公室文化建設(shè)評比方案星五學(xué)校老師辦公室文化建設(shè)評比方案為了進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)溫馨、舒適、文明和諧的辦公環(huán)境，營造“團(tuán)結(jié)和諧、樂觀向上、環(huán)境美妙、工作高效”的個性化的辦公文化，經(jīng)學(xué)校行政、工會研究決議，開展老師辦公室溫馨文化評比活動。現(xiàn)將實在事項通知如下：一、引導(dǎo)思想通過開展老師辦公室文化建設(shè)評比活動，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧向上的工作氛圍，同時呈現(xiàn)老師才藝、豐富辦公室文化內(nèi)涵、提升學(xué)校辦學(xué)品位。二、活動要求：1．辦公室老師要樂觀響應(yīng)，熱誠參加。2．每一個成員在室長的率領(lǐng)下，齊心協(xié)力，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。3．辦公室布置以“乾凈、簡潔、美觀”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨和諧、向上”的原則。4．每個辦公室可選擇一句話作為辦公室格言。三、評分標(biāo)準(zhǔn)：1.乾凈（60分）（1）辦公室地面干凈無雜物，桌面無灰塵，及時清倒垃圾。（2）辦公桌上書本、作業(yè)本及其他物品擺放有序，清潔整齊。（3）辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，不擺放與辦公無關(guān)的其他物品。（4）辦公室窗戶干凈，窗臺無灰塵。（5）辦公室用具保持外觀清潔，拖把、掃帚、垃圾桶擺放整齊。（6）辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，不吸煙，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。2.有特色（40分）（1）環(huán)境布置新奇合理，美觀大方，溫馨和諧，富文化氣息。（2）墻上張貼，布局合理，適當(dāng)綠化與辦公室環(huán)境諧調(diào)。四、評比獎項本次活動采用百分制評比方法，分三次打分，第一次為定時檢查，第二、三次為不定時抽查。依據(jù)三次總分預(yù)設(shè)一等獎2個，二等獎2個，三等獎4個。五、評比時間：4月25日。5月6月各抽查一次。篇2:學(xué)校老師出勤管理制度學(xué)校老師出勤管理制度20**20**學(xué)年學(xué)校出勤管理，依照中心?！斗綀A集》考勤管理制度，并結(jié)合我校實際情況執(zhí)行，總的是以為構(gòu)建和諧提倡自發(fā)體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。1、導(dǎo)輔師簽到上崗時間上午7:30，下午1:00到崗巡察，一個在一樓,一個在二樓。2、其他老師簽到時間上午8:00之前，下午1:002：00之間。3、今年為了方便、公平起見，用指紋機(jī)簽到，每周打印一次，月末公示，希望各位老師及時簽到。4、請假半天以上含半天需向中心校作秋校長請假并做好登記手續(xù)，遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼布置好課程并向校長說明原因做好登記。5、代課老師每學(xué)期予以2天事假，其他與公立老師等同。6、若遲到、早退無說明原因未做好登記的，依照《方圓集》規(guī)定予以扣除當(dāng)月績效考勤部分規(guī)定的工資。z學(xué)校篇3:東臺學(xué)校老師廉潔從教承諾責(zé)任書臺東學(xué)校老師廉潔從教承諾責(zé)任書依據(jù)教育局關(guān)于“要在全體老師中開展老師十條禁令的學(xué)習(xí)”的教育活動要求，特與全體老師簽訂廉潔從教承諾責(zé)任書。1、堅持以生為本，愛崗敬業(yè)，珍惜、關(guān)懷、敬重、公正地對待每一位學(xué)生，盡心當(dāng)好學(xué)生在校第二家長。2、堅持文明從教，不諷刺挖苦岐視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)生體罰學(xué)生行為，造成對學(xué)生身體和人格的損害，甘愿在評優(yōu)和年度考核中受學(xué)校一票否定。3、堅持廉潔自律，拒收家長因孩子升學(xué)、就業(yè)等違規(guī)贈送的寶貴禮品、禮券。4、堅持遵紀(jì)守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時間，堅持不擅自向?qū)W生收費(fèi)，不強(qiáng)行學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料。5、堅持為人師表，不在工作時間上網(wǎng)閑談、打電子游戲，不在課堂接聽電話，學(xué)校內(nèi)不吸煙，不亂停車輛，遵守交通規(guī)定，不騎（開）飛車、不闖紅燈，言行做學(xué)生的楷模，穿著符合老師職業(yè)特點，樂觀履行教書育人的崗位職責(zé)，做學(xué)生、家長、學(xué)校滿意