求職承諾保證書(shū)模板

求職承諾保證書(shū)模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（求職者）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________一、甲方責(zé)任1.1甲方作為用人單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。1.2甲方應(yīng)向乙方如實(shí)介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。1.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的知情權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得擅自泄露乙方個(gè)人信息。二、乙方責(zé)任2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料，并保證其真實(shí)性。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方在合同期內(nèi)提出離職的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并積極配合甲方完成工作交接。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。四、工資待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間發(fā)放。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（求職者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司基本情況介紹5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方離職申請(qǐng)書(shū)8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，或歧視乙方：屬于違約行為。2.甲方未如實(shí)介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等：屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，如未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等：屬于違約行為。4.乙方提供虛假個(gè)人信息：屬于違約行為。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：屬于違約行為。7.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)離職，或未積極配合甲方完成工作交接：屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資報(bào)酬的單位。2.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，提供個(gè)人勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.書(shū)面勞動(dòng)合同：指用書(shū)面形式訂立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，或歧視乙方：乙方可以提出抗議，要求甲方改正，并可向相關(guān)部門投訴。2.甲方未如實(shí)介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等：乙方可以要求甲方提供真實(shí)信息，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法為乙方辦理入職手續(xù)，如未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等：乙方可以要求甲方依法辦理，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方提供虛假個(gè)人信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)離職，或未積極配合甲方完成工作交接：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方完成工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為求職者，雙方達(dá)成就業(yè)意向。2.甲方為乙方提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，依法辦理入職手續(xù)。3.甲方如實(shí)介紹公司基本情況、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。4