聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍與條件

聘用合同補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍與條件合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、適用范圍1.1本補(bǔ)充協(xié)議適用于甲方與乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等方面進(jìn)行的約定。1.2本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與《勞動(dòng)合同》不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。5.2乙方享有績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、福利待遇6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3乙方享有甲方的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2本補(bǔ)充協(xié)議的違約金為：________________元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假等相關(guān)休假證明6.績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等相關(guān)福利待遇證明7.甲方公司地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人信息8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約行為。2.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供個(gè)人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約行為。3.甲乙雙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、獎(jiǎng)金等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息、工作成果等，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方在簽訂《勞動(dòng)合同》的基礎(chǔ)上，需要對乙方的工作內(nèi)容、工