技術培訓服務合同范本_第1頁
技術培訓服務合同范本_第2頁
技術培訓服務合同范本_第3頁
技術培訓服務合同范本_第4頁
技術培訓服務合同范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

技術培訓服務合同范本合同編號:__________技術培訓服務合同甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方委托乙方進行技術培訓的事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓內容(1)課程名稱:__________(2)課程內容:__________(3)培訓課時:__________1.2乙方應確保培訓內容的真實性、合法性,并對培訓效果負責。二、培訓對象(1)姓名:__________(2)性別:__________(3)年齡:__________(4)職務:__________(5)聯(lián)系方式:__________2.2甲方應對培訓對象的個人信息保密,不得泄露給第三方。三、培訓時間和地點3.1培訓時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。3.2培訓地點:__________四、培訓費用4.1乙方向甲方收取培訓費用共計人民幣(大寫):____元整(小寫):_____元。4.2甲方應按照雙方約定的付款期限和方式支付培訓費用。五、培訓成果及驗收5.1乙方應保證培訓對象的培訓成果達到甲方預期的要求。5.2培訓結束后,甲方應對乙方提供的培訓成果進行驗收,并在驗收合格后支付尾款。六、保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計算,至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。7.2違約方應支付對方因此所遭受的損失賠償金,賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1合同的修改、補充必須采用書面形式,經雙方共同簽署。9.2雙方應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。9.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__年。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.技術培訓課程大綱2.培訓對象的身份證明文件3.培訓場地租賃協(xié)議4.培訓師資名單及資質證明5.培訓費用支付憑證6.培訓成果驗收報告7.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議8.培訓合同履行過程中的通信記錄二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定的培訓內容、時間、地點進行培訓,或培訓成果未達到甲方預期的要求。2.甲方未按照約定的時間、方式支付培訓費用。3.雙方未履行保密義務,泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.雙方未按照約定解決爭議,一方擅自解除合同。5.任何一方違反國家法律法規(guī),從事違法亂紀的活動。三、法律名詞及解釋:1.技術培訓服務合同:是指甲方委托乙方提供技術培訓服務,乙方按照甲方的要求進行培訓并收取費用的合同。2.培訓內容:指乙方根據(jù)甲方的需求,提供的具體培訓課程及教學大綱。3.培訓對象:指甲方提供給乙方進行培訓的人員。4.培訓費用:指乙方提供培訓服務所收取的費用。5.培訓成果:指乙方完成培訓后,甲方驗收合格的培訓效果。6.保密期限:指雙方約定保守合同秘密的期限。7.違約責任:指一方未履行合同義務或履行義務不符合約定,應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,要求乙方按照合同約定履行培訓義務。2.問題:甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法:乙方應及時提醒甲方支付培訓費用,必要時可以依法追討欠款。3.問題:培訓成果未達到甲方預期的要求。解決辦法:雙方應重新協(xié)商,乙方根據(jù)甲方要求進行補課或退款。4.問題:雙方在履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.問題:泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法:雙方應加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,泄露秘密的一方應承擔違約責任。五、所有應用場景:1.企業(yè)為了提高員工的專業(yè)技能,提升企業(yè)競爭力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論