企業(yè)2024年員工勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議版

企業(yè)2024年員工勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工職位2.4員工入職日期3.勞動條件3.1工作時間和休息休假3.1.1正常工作時間3.1.2休息日安排3.1.3法定節(jié)假日安排3.2勞動報酬3.2.1基本工資3.2.2獎金3.2.3補貼3.2.4社會保險和公積金3.3工作地點3.4勞動保護4.勞動合同的延續(xù)4.1延續(xù)條件4.2延續(xù)程序4.3延續(xù)期限5.合同解除和終止5.1解除條件5.2終止條件5.3解除和終止的程序5.4解除和終止后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利和發(fā)明7.3商標和著作權(quán)8.違約責任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1培訓10.2調(diào)動10.3福利10.4企業(yè)規(guī)章制度11.附錄11.1員工手冊11.2企業(yè)規(guī)章制度詳細內(nèi)容11.3相關(guān)法律法規(guī)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.附件13.1員工個人簡歷13.2企業(yè)簡介13.3社會保險和公積金繳納證明14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件14.3生效后合同的變更和解除程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為《企業(yè)2024年員工勞動協(xié)議延續(xù)協(xié)議版A版》。1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至【2025年】年【月】日止。第二條員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：【員工姓名】2.2員工身份證號碼乙方身份證號碼：【員工身份證號碼】2.3員工職位乙方職位：【員工職位】2.4員工入職日期乙方入職日期：【員工入職日期】第三條勞動條件3.1工作時間和休息休假3.1.1正常工作時間甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.1.2休息日安排乙方享有國家法定的休息日，具體安排按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.1.3法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定的節(jié)假日，具體安排按照企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。3.2勞動報酬3.2.1基本工資乙方的基本工資為【元/月】，按月支付。3.2.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定享有獎金。3.2.3補貼乙方根據(jù)工作崗位和工作條件，享有【元/月】的交通補貼。3.2.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。3.4勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。第四條勞動合同的延續(xù)4.1延續(xù)條件在本協(xié)議有效期屆滿前，除非乙方提出不再續(xù)簽，否則雙方同意按照本協(xié)議的條款續(xù)簽勞動合同。4.2延續(xù)程序合同續(xù)簽應(yīng)提前【30】天通知對方，并由雙方協(xié)商一致達成書面續(xù)簽協(xié)議。4.3延續(xù)期限本協(xié)議續(xù)簽后的有效期為一年，至【2025年】年【月】日止。第五條合同解除和終止5.1解除條件除非雙方另有約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。5.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，或者雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。5.3解除和終止的程序協(xié)議解除或終止前，應(yīng)提前【30】天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.4解除和終止后的權(quán)益處理乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、獎金、補貼以及經(jīng)濟補償?shù)取５诹鶙l保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計算，至【2025年】年【月】日止。6.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復制、使用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2專利和發(fā)明乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明和專利，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3商標和著作權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的商標和著作權(quán)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條違約責任8.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款10.1培訓甲方應(yīng)按工作需要為乙方提供培訓，培訓期間的工資、福利等按雙方約定執(zhí)行。10.2調(diào)動甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。10.3福利乙方享有企業(yè)規(guī)定的福利，包括但不限于帶薪年假、健康體檢等。10.4企業(yè)規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反者應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十二條合同簽署11.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為【簽署地點】。11.3簽署人甲方代表：【簽署人姓名】乙方代表：【簽署人姓名】第十三條附件12.1員工個人簡歷乙方提供的個人簡歷作為本協(xié)議的附件。12.2企業(yè)簡介甲方提供的企業(yè)簡介作為本協(xié)議的附件。12.3社會保險和公積金繳納證明甲方提供的社會保險和公積金繳納證明作為本協(xié)議的附件。第十四條合同生效13.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2生效條件13.3生效后合同的變更和解除程序本協(xié)議生效后，如需變更或解除，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人簡歷詳細要求：員工個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵箱、工作經(jīng)歷等信息，需乙方親筆簽名確認。附件二：企業(yè)簡介詳細要求：企業(yè)簡介應(yīng)包括企業(yè)名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等信息，需甲方蓋章確認。附件三：社會保險和公積金繳納證明詳細要求：甲方提供的社會保險和公積金繳納證明應(yīng)包括乙方姓名、身份證號碼、參保情況、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等信息，需甲方蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照約定提供培訓、調(diào)動、福利等。責任認定標準：1.員工違約行為導致甲方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.甲方違約行為導致乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任的賠償金額根據(jù)甲方實際損失金額確定，具體金額由雙方協(xié)商或依法判定。示例說明：1.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失達10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。2.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、專利、商標、著作權(quán)等智力成果的產(chǎn)權(quán)。5.違約責任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.公積金：指住房