HSE監(jiān)督檢查考核規(guī)定

PAGEPAGE1xxxx實業(yè)有限公司HSE監(jiān)督檢查考核規(guī)定第一章總則第一條為了持續(xù)提升xx公司HSE管理水平,從嚴(yán)查處違章行為，規(guī)范員工標(biāo)準(zhǔn)化操作，根據(jù)油田《HSE違章行為分類清單》，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱HSE檢查是指有限公司各單位、各部門組織開展的各項監(jiān)督檢查，包括綜合性檢查、HSE互查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、專項檢查、解剖式檢查和日常性檢查等。第三條按照對違章直接責(zé)任人和直接責(zé)任管理者從重處罰的原則進(jìn)行從嚴(yán)檢查考核和處分，達(dá)到杜絕禁止類和嚴(yán)重類問題，減少一般類問題的目標(biāo)，消除安全隱患，降低事故發(fā)生概率。第四條按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰的屬地、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”的原則，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行連責(zé)考核。第二章HSE監(jiān)督檢查第五條有限公司監(jiān)督檢查1、組織開展HSE日常性檢查，每周對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，針對查出的問題進(jìn)行通報并督導(dǎo)各單位及時進(jìn)行整改。2、根據(jù)季節(jié)特點開展季節(jié)性檢查。春季檢查以防雷、防靜電、防大風(fēng)、防解凍跑漏為重點；夏季檢查以“雨季八防”為重點；秋季檢查以防火、冬防保溫為重點；冬季檢查以“冬季六防”為重點。3、組織開展節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查。重點對領(lǐng)導(dǎo)干部、承包管理人員帶班制度落實、“兩特”施工現(xiàn)場管理、門禁管理和各類隱患的整改及防范措施落實情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格督查直接作業(yè)環(huán)節(jié)的管理情況。4、根據(jù)生產(chǎn)運行情況，不定期對重點要害部位（關(guān)鍵裝置）、井控、防汛和防風(fēng)暴潮、用電安全、交通安全、民用氣安全、特種設(shè)備、安全設(shè)施、危險物品、防護(hù)器具和消防設(shè)施等開展專項檢查。5、對HSE基礎(chǔ)管理薄弱、水平較低的單位或者出現(xiàn)重大責(zé)任傷害事故和其他重大安全事件的單位及時組織開展解剖式檢查。第六條子（分）公司監(jiān)督檢查1、組織開展本單位的日常性檢查，對查出的各類隱患問題及時進(jìn)行整改。2、子（分）公司負(fù)責(zé)制定領(lǐng)導(dǎo)干部承包制度，明確承包干部職責(zé)和權(quán)限，督促承包干部帶班活動，履行承包干部安全職責(zé)。3、根據(jù)本單位生產(chǎn)運行情況，不定期對重點要害部位（關(guān)鍵裝置）、井控、防汛和防風(fēng)暴潮、用電安全、交通安全、民用氣安全、特種設(shè)備、安全設(shè)施、危險物品、防護(hù)器具和消防設(shè)施等開展專項檢查。第七條基層隊（車間）監(jiān)督檢查1、每周組織本基層隊開展一次綜合性HSE檢查，重點檢查崗位責(zé)任制、安全會議要求及落實、操作規(guī)程、門禁管理，工業(yè)用火等直接作業(yè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，對自查和上級查出的各類隱患問題及時組織整改，將檢查、整改、考核情況報本單位QHSE辦備案。2、基層隊（車間）干部，每周到所承包的班組開展一次安全生產(chǎn)檢查活動，督促班組抓好安全生產(chǎn)工作。第八條基層班組監(jiān)督檢查1、每天開展本班組和崗位的安全生產(chǎn)檢查，做好“一會、三查、兩規(guī)范”的落實和檢查，做好風(fēng)險提示和防范，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時整改或匯報，將整改情況認(rèn)真作好記錄。2、開展“班組三個五”、“隱患排查”活動，每周安排一名崗位職工負(fù)責(zé)班組的安全檢查和監(jiān)護(hù)工作，明確職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動全員參與安全管理的積極性。第九條監(jiān)督檢查要求1、檢查人員開展檢查時，穿戴好勞保用品，遵守被檢查單位的安全管理規(guī)章制度，保證自身和被檢查單位生產(chǎn)活動的安全，進(jìn)入集輸泵站等禁火區(qū)域，主動上交火種、手機(jī)等易燃易爆物品，接受進(jìn)站安全教育。2、檢查人員進(jìn)入被檢查單位，首先說明來意，被檢查單位無正當(dāng)理由不得拒絕檢查人員進(jìn)行檢查或拒絕簽字、簽收相關(guān)檢查單據(jù)等。3、對查出的隱患和問題，檢查人員應(yīng)向被檢單位下達(dá)《隱患整改通知書》。被檢查單位對查出的問題應(yīng)立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入計劃，落實整改。4、對隱患和問題的整改情況，檢查部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，跟蹤、督促落實，幫扶整改，實現(xiàn)HSE檢查、整改、復(fù)查、考核的閉環(huán)管理。5、對工業(yè)動火、受限空間等直接作業(yè)環(huán)節(jié)查出的禁止類和嚴(yán)重類違章行為，首先責(zé)令停工整改，待整改驗收合格后方可開工，并按HSE考核規(guī)定進(jìn)行處罰。6、對查出的所有禁止類、嚴(yán)重類違章行為按照重大隱患“四不放過”原則進(jìn)行處理，隱患原因未查清不放過;相關(guān)責(zé)任人未受到處理不放過;責(zé)任人及其它職工沒有受到教育不放過;整改及預(yù)防措施未落實不放過。第三章HSE監(jiān)督考核第十條對違章行為分類進(jìn)行考核1、禁止類違章行為1.1對被查出問題的單位視情況扣效益工資1-3萬元，對被查出該類問題單位的相關(guān)責(zé)任人，按扣罰效益工資金額的10%-50%處罰。1.2有限公司分管安全副總經(jīng)理組織QHSE管理部相關(guān)人員對問題單位的安全主管領(lǐng)導(dǎo)、問題單位承包人、基層單位正職進(jìn)行約談。1.3一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次禁止類違章行為，追加扣罰單位效益工資5萬元。2、嚴(yán)重類違章行為2.1對被查出問題的單位視情況扣效益工資0.5-1萬元，對被查出該類問題單位的相關(guān)責(zé)任人，按扣罰效益工資金額的10%-50%處罰。2.2對一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)嚴(yán)重類違章行為兩次的單位，由安全總監(jiān)組織QHSE管理部相關(guān)人員對問題單位安全主管領(lǐng)導(dǎo)、問題單位承包人、基層單位正職進(jìn)行約談。2.3一年內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次嚴(yán)重類違章行為，追加扣罰單位效益工資3萬元。3、一般類違章行為：對以下類型問題，根據(jù)嚴(yán)重程度、管理因素、可能造成后果等情況，對被查出該類問題的單位視情況扣效益工資300-1000元；（1）除禁止類、嚴(yán)重類以外的“三違”行為；（2）因管理因素出現(xiàn)的“低老壞”現(xiàn)象；（3）除禁止類、嚴(yán)重類以外的直接作業(yè)環(huán)節(jié)問題；（4）極大可能造成人身傷害或環(huán)境污染的問題；（5）除禁止類、嚴(yán)重類以外的油田重點督查內(nèi)容。4、對被油田、采油廠、地方政府查出的問題，根據(jù)問題嚴(yán)重情況，結(jié)合勝油QHSSE〔2019〕51號-《安全環(huán)保違章行為分類清單》相關(guān)要求，按照以上1、2、3相關(guān)條款對相關(guān)單位進(jìn)行考核。第十一條其它考核：1、資質(zhì)證件：各單位應(yīng)加強(qiáng)資質(zhì)證件的管理，并明確負(fù)責(zé)人，對出現(xiàn)以下問題的單位進(jìn)行考核：1.1對造成單位安全資質(zhì)及證件（安全生產(chǎn)許可證、油田承包商安全資格證等）未及時審驗超期的責(zé)任人按3000元/每證進(jìn)行處罰；1.2對造成車輛及設(shè)備證件（行駛證、營運證、特種設(shè)備等）未及時審驗超期的責(zé)任人按500元/每證進(jìn)行處罰；1.3對造成人員證件（特殊工種證、井控證等）未及時審驗超期的責(zé)任人按200元/每證進(jìn)行處罰。2、對安全監(jiān)督檢查出的問題，一周內(nèi)整改不及時、不合格、不反饋的單位，每項次處罰200元；對安排工作不落實、專項工作開展不力，每項次處罰500元。3、強(qiáng)化干部職工HSE培訓(xùn)考核，有限公司隨機(jī)對其進(jìn)行抽考，對無故不參加考試的人員按200元/人進(jìn)行處罰，考試不及格的人員按干部100元/人、職工50元/人進(jìn)行處罰。4、對HSE檢查中現(xiàn)場基本達(dá)標(biāo)的單位獎勵1000元。5、對獲得中石化或省級安全先進(jìn)榮譽(yù)稱號的單位給予20000-30000元的獎勵，對在濱州市或油田HSE檢查中排名第一的單位獎勵10000元，對獲得第二名（或優(yōu)秀稱號）的單位獎勵5000元，第三名（或先進(jìn)稱號）的單位獎勵2000元；對排名倒數(shù)第一的單位處罰10000元，倒數(shù)第二的單位處罰5000元，倒數(shù)第三的單位處罰2000元。第四章附則第十二條有限公司每月對各單位開展HSE