2024-2024學年度顧莊小學教師考勤制度

2024-2024學年度顧莊小學教師考勤制度2024-2025學年度顧莊小學教師考勤制度第一章總則為了進一步提高顧莊小學教師的工作效率與責任感，規(guī)范教師的考勤管理，確保教學秩序的正常進行，特制定本考勤制度。該制度依據(jù)國家教育部相關規(guī)定及學校內(nèi)部管理要求，旨在通過科學合理的考勤管理，提升教師的工作積極性，保障學生的學習權(quán)益。第二章適用范圍本制度適用于顧莊小學全體教職員工，包括正式教師、臨時教師及其他需要考勤的工作人員。所有人員在遵循本制度的同時，應遵守學校的各項規(guī)章制度。第三章制度目標1.提高責任感：通過明確考勤要求，使教師自覺遵守工作時間，增強責任感。2.保障教學秩序：確保教師的出勤率，保障教學活動的正常開展。3.合理獎懲：根據(jù)考勤情況，合理分配獎勵和懲罰，形成良好的工作氛圍。4.數(shù)據(jù)記錄：建立完整的考勤記錄，為教師評估、晉升和培訓提供依據(jù)。第四章考勤管理規(guī)范第1條考勤時間1.教師上班時間為周一至周五的上午8:00至下午5:00。午餐時間為12:00至13:30，教師應在此期間合理安排休息。2.教師應提前15分鐘到校，以便做好上課前的準備工作。第2條考勤方式1.簽到方式：教師應使用學?？记谙到y(tǒng)進行電子簽到，考勤系統(tǒng)會記錄教師的簽到及簽退時間。2.簽到時間：教師應在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成簽到，遲到超過15分鐘的教師將視為遲到。3.請假登記：教師如需請假，需提前填寫請假申請，并報部門負責人審批。請假申請應在考勤系統(tǒng)中進行登記。第3條遲到、早退與缺勤1.遲到：教師如遲到，需在考勤系統(tǒng)中進行備注，第一次遲到給予警告，第二次及以上將依據(jù)考勤管理辦法進行處理。2.早退：如需早退，教師應提前向部門負責人請示，并在考勤系統(tǒng)中進行登記，未請示而早退的，將視為缺勤處理。3.缺勤：無故缺勤的教師將按照學校相關規(guī)章制度進行處理，嚴重者將面臨相應的懲罰。第4條考勤記錄1.教師的考勤記錄將由人事部門定期匯總，并在每月末進行通報。2.教師應定期查看自己的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)異常應及時與人事部門聯(lián)系。第五章獎懲機制第1條獎勵措施1.每學期末，對考勤良好的教師給予表彰，并在學校的內(nèi)部評比中優(yōu)先考慮。2.對于考勤率達到95%以上的教師，學校將給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽稱號。第2條懲罰措施1.對于考勤不合格的教師，學校將根據(jù)考勤次數(shù)進行懲罰，具體如下：-遲到3次，扣除當月績效工資的10%；-早退2次，扣除當月績效工資的10%；-無故缺勤一次，扣除當月績效工資的20%。2.連續(xù)缺勤3天以上的教師，將依據(jù)學校相關規(guī)定進行處分。第六章監(jiān)督機制1.定期檢查：人事部門將定期對教師的考勤情況進行檢查，檢查結(jié)果將作為年度考核的一部分。2.反饋機制：教師可以通過考勤系統(tǒng)提出對考勤制度的意見和建議，學校將定期收集反饋并進行評估。3.申訴渠道：若教師對考勤記錄存在異議，可在一周內(nèi)向人事部門提出申訴，學校將在收到申訴后及時進行調(diào)查處理。第七章附則1.本制度由顧莊小學人事部門負責解釋，并根據(jù)實際情況進行適時修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效，所有教職員工應嚴格遵守。第八章實施與評估1.本考勤制度的實施將由校領導與人事部門共同監(jiān)督，確保每項規(guī)定的落實。2.學校將定期組織評估會議，根據(jù)教師的反饋和實施效果對制度進行調(diào)整，以適應學校發(fā)展的需要。結(jié)束語通過制定和實施本考勤制度，顧莊小