工作安全與環(huán)境保護(hù)管理制度

工作安全與環(huán)境保護(hù)管理制度第一章總則第一條為了確保本企業(yè)的員工工作安全和環(huán)境保護(hù)，維護(hù)員工身體健康和環(huán)境可連續(xù)發(fā)展，訂立本《工作安全與環(huán)境保護(hù)管理制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工以及外來(lái)人員。第三條本制度的基本原則是防備為主，綜合整治，依法合規(guī)，努力探求杰出，連續(xù)改進(jìn)。第四條本制度的內(nèi)容包含工作安全管理和環(huán)境保護(hù)管理兩部分，具體包含崗位責(zé)任、身體健康管理、安全生產(chǎn)管理、事故應(yīng)急管理、環(huán)境保護(hù)管理等。第二章崗位責(zé)任第五條本企業(yè)的各級(jí)管理人員和一線員工應(yīng)明確履行崗位責(zé)任，確保工作安全和環(huán)境保護(hù)。第六條各級(jí)管理人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)工作安全和環(huán)境保護(hù)的政策、目標(biāo)和措施。第七條一線員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本企業(yè)的工作安全規(guī)章制度和環(huán)境保護(hù)要求，維護(hù)個(gè)人安全和環(huán)境衛(wèi)生。第三章身體健康管理第八條本企業(yè)將建立健全員工身體健康管理制度，包含體檢制度、疾病防備和掌控制度等。第九條員工必需定期參加健康體檢，健康情形不符合要求的員工需接受相關(guān)治療并供應(yīng)治療證明。第十條員工發(fā)現(xiàn)本身有傳染病或其他可能對(duì)他人造成危害的疾病時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)主管，并樂(lè)觀接受治療。第四章安全生產(chǎn)管理第十一條本企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)、原則和責(zé)任。第十二條生產(chǎn)設(shè)備必需符合安全要求，使用人員應(yīng)進(jìn)行操作培訓(xùn)并取得相關(guān)證書。第十三條員工在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)不安全源的告知和防護(hù)措施。第十四條發(fā)現(xiàn)可能存在的安全隱患或行為不符合安全規(guī)定時(shí)，員工有權(quán)利和義務(wù)向上級(jí)主管或安全管理人員報(bào)告并提出改進(jìn)建議。第十五條嚴(yán)禁擅自改動(dòng)或停用安全設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并及時(shí)修復(fù)。第十六條定期進(jìn)行安全演練和培訓(xùn)，提高員工應(yīng)急本領(lǐng)和安全意識(shí)。第五章事故應(yīng)急管理第十七條本企業(yè)將建立健全事故應(yīng)急管理體系，明確禍害事故的分類、防備、應(yīng)對(duì)和處理措施。第十八條員工應(yīng)掌握事故應(yīng)急預(yù)案，熟識(shí)應(yīng)急設(shè)備的使用方法和應(yīng)急逃命通道。第十九條一旦發(fā)生事故，員工應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，樂(lè)觀參加事故應(yīng)急處理工作，并保證自身安全。第二十條事故后需進(jìn)行事故原因分析和事故處理評(píng)估，并采取措施防止仿佛事故的再次發(fā)生。第六章環(huán)境保護(hù)管理第二十一條本企業(yè)將建立健全環(huán)境保護(hù)管理體系，明確環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)、原則和責(zé)任。第二十二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，合理使用水、電等資源，減少環(huán)境污染。第二十三條員工應(yīng)正確分類垃圾，遵守廢棄物管理制度，參加廢棄物的處理和回收。第二十四條本企業(yè)將定期開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作，對(duì)違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行矯正和整改。第二十五條員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管，并樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)工作。第七章附則第二十六條對(duì)于違反本制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有調(diào)整和修改將提前發(fā)布通知。