2024年個體經(jīng)營用工協(xié)議范例版

2024年個體經(jīng)營用工協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方指定的管理人員2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2甲方支付工資的方式和時間3.3乙方加班工資的計算4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估5.勞動保護與福利5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施5.3乙方的社會保險和福利待遇6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序6.3合同終止的條件和程序7.違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任8.爭議解決8.1雙方發(fā)生的爭議解決方式8.2爭議解決的時效9.合同的生效、續(xù)簽和解除9.1合同的生效條件9.2合同的續(xù)簽條件9.3合同的解除條件10.其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2合同的修改和補充11.附件11.1乙方個人簡歷11.2甲方企業(yè)資質(zhì)證明12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，營業(yè)執(zhí)照注冊號為________，地址為________，聯(lián)系人及聯(lián)系電話為________。1.2乙方（雇員）：指甲方雇傭的具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為________，地址為________，聯(lián)系電話為________。1.3甲方指定的管理人員：指甲方根據(jù)實際工作需要，對乙方進行日常管理和工作安排的人員。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任________職位，負責(zé)________工作，具體職責(zé)和要求詳見附件。2.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點，包括但不限于________。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬3.2甲方支付工資的方式和時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資的計算：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計算方法執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，評估結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第五條勞動保護與福利5.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品。5.3乙方的社會保險和福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同終止的條件和程序：合同終止的情形包括但不限于：乙方達到法定退休年齡；乙方因離職、辭退等原因與甲方解除勞動關(guān)系；合同約定的期限屆滿等。合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及相關(guān)的福利待遇。在第五條中，可以具體列舉甲方應(yīng)提供的勞動保護措施和福利待遇的具體內(nèi)容，如勞動防護用品的種類、帶薪年假的時長和比例等。在第六條中，可以詳細說明合同變更、解除和終止的具體條件和程序，如提前通知期限、解除合同的理由和程序等。在第七條中，可以具體規(guī)定雙方在合同履行過程中的違約責(zé)任，如遲延履行、不履行合同義務(wù)等情形下的責(zé)任承擔(dān)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任：如甲方未按時支付工資、未按約定提供勞動保護措施等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的標準為甲方應(yīng)付乙方工資的________倍。8.2乙方違反合同的責(zé)任：如乙方未按約定履行工作職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標準為乙方應(yīng)付甲方工資的________倍。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)解決；如未能解決，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十條合同的生效、續(xù)簽和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的續(xù)簽條件：合同到期前________個月，雙方均可提出續(xù)簽申請，并書面簽署續(xù)簽協(xié)議。10.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，約定其他事項，并以書面形式附加于本合同。11.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方以書面形式簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1乙方個人簡歷：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人簡歷，作為本合同附件。12.2甲方企業(yè)資質(zhì)證明：甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)資質(zhì)證明，作為本合同附件。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：本合同自甲方簽字蓋章之日起生效。13.2乙方簽字蓋章：乙方簽字蓋章后，本合同即對雙方具有法律約束力。第十四條合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。合同編號：________在第八條中，可以具體規(guī)定違約金的具體數(shù)額或計算方式，以及違約行為對雙方權(quán)益的具體影響。在第九條中，可以詳細說明爭議解決的期限，以及雙方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。在第十條中，可以具體規(guī)定合同續(xù)簽的程序和條件，以及合同解除的具體程序和條件。在第十一條中，可以具體列舉雙方約定的其他事項，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護等。在第十二條中，可以具體列舉附件的名稱和數(shù)量，以及附件的法律效力。在第十三條中，可以具體規(guī)定簽字蓋章的日期和地點，以及簽字蓋章后的合同生效日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實、準確的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。簡歷應(yīng)由乙方本人簽字確認，并附上相關(guān)證件的復(fù)印件。附件二：甲方企業(yè)資質(zhì)證明詳細要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)資質(zhì)證明，包括營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等有效證件的復(fù)印件。附件三：職位說明書詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供具體職位的說明書，詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、績效考核標準等。附件四：勞動保護措施清單詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動保護措施的清單，詳細列舉甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和防護用品的種類和數(shù)量。附件五：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方參加社會保險的相關(guān)證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保證明。附件六：福利待遇一覽表詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的福利待遇一覽表，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利等具體項目和標準。附件七：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細要求和說明：甲方和乙方應(yīng)簽署合同變更、解除和終止的協(xié)議，明確合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按時支付工資、未提供勞動保護措施等。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等。3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認定標準：1.違約金的標準為甲方應(yīng)付乙方工資的________倍，乙方應(yīng)付甲方工資的________倍。2.違約金的具體數(shù)額或計算方式，以及違約行為對雙方權(quán)益的具體影響，應(yīng)由雙方在合同中約定。示例說明：1.若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標準為甲方應(yīng)付乙方工資的2倍。2.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方應(yīng)付甲方工資的1倍。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.乙方：指甲方雇傭的具有完全民事行為能力的自然人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補貼和福利。1.本合同中的甲方指代的是依法成立并具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。2.本合同中的乙方指代的