專業(yè)技術人員聘用協(xié)議樣式版

專業(yè)技術人員聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責描述3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4社會保障和福利待遇6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.知識產權和保密事項7.1知識產權歸屬7.2保密義務7.3保密期限8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、履行和修改11.1生效條件11.2履行方式11.3修改條件12.其他約定12.1通知和送達12.2合同的保管12.3法律適用12.4合同的完整性13.附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議14.簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3見證人簽字14.4日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）是指具有獨立法人資格，按照中華人民共和國法律、法規(guī)設立的企業(yè)或其他經濟組織。1.2乙方（受聘方）是指符合中華人民共和國法律、法規(guī)規(guī)定的年齡、身體健康、具有完全民事行為能力的自然人。第二條聘用崗位及職責2.1甲方聘用乙方擔任的崗位是（具體崗位名稱），崗位職責如下：（在此列出具體的崗位職責）2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，不得無故遲到、早退、曠工。第三條合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，起始日期為（年月日），終止日期為（年月日）。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月（金額），按照甲方制定的薪酬體系調整。5.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得相應的獎金。5.4甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并發(fā)放福利待遇。具體待遇按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。（列出福利待遇項目）第七條知識產權和保密事項7.1乙方在合同期內所創(chuàng)作的職務成果，包括但不限于技術成果、創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產權歸甲方所有。7.2乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。7.3保密期限自乙方離職之日起計算，為期（年）。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲方因業(yè)務需要，可以變更乙方的崗位職責，乙方應予以配合。如變更導致乙方不能勝任，甲方應提供培訓或調整崗位。（1）在試用期內，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方解除合同的。（1）乙方因個人原因提出解除合同的；（2）甲方因業(yè)務調整，需要裁減人員的；（3）雙方經協(xié)商一致，同意解除合同的。8.4合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經濟補償。第九條違約責任9.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付違約金。9.2乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過甲方損失的30%。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，仲裁裁決一經作出，雙方均應履行。第十一條合同的生效、履行和修改11.1本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。11.3合同的修改、補充應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后生效。第十二條其他約定12.1雙方同意，甲方制定的管理制度、規(guī)章制度、通知等，對乙方具有約束力。12.2乙方的送達地址為（地址），甲方以此地址為準發(fā)送合同及相關文件。12.3本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)，未盡事宜參照相關法律、法規(guī)執(zhí)行。12.4本合同的任何條款均不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，如有沖突，以法律、法規(guī)為準。第十三條附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條簽署頁14.1甲方（聘用方）簽字：____________14.2乙方（受聘方）簽字：____________14.3見證人簽字：____________14.4日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書崗位職責的具體描述工作內容的詳細列舉工作標準的量化指標績效考核的評判標準和流程附件二：薪酬福利方案基本工資的計算方式和標準獎金的計算方式和標準津貼補貼的項目和標準福利待遇的具體描述附件三：保密協(xié)議保密義務的具體描述保密內容的詳細列舉保密期限的起止時間說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過甲方損失的30%。雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。示例說明：假設乙方未按照合同約定遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額可以根據(jù)甲方損失的情況進行認定，但不得超過甲方損失的30%。說明三：法律名詞及解釋：合同主體：指合同當事人，包括甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼補貼等。社會保障：指甲方依法為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。知識產權：指乙方在合同期內所創(chuàng)作的職務成果，包括但不限于技術成果、創(chuàng)作作品、發(fā)明創(chuàng)造等。保密義務：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。合同主體：指甲方（聘用方）和乙方（受聘方）之間的合同關系。勞動報酬：指甲