2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本_第1頁(yè)
2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本_第2頁(yè)
2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本_第3頁(yè)
2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本_第4頁(yè)
2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

?2024年職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議范本合同編號(hào):____________甲方(委托方):________________乙方(受托方):________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人。為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合作協(xié)議,以便共同遵守。一、合作期限1.本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,合作期限為_______年。二、乙方的職責(zé)和權(quán)限1.乙方在合作期間擔(dān)任甲方公司_______(職位),全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方公司章程,履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。(1)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;(2)組織制定公司內(nèi)部管理制度;(3)決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置;(4)審議公司預(yù)算、決算方案;(5)其他甲方授權(quán)的事項(xiàng)。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬及提供必要的工作條件。3.甲方應(yīng)在合作期間為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.甲方應(yīng)保障乙方在合作期間的人身安全和合法權(quán)益。四、乙方的報(bào)酬及支付方式1.乙方在合作期間的年薪為人民幣_(tái)______元(大寫:____________________元整),按月支付。2.甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況,給予乙方年度獎(jiǎng)金,具體金額和支付方式雙方另行約定。3.乙方在合作期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等合理費(fèi)用,甲方予以報(bào)銷。五、保密條款1.乙方在合作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在合作期限屆滿后,仍應(yīng)對(duì)其在合作期間所獲悉的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為_______年。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:_______年_______月_______日附件:甲方公司章程、乙方崗位職責(zé)等相關(guān)文件。注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意合作期限的明確約定,避免期限模糊導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法:在合同中明確填寫具體的起止日期。2.明確乙方的職責(zé)和權(quán)限,防止權(quán)責(zé)不清。解決辦法:詳細(xì)列舉乙方的職責(zé)和權(quán)限,必要時(shí)可附崗位職責(zé)說(shuō)明。3.確保報(bào)酬及支付方式的合理性和合法性。解決辦法:在合同中明確報(bào)酬數(shù)額、支付方式和時(shí)間,遵循相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。4.加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù),預(yù)防泄露風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法:設(shè)定嚴(yán)格的保密條款,明確保密期限和違約責(zé)任。5.約定爭(zhēng)議解決方式,便于糾紛解決。解決辦法:在合同中約定爭(zhēng)議解決的首選方式和最終解決途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:合作期限:指合同雙方約定合作的起始和結(jié)束時(shí)間,是合同有效期的具體表現(xiàn)。職責(zé)和權(quán)限:指合同一方在合同關(guān)系中所承擔(dān)的工作任務(wù)和行使的權(quán)力范圍。報(bào)酬:指合同一方因提供勞務(wù)或服務(wù)而應(yīng)獲得的貨幣或其他形式的對(duì)價(jià)。保密條款:指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的約定。違約責(zé)任:指合同一方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決:指合同雙方對(duì)于合同履行過(guò)程中的糾紛所采取的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場(chǎng)合一:如果乙方需要在合作期間接觸到甲方的重要客戶資源補(bǔ)充條款:考慮到乙方在職位中可能會(huì)接觸到甲方的關(guān)鍵客戶資源,我們特別約定:乙方在合作期間及合作結(jié)束后兩年內(nèi),不得直接或間接利用這些客戶資源為自己或第三方謀取利益。如果有違反,乙方需賠償甲方因此造成的全部損失。場(chǎng)合二:甲方是一家高新技術(shù)企業(yè),乙方可能涉及專利技術(shù)的開發(fā)補(bǔ)充條款:由于甲方是一家依賴技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè),乙方在職位中可能會(huì)參與專利技術(shù)的開發(fā)。為此,我們約定:乙方在任職期間所開發(fā)的任何專利技術(shù),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方離職后,仍需遵守相關(guān)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的條款。特殊場(chǎng)合下的應(yīng)用:附件列表:1.下面是咱們合同需要的一些附件:附件一:公司章程復(fù)印件——這個(gè)是了解公司基本規(guī)則很重要的文件。附件二:乙方崗位職責(zé)詳細(xì)描述——這個(gè)是為了讓乙方更清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。場(chǎng)景一:如果乙方得和我們的重要客戶打交道,那么咱們得加一條,防止客戶資源被濫用。場(chǎng)景二:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論