2024年銷售經(jīng)理聘用合同

?2024年銷售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：_______乙方（受雇人）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條工作職責(zé)1.1乙方在合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方的銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)拓展工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，并定期向甲方匯報(bào)工作情況。1.3乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作業(yè)績(jī)，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方年度獎(jiǎng)金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.3甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。第六條合同的解除和終止6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個(gè)月工資總額的____倍。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件1：甲方公司章程附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：乙方相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件附件4：其他相關(guān)文件注意事項(xiàng)：1.合同條款的明確性：合同中的工作職責(zé)、合同期限、薪酬待遇等關(guān)鍵條款需具體明確，避免含糊其辭導(dǎo)致的糾紛。1.法律名詞解釋：違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。競(jìng)業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)于在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的對(duì)方的商業(yè)秘密或保密信息，有義務(wù)予以保密。解決辦法：2.注意事項(xiàng)解決：定義工作職責(zé)：詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。確定合同期限：明確合同的起始和終止日期。薪酬待遇：詳細(xì)說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等薪酬構(gòu)成及支付方式。競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)：設(shè)定競(jìng)業(yè)限制期限和范圍，確保符合法律規(guī)定。明確保密信息的范圍和保密期限，以及違反保密義務(wù)的后果。對(duì)于違約責(zé)任：在合同中明確違約的情形和違約金的計(jì)算方式，確保雙方知曉違約后果。競(jìng)業(yè)限制：合理設(shè)定限制期限和補(bǔ)償措施，避免因不合理限制導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。保密義務(wù)：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容，約定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。1.特殊情況：如果乙方懷孕了，需要休產(chǎn)假。補(bǔ)充條款：考慮到乙方懷孕期間及產(chǎn)假期間的身體狀況，甲方將給予乙方相應(yīng)的產(chǎn)假，并保證乙方產(chǎn)假期間的工資及福利待遇不變。2.特殊情況：乙方因?yàn)閭€(gè)人原因需要臨時(shí)請(qǐng)假，比如家庭緊急情況。補(bǔ)充條款：乙方因家庭緊急情況需臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)視情況給予必要的理解和支持，并準(zhǔn)許乙方在合理期限內(nèi)處理完個(gè)人事務(wù)。產(chǎn)假條款：附件列表：1.附件A：家庭緊急情況請(qǐng)假流程及審批表。2.附件B：產(chǎn)假申請(qǐng)表和相關(guān)的生育政策說(shuō)明。3.特殊情況：乙方需要長(zhǎng)期出差或外派。補(bǔ)充條款：若乙方因工作需要長(zhǎng)期出差或外派，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼，并確保乙方的安全