餐廳員工勞務合同模板6

餐廳員工勞務合同模板6合同編號：__________

甲方（餐廳）：________________

地址：_____________________

聯系方式：_________________

乙方（員工）：________________

身份證號：__________________

聯系方式：_________________

鑒于甲方為合法經營的餐廳，乙方愿意加入甲方餐廳工作，甲乙雙方經充分協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方餐廳擔任________________職位，負責________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、專業(yè)的服務，維護甲方的聲譽。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。

3.2乙方的工作時間、績效等因素符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的，甲方按時足額支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利，如________________等。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數據，應予以嚴格保密。

5.2乙方在離職后仍應承擔保密義務，不得泄露給第三方。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前通知對方。

6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。

6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（餐廳）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：__________________

附件一：工資標準及績效考核辦法

附件二：餐廳規(guī)章制度

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐廳）：________________

地址：_____________________

聯系方式：_________________

乙方（員工）：________________

身份證號：__________________

聯系方式：_________________

丙方（第三方服務提供商）：________________

地址：_____________________

聯系方式：_________________

鑒于甲方為合法經營的餐廳，乙方愿意加入甲方餐廳工作，丙方作為第三方服務提供商，為甲方提供人力資源服務，甲乙雙方經充分協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方餐廳擔任________________職位，負責________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、專業(yè)的服務，維護甲方的聲譽。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。

3.2乙方的工作時間、績效等因素符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的，甲方按時足額支付乙方工資。

第四條甲方權益主導

4.1丙方作為第三方服務提供商，應確保乙方符合甲方要求的資質和能力，否則甲方有權要求丙方承擔責任。

4.2甲方有權根據業(yè)務需要，調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。

4.3甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定獎懲措施。

4.4甲方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前通知乙方。

第五條第三方責任

5.1丙方應確保乙方的合法身份和工作資質，如乙方因資質問題導致甲方損失，丙方應承擔相應責任。

5.2丙方應負責乙方的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

5.3丙方應協助甲方處理乙方的工作簽證和其他相關事宜。

第六條違約及限制條款

6.1乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同，并要求丙方承擔責任。

6.2乙方在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則甲方有權追究其法律責任。

6.3丙方如未能履行合同義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。

甲方（餐廳）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方服務提供商）：________________

簽訂日期：__________________

附件一：工資標準及績效考核辦法

附件二：餐廳規(guī)章制度

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，能夠為甲方提供更加高效、專業(yè)的人才招聘和管理服務，減輕甲方的管理負擔，提高甲方的運營效率。同時，通過第三方介入，甲方可以更加靈活地調整人力資源配置，應對業(yè)務波動。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為餐廳的經營主體，有權對乙方的職務和工作進行調整，保障甲方的業(yè)務運營和利益。通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，甲方能夠更好地保護自身的權益，確保乙方的服務質量和工作表現符合甲方的要求。同時，通過違約及限制條款，甲方能夠對乙方的不當行為進行約束，防止甲方遭受損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐廳）：________________

地址：_____________________

聯系方式：_________________

乙方（員工）：________________

身份證號：__________________

聯系方式：_________________

丙方（第三方服務提供商）：________________

地址：_____________________

聯系方式：_________________

鑒于甲方為合法經營的餐廳，乙方愿意加入甲方餐廳工作，丙方作為第三方服務提供商，為乙方提供人力資源服務，甲乙雙方經充分協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方餐廳擔任________________職位，負責________________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、專業(yè)的服務，維護甲方的聲譽。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為每日________________小時，每周________________天。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。

3.2乙方的工作時間、績效等因素符合甲方規(guī)章制度規(guī)定的，甲方按時足額支付乙方工資。

第四條乙方權益主導

4.1丙方作為第三方服務提供商，應確保甲方符合乙方要求的資質和能力，否則乙方有權要求丙方承擔責任。

4.2乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調整工作和崗位，甲方應予以配合。

4.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境、待遇等進行評估，并根據評估結果決定去留。

4.4乙方有權在合同期內解除或終止合同，但需提前通知甲方。

第五條第三方責任

5.1丙方應確保甲方的合法身份和資質，如甲方因資質問題導致乙方損失，丙方應承擔相應責任。

5.2丙方應負責甲方的工作培訓和指導，確保甲方能夠勝任工作。

5.3丙方應協助乙方處理甲方的工作簽證和其他相關事宜。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反乙方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，乙方有權立即解除合同，并要求丙方承擔責任。

6.2甲方在離職后不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則甲方有權追究其法律責任。

6.3丙方如未能履行合同義務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。

甲方（餐廳）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方服務提供商）：________________

簽訂日期：__________________

附件一：工資標準及績效考核辦法

附件二：餐廳規(guī)章制度

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為員工，有權對自己的職業(yè)