2024年中小學(xué)教師聘用協(xié)議

?2024年中小學(xué)教師聘用協(xié)議合同編號(hào)：____________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____（部門(mén)）擔(dān)任____（崗位）教師。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息、休假權(quán)利。2.甲方根據(jù)教育教學(xué)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績(jī)等因素，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。3.乙方不得違反合同約定，擅自離職或兼職。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施。3.甲方應(yīng)依法為乙方提供職業(yè)安全保障。七、合同的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2.乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。（1）未按合同約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。4.合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括試用期時(shí)長(zhǎng)。2.工作崗位及職責(zé)：具體規(guī)定乙方的工作崗位和職責(zé)，避免日后糾紛。3.工作時(shí)間及休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，確保甲方按時(shí)足額支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，約定違約賠償條款。解決辦法：1.對(duì)于合同條款的解釋或執(zhí)行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利、義務(wù)以及教師管理制度等法律規(guī)范的總稱(chēng)。試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核、了解的時(shí)間段。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害時(shí)，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。場(chǎng)合一：乙方教師需要在校外進(jìn)行交流學(xué)習(xí)補(bǔ)充條款：如果乙方因?yàn)楣ぷ餍枰?，需要參加校外的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，甲方應(yīng)予以支持并提供必要的便利。期間，乙方的工資和福利待遇不變，且甲方應(yīng)考慮為乙方提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼。場(chǎng)合二：乙方教師懷孕期間的工作安排補(bǔ)充條款：乙方在懷孕期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)措施，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、減少工作量、提供必要的休息時(shí)間等。乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)保障其工資和福利待遇。場(chǎng)合三：乙方教師因個(gè)人原因需臨時(shí)請(qǐng)假補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人原因需要臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并盡可能提供可替代的教學(xué)方案。甲方在考慮教學(xué)秩序和學(xué)生利益的前提下，應(yīng)盡量給予批準(zhǔn)。附件列表：1.乙方的身份證明復(fù)印件。2.乙方的教師資格證書(shū)復(fù)印件。3.甲乙