2024年度農(nóng)民工標準勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度農(nóng)民工標準勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3丙方（農(nóng)民工代表）第二條：勞動內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四條：勞動條件4.1住宿及飲食4.2勞動保護4.3社會保險第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2甲方單方面解除合同的條件5.3合同終止的條件第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八條：其他約定8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3通知與送達第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除第十條：合同的履行期限10.1起始日期10.2終止日期第十一條：合同的爭議解決地域11.1爭議解決地點11.2適用法律第十二條：附件12.1農(nóng)民工個人信息表12.2勞動報酬明細表第十三條：其他13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3丙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，作為農(nóng)民工的雇主，按照本合同的約定向乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方享有合法權益。1.2乙方（農(nóng)民工）：指具有完全民事行為能力，按照甲方的要求，在甲方提供的工作崗位上提供勞動，并按照本合同約定獲得勞動報酬的勞動者。1.3丙方（農(nóng)民工代表）：指由乙方選舉產(chǎn)生的代表，代表乙方與甲方進行勞動條件的協(xié)商，維護乙方合法權益。第二條：勞動內(nèi)容2.1工作職責：乙方應按照甲方的要求，在甲方提供的工作崗位上認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。2.2工作時間：乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方提供的地址，具體工作地點由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。第三條：勞動報酬3.2工資支付時間：甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)，享受各種獎金及福利。第四條：勞動條件4.1住宿及飲食：甲方為乙方提供宿舍，宿舍應符合國家安全標準，乙方的生活用水、用電等應滿足基本生活需要。甲方不為乙方提供飲食，但可提供食堂，乙方可自愿選擇在食堂就餐。4.2勞動保護：甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.3社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條：勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方單方面解除合同的條件：甲方符合國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，可以單方面解除本合同。5.3合同終止的條件：本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)。第六條：違約責任6.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。6.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，雙方應履行裁決。第八條：其他約定8.1保密條款：乙方在合同期間及解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、文學作品等，屬于甲方所有。8.3通知與送達：雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行中的重要事項。甲方送達乙方文件，可以采用郵寄、電子郵件等方式。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同訂立后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應當以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.3合同解除：合同解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得擅自解除合同。乙方提前解除合同的，應提前三十日通知甲方。第十條：合同的履行期限10.1起始日期：本合同的起始日期為____年____月____日。10.2終止日期：本合同的終止日期為____年____月____日。第十一條：合同的爭議解決地域11.1爭議解決地點：雙方約定爭議解決的地點為合同簽訂地。11.2適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十二條：附件12.1農(nóng)民工個人信息表：乙方應當如實提供個人身份、家庭狀況等信息，并保證信息的真實性。12.2勞動報酬明細表：詳細記錄乙方的工資組成、獎金、扣款等內(nèi)容。第十三條：其他13.1雙方認為需要約定的其他事項：第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3丙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工個人信息表詳細要求和說明：乙方應當如實提供個人身份、家庭狀況等信息，并保證信息的真實性。此表用于記錄乙方的基本個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件二：勞動報酬明細表詳細要求和說明：詳細記錄乙方的工資組成、獎金、扣款等內(nèi)容。此表用于明確乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金、扣除費用等各項明細。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未提供乙方符合國家安全標準的住宿及飲食。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.乙方未按甲方要求提供真實、準確的個人信息。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎金及福利的損失，以及乙方因此受到的人身損害。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于因乙方違約導致的生產(chǎn)、經(jīng)營損失等。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.若乙方提供虛假個人信息，乙方需承擔因此導致的一切法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，作為農(nóng)民工的雇主，按照本合同的約定向乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方享有合法權益。2.乙方：指具有完全民事行為能力，按