2024年規(guī)范版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2休假制度7.3福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的條件第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充協(xié)議第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年規(guī)范版?zhèn)€人勞動(dòng)協(xié)議樣本版簽訂的用人單位，全稱____________，地址____________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，姓名____________，身份證號(hào)碼____________，住址____________。1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方于____________年____________月____________日簽訂。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為____________年____________月____________日。2.2合同終止日期：本勞動(dòng)合同期限為____年，自起始日期起算，至____________年____________月____________日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任____________崗位。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方需履行____________崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。4.2加班規(guī)定：乙方如有加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行，并按法定標(biāo)準(zhǔn)獲得加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。第六條：試用期6.1試用期期限：本勞動(dòng)合同的試用期為____________個(gè)月，自起始日期起算。6.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣（大寫）：____________元整（小寫）：____________元。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉上述保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止的條件：本勞動(dòng)合同終止的條件按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1修改條件：本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同以外的其他事項(xiàng)，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本勞動(dòng)合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第十條的約定解決。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件：本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更條件：本勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除條件：本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：崗位說明書附件五：工作時(shí)間安排表附件六：工資條附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件八：保密協(xié)議附件九：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書附件十：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方需提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件。附件說明：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供有效的身份證復(fù)印件，作為合同附件。附件說明：身份證復(fù)印件用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。附件說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)乙方的試用期表現(xiàn)，確保乙方符合崗位要求。附件四：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明乙方的工作崗位及崗位職責(zé)，作為合同附件。附件說明：崗位說明書用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出乙方的工作時(shí)間安排，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等，作為合同附件。附件說明：工作時(shí)間安排表用于規(guī)范乙方的作息時(shí)間，確保乙方合理安排工作與休息。附件六：工資條詳細(xì)要求：列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，作為合同附件。附件說明：工資條用于明確乙方的工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明，作為合同附件。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，作為合同附件。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件九：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書詳細(xì)要求：當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，乙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。附件說明：勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書用于解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。附件十：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書詳細(xì)要求：當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，調(diào)解不成時(shí)，乙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件說明：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書用于解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者甲方未按時(shí)支付乙方工資等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，違約行為將導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)賠償或者其他損失。示例說明：若乙方未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方的獎(jiǎng)金。違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，或者乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，違約行為將導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)賠償或者其他損失。示例說明：若甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金