單位負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范文范本

單位負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范文范本

甲方（聘用單位）：____________________

乙方（受聘單位負(fù)責(zé)人）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為單位負(fù)責(zé)人，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本聘用協(xié)議書，以資共同遵守。

第一條聘用職位和職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任單位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)單位的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定單位的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施甲方的各項(xiàng)決議，組織完成單位的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)單位的人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、客戶關(guān)系等管理工作。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。

第三條工作條件和待遇

3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件。

3.2乙方的薪酬由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額為：基本工資每月人民幣_(tái)___元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)確定。

3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供必要的福利待遇。

第四條保密和競(jìng)業(yè)限制

4.1乙方應(yīng)對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

4.2聘用期限內(nèi)及聘用期限屆滿后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第五條協(xié)議的變更、解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

5.2.1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；

5.2.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5.2.3被依法追究刑事責(zé)任的；

5.2.4因健康原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

5.3.1未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

5.3.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的；

5.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

6.2乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條其他

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________