2024年度企業(yè)用工協(xié)議版_第1頁(yè)
2024年度企業(yè)用工協(xié)議版_第2頁(yè)
2024年度企業(yè)用工協(xié)議版_第3頁(yè)
2024年度企業(yè)用工協(xié)議版_第4頁(yè)
2024年度企業(yè)用工協(xié)議版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)用工協(xié)議版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(企業(yè))名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方(員工)姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條:合同期限2.1合同簽訂日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日第三條:工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)描述第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2乙方加班工資計(jì)算及發(fā)放方式4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用第五條:工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí)5.2乙方的休息休假安排遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第六條:勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康,定期進(jìn)行健康檢查第七條:培訓(xùn)及晉升7.1甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方可根據(jù)個(gè)人能力及工作需要申請(qǐng)晉升第八條:保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及終止后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密8.2違反保密協(xié)議的乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條:合同的變更、解除和終止9.1雙方同意,合同的變更、解除和終止均應(yīng)書(shū)面簽署9.2甲方解除合同應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l:違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2乙方違反保密協(xié)議的,需支付違約金第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條:其他約定12.1雙方對(duì)合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十三條:法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及政策規(guī)定第十四條:合同生效14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.2本合同的有效期為2024年度第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(企業(yè))名稱:X公司1.1.1甲方地址:省市區(qū)路號(hào)1.1.2甲方聯(lián)系方式:00056781.2乙方(員工)姓名:1.2.1乙方性別:男1.2.2乙方身份證號(hào)碼:110105199003071.2.3乙方聯(lián)系方式:00098765432第二條:合同期限2.1合同簽訂日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日第三條:工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位:市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理3.1.1乙方的工作職責(zé):3.1.1.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作3.1.1.2制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃3.1.1.3維護(hù)客戶關(guān)系并拓展新客戶3.1.1.4組織市場(chǎng)調(diào)研并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)3.1.1.5完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn):人民幣15,000元4.1.1乙方的工資發(fā)放方式:每月5日前,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.2乙方加班工資計(jì)算及發(fā)放方式:4.2.1乙方加班工資按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算4.2.2乙方加班工資每月隨工資一起發(fā)放4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用第五條:工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí)5.2乙方的休息休假安排遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第六條:勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件6.1.1甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.1.2甲方確保乙方的工作崗位符合職業(yè)健康要求6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康,定期進(jìn)行健康檢查6.2.1甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查6.2.2乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境有害健康的情況,應(yīng)立即向甲方報(bào)告第七條:培訓(xùn)及晉升7.1甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1甲方每年為乙方提供至少一次的專業(yè)培訓(xùn)7.1.2甲方支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的各類研討會(huì)、講座等活動(dòng)7.2乙方可根據(jù)個(gè)人能力及工作需要申請(qǐng)晉升7.2.1乙方申請(qǐng)晉升時(shí),應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)7.2.2甲方收到乙方申請(qǐng)后,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)652578第八條:保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及終止后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密8.1.1商業(yè)秘密包括但不限于:客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.1.2乙方違反保密協(xié)議的,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2乙方同意在合同期間及終止后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)8.2.1競(jìng)爭(zhēng)行為包括但不限于:設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、以個(gè)人名義參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的項(xiàng)目等8.2.2乙方違反競(jìng)爭(zhēng)限制的,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條:合同的變更、解除和終止9.1雙方同意,合同的變更、解除和終止均應(yīng)書(shū)面簽署9.2甲方解除合同應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1甲方解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方9.2.2甲方依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)算方式按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第十條:違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2乙方違反保密協(xié)議的,需支付違約金10.2.1違約金的計(jì)算方式:按照乙方上年度從甲方獲得的工資總和的20%計(jì)算10.2.2違約金支付后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)其他違約責(zé)任第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決11.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條:其他約定12.1雙方對(duì)合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.2合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十三條:法律適用及爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及政策規(guī)定第十四條:合同生效14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.2本合同的有效期為2024年度652578第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《甲方(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二:《乙方(員工)身份證復(fù)印件》附件三:《勞動(dòng)合同》附件四:《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件五:《工資發(fā)放證明》附件六:《培訓(xùn)記錄》附件七:《晉升申請(qǐng)表》附件八:《保密協(xié)議》附件九:《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件十:《合同變更、解除和終止協(xié)議》附件一:甲方(企業(yè))營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求:甲方需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,且復(fù)印件需蓋章確認(rèn)。附件二:乙方(員工)身份證復(fù)印件詳細(xì)要求:乙方需提供有效的身份證復(fù)印件,且復(fù)印件需簽字確認(rèn)。附件三:勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:勞動(dòng)合同需包含本合同的所有條款,且雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求:甲方需提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明,證明需蓋章確認(rèn)。附件五:工資發(fā)放證明詳細(xì)要求:甲方需提供乙方工資發(fā)放的證明,證明需蓋章確認(rèn)。附件六:培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng),包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件七:晉升申請(qǐng)表詳細(xì)要求:乙方填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表,內(nèi)容包括申請(qǐng)崗位、理由等。附件八:保密協(xié)議詳細(xì)要求:保密協(xié)議需包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款,且雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件九:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需包含限制行業(yè)、限制期限、違約責(zé)任等條款,且雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件十:合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求:合同變更、解除和終止協(xié)議需包含變更、解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等條款,且雙方簽字蓋章確認(rèn)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.1未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資,如延遲支付,需支付延遲支付期間的工資補(bǔ)償。1.2未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境:甲方應(yīng)提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,如未提供,需承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1違反保密協(xié)議:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,需支付違約金,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。2.2違反競(jìng)爭(zhēng)限制:乙方在同行業(yè)內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng),需支付違約金,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說(shuō)明:假設(shè)甲方延遲支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付延遲支付期間的工資補(bǔ)償。假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方支付違約金,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn):指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.競(jìng)業(yè)限制:指乙方在合同終止后一定期限內(nèi),不得在同行業(yè)內(nèi)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。4.違約金:指違約方按照合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論