2024年旅行社高級導(dǎo)游聘用合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社高級導(dǎo)游聘用合同模板版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1商業(yè)秘密7.2知識產(chǎn)權(quán)8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2被聘用方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3保密協(xié)議12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附則13.1合同附件13.2合同效力13.3合同的保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：_____________甲方地址：_____________甲方聯(lián)系方式：_____________乙方姓名：_____________乙方身份證號碼：_____________乙方聯(lián)系方式：_____________2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任甲方旅行社高級導(dǎo)游，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊完成旅游行程，提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.2崗位職責(zé)：2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為旅游團(tuán)隊提供準(zhǔn)確、生動的導(dǎo)游講解，介紹旅游景點的歷史、文化、風(fēng)俗等。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。2.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的安全，確保游客的人身和財產(chǎn)安全。2.2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成旅游行程中的各項活動安排，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.聘用期限3.1聘用開始日期：____年__月__日3.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日4.勞動報酬4.1基本工資：甲方按月支付乙方基本工資人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)導(dǎo)游業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定并通知乙方。4.3福利補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受福利補貼，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時間，具體工作時間由甲方安排并通知乙方。5.2休息休假：乙方按照國家的規(guī)定和甲方的安排享受休息休假。乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、事假等。6.社會保險和公積金6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.2住房公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例和金額由甲方根據(jù)國家政策和實際情況確定。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：8.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款以及變更生效日期等。8.2解除：8.2.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除合同均需提前一個月書面通知對方。8.2.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。8.2.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3終止：8.3.1合同到期或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。8.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付約定工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方的違約責(zé)任：9.2.1乙方未按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。11.1.2培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。11.2工作交接：11.2.1合同終止或者解除后，乙方應(yīng)將工作資料、工具等交接給甲方。11.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的后續(xù)事宜。11.3保密協(xié)議：11.3.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、旅游路線等。11.3.2保密協(xié)議的期限自合同生效之日起計算，至合同終止或者解除后兩年內(nèi)有效。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行合同義務(wù)。12.2修改：12.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。12.2.2修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、修改后的條款以及修改生效日期等。12.3解除：12.3.1除非雙方另有約定，否則任何一方提前解除合同均需提前一個月書面通知對方。12.3.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。12.3.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。13.附則13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括甲方提供的導(dǎo)游職責(zé)說明、導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范等。13.1.2附件與合同具有同等法律效力。13.2合同效力：13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.3合同的保管：13.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同正本及其附件。13.3.2合同的副本由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署地點：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方作為甲方旅行社高級導(dǎo)游的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于導(dǎo)游講解、團(tuán)隊管理、游客服務(wù)等方面。2.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范詳細(xì)列出乙方在提供導(dǎo)游服務(wù)時應(yīng)遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于形象要求、服務(wù)態(tài)度、專業(yè)知識等方面。3.旅游行程安排詳細(xì)描述甲方為乙方安排的旅游行程，包括旅游景點、活動安排、時間安排等方面。4.工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等方面的比例和計算方式。5.福利補貼政策詳細(xì)描述甲方向乙方提供的福利補貼政策，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等方面的具體規(guī)定。6.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等方面。7.保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括但不限于客戶信息、旅游路線等方面的具體信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付約定工資違約金計算方式：每逾期支付一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于逾期支付工資的1%作為違約金。示例說明：若甲方逾期支付乙方工資10日，則應(yīng)支付給乙方100元的違約金。2.甲方未按照合同約定提供工作條件違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作條件不足而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方未提供乙方必要的工作資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供導(dǎo)游服務(wù)，乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)。3.乙方未按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)違約金計算方式：每違反一次，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于乙方當(dāng)日工資的20%作為違約金。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，擅自減少導(dǎo)游講解內(nèi)容，則應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于當(dāng)日工資的20%作為違約金。4.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因商業(yè)秘密泄露而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方之間建立的勞動關(guān)系的法律表現(xiàn)