新員工職業(yè)態(tài)度承諾

新員工職業(yè)態(tài)度承諾合同編號：__________甲方（承諾方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受益方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方愿意向乙方提供職業(yè)態(tài)度承諾，并鑒于乙方愿意接受甲方的職業(yè)態(tài)度承諾，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條承諾內容1.1甲方承諾在乙方的在職期間，將保持積極向上的職業(yè)態(tài)度，全力以赴地完成乙方分配的工作任務。1.2甲方承諾尊重乙方的企業(yè)文化和規(guī)章制度，遵守乙方的各項規(guī)定，服從乙方的管理。1.3甲方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)，不從事任何違法違規(guī)行為，不損害乙方的合法權益。1.4甲方承諾在在職期間，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，除非得到乙方的書面同意。第二條違約責任2.1如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方同意，乙方向甲方追究違約責任的權利不受時間限制。第三條合同的生效、變更和解除3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。3.2在合同有效期內，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。3.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第四條其他約定4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工職業(yè)態(tài)度承諾合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方公司保密協(xié)議4.國家法律法規(guī)相關條款5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未能保持積極向上的職業(yè)態(tài)度，未能全力以赴完成乙方分配的工作任務。2.甲方違反乙方公司規(guī)章制度，未能遵守乙方公司的規(guī)定，未能服從乙方公司的管理。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，未經乙方書面同意。4.甲方未能遵守國家法律法規(guī)，從事違法違規(guī)行為，損害乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)態(tài)度：指新員工在工作中表現(xiàn)出的積極程度、責任心、工作熱情等方面的態(tài)度。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定或者法定標準向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定保持積極向上的職業(yè)態(tài)度：甲方應重新審視自己的工作態(tài)度，加強自我管理，提高工作效率，乙方可通過培訓、激勵等手段協(xié)助甲方提升職業(yè)態(tài)度。2.甲方違反乙方公司規(guī)章制度：甲方應嚴格遵守乙方規(guī)章制度，如有疑問應及時溝通解決；乙方應明確規(guī)章制度，確保其合理性和可執(zhí)行性。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息：甲方應簽訂保密協(xié)議，并加強內部培訓，提高保密意識；乙方應建立健全保密制度，加強信息安全管理。4.甲方違反國家法律法規(guī)：甲方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，如有疑問應及時咨詢法律專業(yè)人士；乙方應關注法律法規(guī)變化，及時更新合同條款。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工，乙方為雇傭