2024年學生會外聯(lián)部學期年度工作計劃（二篇）

第4頁共4頁2024年學生會外聯(lián)部學期年度工作計劃外聯(lián)部作為學生會的核心構成之一，新一屆的干部團隊已基本組建完成，即將啟動外聯(lián)部的納新工作。本輪招聘面向全體在校學生開放。外聯(lián)部的主要職責是籌集贊助，以解決協(xié)會活動的資金需求。資金對于任何組織的運作都是至關重要的，因此，外聯(lián)部的工作效果將直接關系到整個協(xié)會活動的開展。一、組織架構：1.部長：____名，負責統(tǒng)籌部門工作，進行管理和協(xié)調。2.副部長：____名，協(xié)助部長工作，側重于組織部員的外出活動。3.干事：____名，主要負責策劃外聯(lián)活動，尋求商家贊助及支持。二、工作流程：1.活動策劃2.人員調度3.外出聯(lián)絡4.活動執(zhí)行與組織5.工作總結，進行經費結算并存檔三、部門管理：我們將通過制定和優(yōu)化內部規(guī)章制度，建立四大工作機制，淡化層級差異，努力塑造獨特的部門文化，確保工作有條不紊，高效運行。1.獎懲機制：明確獎懲標準，以激發(fā)部員積極性，同時促使他們自我約束，發(fā)揮模范作用，帶動整個部門的活力。計劃預留贊助費的__%作為獎勵，其中10%作為個人獎金，另__%作為部門活動基金。2.工作標準化和規(guī)范化機制：通過流程化工作，提升部門效率，確保每位成員都有鍛煉機會，防止個別成員因工作量過大影響學業(yè)。3.競爭機制：通過競爭激發(fā)創(chuàng)新，創(chuàng)新是保持組織活力的源泉。結合獎懲機制，充分調動個人積極性，挖掘潛力。4.持續(xù)性機制：不斷總結經驗教訓并記錄，注重對新成員的培養(yǎng)，確保交接時在人力、物力、經驗、信息資源上的順暢過渡。四、工作規(guī)劃：1.外聯(lián)工作應具備長期性和持續(xù)性，平時關注與學生生活相關的商家，發(fā)掘潛在贊助商。2.主導舉辦活動，如聯(lián)合溜冰場、中國移動、中國聯(lián)通等，協(xié)助其宣傳活動，實現(xiàn)互利共贏的合作關系，并保持長期聯(lián)系。3.與文藝部合作，聯(lián)系品牌服裝，舉辦廣場活動，通過聯(lián)歡、游戲等形式進行互動宣傳。4.確保與溜冰鞋供應商的良好關系，爭取優(yōu)惠價格，減輕成員的經濟負擔。五、核心職能：1.拓展社會資源，為協(xié)會活動提供強有力的資金和物資支持。2.負責校際交流，涵蓋文藝、體育等多個領域。3.聯(lián)系相關單位，為活動尋找贊助，提升學生參與度。4.加強協(xié)會內外的宣傳，讓更多同學了解并參與我們的活動。5.組織多元化的校園活動，豐富學生的課余生活。六、部門預算：1.資料打印費用2.外出交通費用3.與商家溝通的電話費用以上為外聯(lián)部的工作構想，實際執(zhí)行中可能因各種因素需要進行適當調整。我們相信，本屆學生會及各部門將給予外聯(lián)部充分的支持，共同推動外聯(lián)工作的成功。一切以實際效果為準。2024年學生會外聯(lián)部學期年度工作計劃（二）在新的學期之際，我們金融系學生會已確立了持續(xù)進步、再創(chuàng)輝煌的全新目標。本學期，外聯(lián)部將繼續(xù)堅持以拉贊助為核心任務，為其他部門的活動提供必要的資金保障。盡管這一任務艱巨，但外聯(lián)部的所有成員已做好充分準備，將以堅定的決心和飽滿的活力投身工作，力求超越以往的業(yè)績，確保學生會的穩(wěn)定運行。本學期我們將面臨吸納新成員的重要任務，外聯(lián)部將制定公正的納新策略和流程，秉持公平、公正、公開的原則，為每位同學提供展示自我才華的平臺，以期構建一支高效、卓越的團隊。同時，外聯(lián)部將與其他部門緊密合作，共同策劃和執(zhí)行活動，提供資金和知識支持，充分利用人力資源，確保大型合作項目的順利進行。另外，我們將結合外聯(lián)部的獨特優(yōu)勢，策劃一系列服務全體學生的自主活動，如企業(yè)參訪、知名人士講座等，以拓寬活動領域，提升外聯(lián)部的影響力