2024年處中層干部管理實(shí)施細(xì)則（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年處中層干部管理實(shí)施細(xì)則中層管理干部選拔任免實(shí)施細(xì)則第一條四川省川鐵枕梁構(gòu)件廠（以下簡(jiǎn)稱“枕梁廠”）中層管理干部選拔任免工作，將在廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序開展。第二條廠中層管理干部選拔任免工作，將嚴(yán)格遵循以實(shí)際工作及工作崗位需求為前提的基本原則。第三條廠中層管理干部選拔任免的方法包括：提名推薦、組織競(jìng)聘和組織任命三種方式。第四條廠中層管理干部選拔任免的職位范圍涵蓋廠屬本部各部室、全資及控股公司的正副職負(fù)責(zé)人。第五條選拔任免的范圍面向廠本部、全資及控股公司的全體在冊(cè)人員。第六條廠中層管理干部選拔任免的類別主要分為黨務(wù)及行政管理部門負(fù)責(zé)人兩大類。第七條關(guān)于廠中層行政管理干部選拔任免的提名推薦流程，具體規(guī)定如下：1.廠黨委提名：廠黨委根據(jù)工作及崗位的實(shí)際需求，提出考察對(duì)象的名單。2.成立考察組：由黨群、工會(huì)、人力資源部等相關(guān)部門組成征求意見考察組。3.擬定《征求意見考察方案》：考察組依據(jù)黨委提名的對(duì)象及其工作崗位情況，制定詳細(xì)的征求意見考察方案，并提交廠黨委審批。4.征求意見：考察組按照已批準(zhǔn)的《征求意見考察方案》，組織不同比例的人員，對(duì)提名對(duì)象在“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面、客觀的民主征求意見。5.綜合、上報(bào)《考察報(bào)告》：考察組將民主征求意見的結(jié)果進(jìn)行匯總、整理，形成書面的《考察報(bào)告》，并由考核組成員在報(bào)告上簽字確認(rèn)后，上報(bào)廠黨委。6.黨委會(huì)會(huì)議研究、審查：召開廠黨委會(huì)，對(duì)《考察報(bào)告》進(jìn)行深入的研究和審查，最終形成決策結(jié)果。7.任前公示：人力資源部門根據(jù)廠黨委的決策結(jié)果，擬定任前公示內(nèi)容并進(jìn)行張貼，公示時(shí)間設(shè)定為____天。8.下發(fā)聘用任職文件：公示期結(jié)束后，人力資源部門將公示期間的情況進(jìn)行匯總。若無重大異議，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，正式下發(fā)聘用文件；若存在重大異議，則將公示情況上報(bào)廠黨委處理。9.任職談話，簽定責(zé)任書：聘用文件下發(fā)后，由廠紀(jì)委書記對(duì)聘用人員進(jìn)行任前廉潔談話，并要求其簽定《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》。10.宣布聘用任命：由廠黨委或行政部門正式宣布聘用任命決定。第八條廠中層行政管理干部選拔任免中的組織競(jìng)聘環(huán)節(jié)，將嚴(yán)格按照廠人力資源部的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第九條廠中層黨務(wù)管理干部選拔任免的職位設(shè)定為廠中層黨務(wù)負(fù)責(zé)人。第十條對(duì)于已確定的擬任中層黨務(wù)負(fù)責(zé)人，將按照第七條中的第8、9、10項(xiàng)流程執(zhí)行相關(guān)程序。第十一條本《實(shí)施細(xì)則》自____年____月____日起正式執(zhí)行。中共川鐵集團(tuán)枕梁構(gòu)件廠委員會(huì)____年____月____日2024年處中層干部管理實(shí)施細(xì)則（二）中層管理干部選拔任免實(shí)施細(xì)則第一條：四川省川鐵枕梁構(gòu)件廠（以下簡(jiǎn)稱“枕梁廠”）中層管理干部的選拔與任免工作，均在廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第二條：中層管理干部的選拔與任免，嚴(yán)格遵循以實(shí)際工作需求及崗位設(shè)置為前提的原則。第三條：選拔與任免中層管理干部的具體方法包括：提名推薦、組織競(jìng)聘、組織任命三種方式。第四條：選拔與任免的職位范圍涵蓋廠屬本部各部室、全資及控股公司的正副職負(fù)責(zé)人。第五條：選拔與任免的適用范圍廣泛，包括廠本部、全資及控股公司的全體在冊(cè)員工。第六條：中層管理干部的選拔與任免分為黨務(wù)及行政管理部門負(fù)責(zé)人兩大類別。第七條：中層行政管理干部的選拔與任免，其提名推薦流程如下：1.廠黨委提名：根據(jù)工作需求及崗位設(shè)置，廠黨委提出考察對(duì)象。2.成立考察組：由黨群、工會(huì)、人力資源部聯(lián)合組成考察組，負(fù)責(zé)征求意見與考察工作。3.擬定考察方案：考察組依據(jù)黨委提名的對(duì)象及其工作與崗位情況，擬定《征求意見考察方案》，并提交廠黨委審批。4.征求意見：按照批準(zhǔn)的《征求意見考察方案》，考察組組織不同比例的人員，對(duì)提名對(duì)象在“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議。5.綜合上報(bào)考察報(bào)告：考察組將民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行綜合整理，形成書面《考察報(bào)告》，并由考核組成員簽字確認(rèn)后上報(bào)廠黨委。6.黨委會(huì)審議：召開廠黨委會(huì)，對(duì)《考察報(bào)告》進(jìn)行全面審議，并形成最終決議。7.任前公示：人力資源部門根據(jù)黨委會(huì)的審議結(jié)果，擬定任前公示內(nèi)容并進(jìn)行張貼，公示期為____天。8.下發(fā)聘用文件：公示期滿且無異議后，人力資源部門將公示情況綜合整理，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下發(fā)正式聘用文件；若存在重大異議，則上報(bào)廠黨委處理。9.任職談話與責(zé)任書簽訂：由廠紀(jì)委書記對(duì)聘用人員進(jìn)行任前廉潔談話，并簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》。10.宣布任命：由廠黨委或行政部門正式宣布聘用任命。第八條：中層行政管理干部的選拔與任免，其組織競(jìng)聘流程按照廠人力資源部相關(guān)文件執(zhí)行。第九條：中層黨務(wù)管理干部的選拔與任免職位特指廠中層黨務(wù)負(fù)責(zé)人。第十條