2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第4頁共4頁2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（聘用單位）：_____乙方（受聘人）：_____身份證號(hào)碼：_____丙方（擔(dān)保人）：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于甲方工作需求，決定采取人事代理方式聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，并在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：_____職責(zé)及要求：乙方需遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵循安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、薪酬與待遇1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采用（月/周/日/定額）工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。2.甲方支付乙方的其他福利待遇（如保險(xiǎn)方面）將依據(jù)市人才交流中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方將執(zhí)行_____市人才交流中心的《人事代理合同____號(hào)》。2.聘用期間，乙方的人事檔案及人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3.聘用期滿后，若雙方同意續(xù)聘，應(yīng)另行簽訂續(xù)聘合同。4.在聘用期內(nèi)，任一方欲解除聘用關(guān)系，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并在獲得對(duì)方書面同意后，方可按程序解除聘用關(guān)系。五、合同解除條件甲方有權(quán)在以下情況下提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件；2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；3.甲方因工作原因需撤銷崗位且無法為乙方重新安排工作；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原崗位工作；5.乙方拒絕服從甲方工作安排；6.其他依據(jù)國家及甲方相關(guān)規(guī)定可解除聘用關(guān)系的情形。六、聘用關(guān)系終止后的處理甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方需自行負(fù)責(zé)職業(yè)安排。七、其他條款合同終止或解除時(shí)，乙方需按照甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、爭議解決本合同執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由_____市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，任一方可向上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、違約責(zé)任乙方若違反本合同約定，將依據(jù)甲方人事代理聘用人員的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未明確事項(xiàng)，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、擔(dān)保條款丙方自愿為乙方提供擔(dān)保。乙方若違反本合同約定，丙方需承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、合同生效與終止本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（蓋章）并經(jīng)_____市人才交流中心鑒證后生效。合同期限屆滿時(shí)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系同時(shí)終止。十二、合同份數(shù)本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_____市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方（用人單位簽字、公章）：_____甲方（人事部門簽字、公章）：_____日期：____年____月____日乙方（受聘人簽字）：_____日期：____年____月____日丙方（擔(dān)保人簽字）：_____日期：____年____月____日人才交流中心鑒證（公章）：_____日期：____年____月____日2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的'基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。五、_____自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)___元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。八、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造