2024年工會(huì)管理制度范文（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年工會(huì)管理制度范文一、會(huì)員權(quán)利1.會(huì)員應(yīng)如實(shí)向有關(guān)方面反映組織情況；2.在其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，會(huì)員有權(quán)要求工會(huì)給予保護(hù)；3.會(huì)員享有參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利，并享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。二、會(huì)員義務(wù)1.會(huì)員應(yīng)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，不斷提升自身素養(yǎng)；2.積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.會(huì)員需遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.會(huì)員應(yīng)勇于維護(hù)社會(huì)秩序，堅(jiān)決與危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，搞好團(tuán)結(jié)互助，構(gòu)建和諧工作環(huán)境；6.會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)組織生活，并按月交納會(huì)費(fèi)。三、工會(huì)財(cái)務(wù)管理第四章詳細(xì)規(guī)定了公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定，旨在規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。主要內(nèi)容包括：(一)資產(chǎn)管理：明確工會(huì)單位占有或使用的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，并規(guī)定了相應(yīng)的管理措施，如庫(kù)存材料的定期清查盤點(diǎn)等。(二)負(fù)債管理：對(duì)工會(huì)所承擔(dān)的債務(wù)進(jìn)行分類管理，建立健全往來款的清理制度，確保各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。(三)預(yù)算制度：預(yù)算編制遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，明確預(yù)算收入和支出的各項(xiàng)內(nèi)容，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。(四)決算制度：工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果，在編制決算時(shí)，必須做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查。(五)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷制度：堅(jiān)持獨(dú)立管理、統(tǒng)籌兼顧、量入為出和民主管理的原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和報(bào)銷。四、工會(huì)福利管理第十三條明確了工會(huì)福利制度的目的和原則，即為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，增強(qiáng)凝聚力。具體規(guī)定包括在重要節(jié)假日發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼和慰問費(fèi)，以及定時(shí)組織集體常規(guī)體檢等。五、附則第十四條和第十五條分別規(guī)定了本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬以及執(zhí)行日期，并明確了與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)的處理原則。2024年工會(huì)管理制度范文（二）在合法權(quán)益遭遇侵害之際，會(huì)員有權(quán)要求工會(huì)提供必要的保護(hù)；6.會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并享受由工會(huì)所提供的文化、福利事業(yè)方面的優(yōu)惠待遇。（二）會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)如下：1.致力于政治、文化、科學(xué)以及技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與提升；2.積極參與民主管理過程，并全力以赴地完成所分配的生產(chǎn)及工作任務(wù)；3.嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德與職業(yè)道德，同時(shí)恪守勞動(dòng)紀(jì)律；4.堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)秩序，勇于與一切危害祖國(guó)及社會(huì)利益的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)；5.弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的精神，積極促進(jìn)與他人的團(tuán)結(jié)互助；6.嚴(yán)格遵循工會(huì)章程，堅(jiān)決執(zhí)行工會(huì)所作的各項(xiàng)決議，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。7/11第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理第十二條為確保公司工會(huì)財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效率，并推動(dòng)我公司工會(huì)事業(yè)的繁榮發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》以及財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)所制定的相關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定，內(nèi)容如下：（一）資產(chǎn)管理：指工會(huì)單位所擁有或使用的，能夠以貨幣形式進(jìn)行計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，涵蓋流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等多個(gè)方面。其中，流動(dòng)資產(chǎn)指的是在一年內(nèi)能夠變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各類存款、材料等。嚴(yán)禁以個(gè)人名義在銀行開設(shè)儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓賬戶?，F(xiàn)金的存取及使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于現(xiàn)金管理的相關(guān)規(guī)定。工會(huì)的庫(kù)存材料需進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，以確保賬實(shí)相符。對(duì)于盤盈盤虧的情況，需查明原因并形成報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)進(jìn)行賬目調(diào)整。（二）負(fù)債管理：指工會(huì)所承擔(dān)的，能夠以貨幣形式進(jìn)行計(jì)量，并需要以資產(chǎn)或勞務(wù)進(jìn)行償付的債務(wù)，包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來款項(xiàng)的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債進(jìn)行分別管理，及時(shí)清理并按規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)，以確保各項(xiàng)負(fù)債能在規(guī)定期限內(nèi)得到償還。（三）預(yù)算制度：預(yù)算的編制應(yīng)遵循“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則。在編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人需對(duì)全年可能的收入進(jìn)行預(yù)估，并廣泛聽取群眾的意見。隨后，由工會(huì)主席召集相關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，并據(jù)此編制預(yù)算草案。預(yù)算草案需提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議通過后，方可按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入主要來源于會(huì)費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入以及其他收入等。其中，會(huì)費(fèi)收入由工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納；撥交經(jīng)費(fèi)收入則按全部職工工資總額的____%撥交；上級(jí)補(bǔ)助收入則來自上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助；其他收入則包括不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出則涵蓋會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、員工活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)、上繳經(jīng)費(fèi)支出以及其他支出等。各項(xiàng)支出的具體用途需嚴(yán)格界定并合理安排。（四）決算制度：工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，確保收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整后方可編制決算草案。決算草案需提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議通過后上報(bào)。（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度：1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。工會(huì)需獨(dú)立建立銀行賬戶并實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)工會(huì)主席同意后方可進(jìn)行。在報(bào)銷時(shí)，必須提供正式單據(jù)并在單據(jù)背面加蓋經(jīng)手人及工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席的簽章方可報(bào)銷。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益、開展員工教育和職工群眾活動(dòng)等方面。3.堅(jiān)持民主管理原則。工會(huì)應(yīng)定期公布賬目并接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)的審查。第五章工會(huì)福利管理第十三條為認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定并積極做好工會(huì)會(huì)員的福利工作以改善會(huì)員生活并體現(xiàn)公司及工會(huì)對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)懷與照顧從而增強(qiáng)組織的凝聚力特制定本工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)會(huì)員的績(jī)效表現(xiàn)及服務(wù)年限的不同而有所區(qū)別。具體規(guī)定如下：10/11（一）在元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；同