2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶(hù)籍所在地：____省____市____縣(區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街)居民身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限執(zhí)行下列款一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：_______________________________。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：_____第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：_____第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年天津市單位職工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方與乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議條款，并共同遵守：第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中，試用期截至____年____月____日。第二條乙方被錄用為_(kāi)____崗位（工種）工作人員。若乙方患有該崗位或行業(yè)所禁忌的疾病，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并立即停止相關(guān)工作。第三條甲方需在乙方上崗前，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方須每年按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行健康檢查。同時(shí)，甲方將依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，優(yōu)化安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，并完善內(nèi)部服務(wù)與食品質(zhì)量管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故。如乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，并導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量事故，甲方將依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條甲方向乙方支付工資的方式如下：1.月工資為_(kāi)___元，試用期內(nèi)的日工資為_(kāi)____元。若乙方上班時(shí)間不足2個(gè)月，則按學(xué)生工待遇支付工資。甲方于每月____日向乙方支付工資。2.簽訂合同滿(mǎn)一年且表現(xiàn)良好的員工，將在春節(jié)前根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條若乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，需按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。在以下情形下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.存在偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆等行為的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；5.嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；6.私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；7.違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；8.被依法追究刑事責(zé)任的。第八條乙方如欲解除本合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職的，需承擔(dān)因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在區(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京