2024專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出協(xié)議版

2024專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出1.2甲方1.3乙方1.4勞務(wù)人員1.5合同期限第二條：合同主體2.1甲方主體資格及授權(quán)2.2乙方主體資格及授權(quán)第三條：勞務(wù)人員的基本情況3.1勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號碼3.2勞務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書及等級3.3勞務(wù)人員的崗位及職責(zé)第四條：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結(jié)束日期4.3合同續(xù)約條款第五條：勞務(wù)人員的勞動報酬5.1勞務(wù)人員的月工資標準5.2勞務(wù)人員的獎金、補貼及福利5.3勞務(wù)人員的工資支付方式及時間第六條：社會保險與福利待遇6.1甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險6.2乙方為勞務(wù)人員提供福利待遇第七條：勞務(wù)人員的管理與培訓(xùn)7.1甲方對勞務(wù)人員的管理7.2甲方對勞務(wù)人員的培訓(xùn)與發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密8.2雙方對勞務(wù)人員的個人信息保密第九條：違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供勞務(wù)人員的違約責(zé)任9.2乙方未按約定支付勞務(wù)報酬的違約責(zé)任9.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同的變更條件及程序11.2合同的解除條件及程序11.3合同的終止條件及程序第十二條：合同的生效、解除與終止12.1合同的生效條件12.2合同的解除條件12.3合同的終止條件第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：信息與通知14.1雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系信息準確有效14.2雙方通過書面形式通知對方關(guān)于合同履行的重要事項第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供具備特定專業(yè)技術(shù)資格的人員，由乙方安排在約定的崗位上工作，并支付約定的勞動報酬的行為。1.2甲方：指依法成立，具有專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出能力，并按照本合同約定向乙方提供專業(yè)技術(shù)勞務(wù)的單位或個人。1.3乙方：指接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)勞務(wù)，并按照本合同約定支付勞動報酬的單位或個人。1.4勞務(wù)人員：指根據(jù)本合同約定，由甲方提供給乙方，在乙方從事約定工作的具備特定專業(yè)技術(shù)資格的自然人。1.5合同期限：本合同的有效期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期止。第二條：合同主體2.1甲方主體資格及授權(quán)：甲方應(yīng)為依法成立并有效存在的單位或具有完全民事行為能力的自然人。甲方應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出能力，并取得相應(yīng)的行政許可或許可。甲方授權(quán)其法定代表人或授權(quán)代表處理與本合同有關(guān)的事宜。2.2乙方主體資格及授權(quán)：乙方應(yīng)為依法成立并有效存在的單位或具有完全民事行為能力的自然人。乙方應(yīng)具備接收甲方提供的專業(yè)技術(shù)勞務(wù)的能力，并取得相應(yīng)的行政許可或許可。乙方授權(quán)其法定代表人或授權(quán)代表處理與本合同有關(guān)的事宜。第三條：勞務(wù)人員的基本情況3.1勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號碼：具體指明勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號碼等信息，確保信息的準確無誤。3.2勞務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書及等級：具體指明勞務(wù)人員所持有的專業(yè)技術(shù)資格證書的名稱、等級及編號。3.3勞務(wù)人員的崗位及職責(zé)：詳細描述勞務(wù)人員在乙方所擔(dān)任的崗位以及應(yīng)當履行的職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。第四條：合同期限4.1合同開始日期：指本合同雙方簽字蓋章之日起。4.2合同結(jié)束日期：指本合同約定的勞務(wù)人員工作期限屆滿之日。4.3合同續(xù)約條款：雙方同意，在合同結(jié)束日期前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。如需終止續(xù)約，一方應(yīng)提前三個月書面通知對方。第五條：勞務(wù)人員的勞動報酬5.1勞務(wù)人員的月工資標準：具體指明勞務(wù)人員的月工資標準，包括基本工資、崗位工資、獎金等。5.2勞務(wù)人員的獎金、補貼及福利：詳細列明勞務(wù)人員可能獲得的獎金、補貼及福利，包括但不限于加班費、年終獎、五險一金等。5.3勞務(wù)人員的工資支付方式及時間：明確指出甲方支付勞務(wù)人員工資的方式（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）及時間（如每月固定日期）。第六條：社會保險與福利待遇6.1甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險：明確甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方為勞務(wù)人員提供福利待遇：乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第八條：保密協(xié)議8.1雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密：雙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同結(jié)束后，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2雙方對勞務(wù)人員的個人信息保密：雙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同結(jié)束后，對勞務(wù)人員的個人信息予以保密，未經(jīng)勞務(wù)人員書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條：違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供勞務(wù)人員的違約責(zé)任：如甲方未能按照合同約定提供合格的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并向乙方支付違約金。9.2乙方未按約定支付勞務(wù)報酬的違約責(zé)任：如乙方未能按照合同約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.3雙方的其他違約行為及責(zé)任：雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除與終止11.1合同的變更條件及程序：雙方同意，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章生效。11.2合同的解除條件及程序：雙方同意，如需解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同的終止條件及程序：雙方同意，合同終止的條件及程序按照雙方的約定辦理，如無約定，按照法律規(guī)定辦理。第十二條：合同的生效、解除與終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的解除條件：如雙方約定解除合同的條件成就，合同即行解除。12.3合同的終止條件：如合同約定的勞務(wù)人員工作期限屆滿，或者雙方約定合同終止的條件成就，合同即行終止。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：包括但不限于合同的轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、不可抗力等。第十四條：信息與通知14.1雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系信息準確有效：雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁蚀_的聯(lián)系信息，并確保信息的及時更新。14.2雙方通過書面形式通知對方關(guān)于合同履行的重要事項：雙方在合同履行過程中，如有重要事項需要通知對方，應(yīng)通過書面形式進行通知。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出人員名單詳細列出甲方提供給乙方的所有勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號碼、專業(yè)技術(shù)資格證書及等級等信息。附件二：勞動報酬明細表詳細列出勞務(wù)人員的月工資標準、獎金、補貼及福利等信息，包括金額和支付方式。附件三：社會保險繳納證明甲方為勞務(wù)人員繳納社會保險的證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：福利待遇明細表詳細列出乙方為勞務(wù)人員提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。附件五：合同變更、解除與終止協(xié)議如有合同變更、解除與終止的情況，需附上相應(yīng)的書面協(xié)議。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)資料的保密條款，以及雙方對勞務(wù)人員的個人信息保密條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供合格的勞務(wù)人員。2.乙方未按約定支付勞務(wù)報酬。3.雙方的其他違約行為。違約責(zé)任認定：1.甲方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并向乙方支付違約金。示例：甲方未能提供符合約定要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方項目進度延誤，乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)，同時甲方向乙方支付違約金。2.乙方未按約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未能按時支付勞務(wù)報酬，甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)，同時乙方向甲方支付違約金。3.雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方在合同履行過程中，未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供具備特定專業(yè)技術(shù)資格的人員，由乙方安排在約定的崗位上工作，并支