DB2312T 107-2024 市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核指南

ICS03.100.99CCSB02

DB2312黑 龍 江 省 綏 化 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB2312/T107—2024市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核指南2024-10-25發(fā)布 2024-11-25實(shí)施綏化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布IIDB2312/T 107—2024前??言本文件按照GB/T 1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由綏化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出并歸口管理。本文件的起草單位：綏化市市場(chǎng)監(jiān)督管理局。本文件主要起草人：楊春輝、高振峰、陳春敏、王琰、封麗梅、孫海英、李梓菲。DB2312/T 107—2024DB2312/T 107—2024PAGEPAGE1市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核指南范圍本文件適用于綏化市域內(nèi)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)公務(wù)員平時(shí)考核管理。規(guī)范性引用文件本文件沒有規(guī)范性引用文件。術(shù)語和定義本文件沒有需要界定的術(shù)語與定義?？己藢?duì)象綏化市市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)機(jī)關(guān)單位內(nèi)非市管公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員?；驹瓌t堅(jiān)持公平公正、公開透明、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則?？己藘?nèi)容基礎(chǔ)考核圍繞“德、勤、廉”等基本素質(zhì)考核?！傲敝饕己藞?zhí)行廉潔從政規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定等方面日常表現(xiàn)情況。個(gè)性考核圍繞“能、績(jī)”等基本素質(zhì)考核，根據(jù)具體職責(zé)和工作任務(wù)需要考核?！翱?jī)”主要考核履行職位職責(zé)平時(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等情況，注重考核督促檢查、推動(dòng)落實(shí)等方面平時(shí)表現(xiàn)情況?？己朔椒?00平時(shí)考核堅(jiān)持統(tǒng)一組織與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合，個(gè)人總結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合，定量分析與4480605940結(jié)果運(yùn)用平時(shí)考核成績(jī)作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抽調(diào)參加專項(xiàng)工作的公務(wù)員，由派出單位進(jìn)行平時(shí)考核，主要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專項(xiàng)工作表現(xiàn)確定等次，相關(guān)情況由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和專