飯店人員合同模板

飯店人員合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

飯店人員合同模板

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意加入甲方，提供勞動，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。

第一條勞動合同的類型

1.1本合同為固定期限勞動合同。

1.2本合同期限為：[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

第二條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要安排。

第三條工作崗位及職責(zé)

3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫乙方職位]職位，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實(shí)行[填寫工作時間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制等]。

4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。

第五條勞動報酬

5.1乙方的工資待遇為：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)]，每月[填寫發(fā)放日期]發(fā)放。

5.2乙方工資包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第六條社會保險和福利待遇

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。

第七條保密協(xié)議

7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

8.2甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

第十條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.保密協(xié)議

4.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的相關(guān)規(guī)定

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

飯店人員合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意加入甲方，提供勞動，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。為確保甲方的利益，甲方引入第三方主體，具體事宜如下：

第一條第三方主體的引入

1.1甲方引入第三方主體，作為乙方的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的勞動合同管理、工資福利發(fā)放等事項(xiàng)。

1.2第三方主體應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并承擔(dān)乙方的勞動爭議處理責(zé)任。

第二條甲方權(quán)益的保障

2.1甲方作為飯店的運(yùn)營主體，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況，決定乙方的工資待遇、獎金福利等。

2.3甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、降職等。

第三條乙方的義務(wù)和限制

3.1乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如確有特殊原因，需提前一個月向甲方提出申請。

第四條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任

4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利保障等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議，確保甲方的利益不受損失。

4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并提供相關(guān)建議。

第五條甲方權(quán)益的優(yōu)先保障

5.1在合同履行過程中，如乙方存在違約行為，甲方有權(quán)直接要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方有權(quán)要求第三方主體在合同期內(nèi)確保乙方的工資待遇、福利保障等不受影響。

5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任及賠償

6.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任。

6.2第三方主體未履行合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

第七條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.第三方主體的勞務(wù)派遣資質(zhì)證明

4.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的相關(guān)規(guī)定

引入第三方主體作為乙方的勞務(wù)派遣單位，有助于甲方集中精力進(jìn)行飯店的運(yùn)營管理，降低人力資源管理成本，同時也有利于乙方的工資福利保障和勞動爭議處理。在本合同中，甲方的權(quán)益得到了充分保障，通過詳細(xì)規(guī)定甲方的權(quán)利條款和利益保障條款，確保了甲方的利益不受損失。同時，對乙方的違約行為和第三方主體的責(zé)任進(jìn)行了明確約定，有利于合同的履行和爭議的解決?？傮w來說，本合同模式有助于實(shí)現(xiàn)甲方主導(dǎo)的目的，確保甲方的利益最大化，同時也為乙方提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的待遇保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

飯店人員合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

鑒于甲方為合法經(jīng)營的飯店，乙方愿意加入甲方，提供勞動，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。為確保乙方的利益，乙方引入第三方主體，具體事宜如下：

第一條第三方主體的引入

1.1乙方引入第三方主體，作為乙方的勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的勞動合同管理、工資福利發(fā)放等事項(xiàng)。

1.2第三方主體應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并承擔(dān)乙方的勞動爭議處理責(zé)任。

第二條乙方權(quán)益的保障

2.1乙方作為飯店的員工，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受相應(yīng)的工資待遇和福利。

2.2乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升個人能力和職業(yè)技能。

2.3乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議，并有權(quán)獲得甲方給予的獎勵。

第三條甲方的義務(wù)和限制

3.1甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利保障等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作崗位、工作內(nèi)容，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。

3.3甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，如確有特殊原因，需提前一個月通知乙方。

第四條第三方主體的義務(wù)和責(zé)任

4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的工資待遇、福利保障等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議，確保乙方的權(quán)益不受損失。

4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并提供相關(guān)建議。

第五條乙方權(quán)益的優(yōu)先保障

5.1在合同履行過程中，如甲方存在違約行為，乙方有權(quán)直接要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方有權(quán)要求第三方主體在合同期內(nèi)確保乙方的工資待遇、福利保障等不受影響。

5.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，并要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任及賠償

6.1甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任。

6.2第三方主體未履行合同約定的，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。

第七條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方簡歷

3.第三方主體的勞務(wù)派遣資質(zhì)證明

4.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動合同的相關(guān)規(guī)定

引入第三方主體作為乙方的勞務(wù)派遣