過期員工合同模板

過期員工合同模板第一篇范文：合同編號：[具體編號]

合同名稱：過期員工合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[具體年限]。

2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[具體天數(shù)]個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，從事[職位名稱]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

三、勞動報酬

1.乙方正常工作期間的工資為[工資標準]，按月支付。

2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。

四、社會保險

甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

五、勞動保護

甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。

六、合同終止

1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。

2.乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。

3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方提供的個人信息資料

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的培訓(xùn)資料

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[具體日期]

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[具體編號]

合同名稱：過期員工合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時甲方引入第三方主體共同參與管理和指導(dǎo)乙方的日常工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到甲方的權(quán)益主導(dǎo)，訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方主體負責(zé)對乙方的工作進行管理和指導(dǎo)，確保乙方的日常工作符合甲方的要求。

2.第三方主體應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以提升乙方的技能和工作表現(xiàn)。

3.第三方主體應(yīng)對乙方的違約行為進行處理，并采取相應(yīng)的措施保障甲方的權(quán)益。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的表現(xiàn)符合甲方的要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和合同約定，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)在任何時候解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方。

三、乙方違約限制

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求。

2.乙方不得違反合同約定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和第三方主體的相關(guān)信息。

3.乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、勞動報酬和福利待遇

1.乙方的工資和福利待遇由甲方和第三方主體共同確定，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和合同約定進行調(diào)整。

2.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求執(zhí)行。

五、合同終止和解除

1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。

2.甲方或第三方主體因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附件

1.乙方提供的個人信息資料

2.甲方規(guī)章制度

3.第三方主體的管理要求

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體：________________

簽訂日期：[具體日期]

第三方介入的意義和目的在于引入專業(yè)的管理和指導(dǎo)，提升乙方的日常工作表現(xiàn)，并確保乙方的行為符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過與第三方主體的合作，更好地管理和控制乙方的日常工作，同時保護甲方的權(quán)益，確保乙方的表現(xiàn)符合甲方的期望。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[具體編號]

合同名稱：過期員工合同

甲方（用人單位）：[公司全稱]

地址：[公司詳細地址]

聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[員工姓名]

身份證號碼：[員工身份證號碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細地址]

聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，同時乙方引入第三方主體共同參與管理和指導(dǎo)甲方的日常工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到乙方的權(quán)益主導(dǎo)，訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、第三方主體職責(zé)

1.第三方主體負責(zé)對甲方的工作進行管理和指導(dǎo)，確保甲方的日常工作符合乙方的要求。

2.第三方主體應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和資源，以提升甲方的技能和工作表現(xiàn)。

3.第三方主體應(yīng)對甲方的違約行為進行處理，并采取相應(yīng)的措施保障乙方的權(quán)益。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督和評估，確保甲方的表現(xiàn)符合乙方的要求。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和合同約定，調(diào)整甲方的工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)在任何時候解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。

三、甲方違約限制

1.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求。

2.甲方不得違反合同約定，不得泄露乙方的商業(yè)機密和第三方主體的相關(guān)信息。

3.甲方如發(fā)生違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、勞動報酬和福利待遇

1.甲方的工資和福利待遇由乙方和第三方主體共同確定，并根據(jù)甲方的表現(xiàn)和合同約定進行調(diào)整。

2.甲方的工作時間、加班工資、獎金等按照乙方的規(guī)章制度和第三方主體的管理要求執(zhí)行。

五、合同終止和解除

1.本合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。

2.乙方或第三方主體因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知甲方。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附件

1.甲方提供的個人信息資料

2.乙方規(guī)章制度

3.第三方主體的管理要求

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體持一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：__