2024公司經(jīng)常拖欠工資想解約合同怎么辦

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。3.合同期內(nèi)，如一方提出終止或解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方的工作地點為____（具體地址）。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），工資支付方式為____。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方工資的____%作為遲延支付工資的違約金。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利、帶薪年休假等福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方依法解除或終止合同。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償給對方造成的損失。2.若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償給甲方造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同的所有條款，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰的認(rèn)識和理解。2.確認(rèn)合同中的雙方信息是否完整、準(zhǔn)確，包括姓名、聯(lián)系方式、地址等。3.注意合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利保障等方面的具體規(guī)定。4.注意合同中關(guān)于解除和終止合同的條件和程序，以及違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定。5.確保雙方在簽訂合同前，有足夠的時間和機會進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通。6.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：1.如雙方在合同內(nèi)容上存在疑問或爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，尋求共識。2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如合同中存在未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.在履行合同過程中，如遇到無法解決的問題，可尋求法律咨詢，以合法合規(guī)的方式解決問題。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、公平公正的原則下簽訂。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動關(guān)系并提供勞動力的一方。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體崗位和工作職責(zé)。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度進(jìn)行工作的時間。6.工資待遇：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動爭議：指在勞動合同履行過程中，用人單位與勞動者之間發(fā)生的爭議。10.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關(guān)系時。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等方面進(jìn)行約定時。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）就解除和終止合同的條件和程序進(jìn)行約定時。4.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間發(fā)生勞動爭議時。補充條款：1.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，同意不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)時，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間工資待遇等。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可簽訂補充協(xié)議，約定在工作中創(chuàng)