村婦聯(lián)調(diào)研報告8篇

村婦聯(lián)調(diào)研報告8篇

村婦聯(lián)調(diào)研報告篇1

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線，是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動最直接的前沿陣地，是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強活力的源泉，其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效，更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展問題。

隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的沖擊，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商，在田間地頭勞作的大多為婦女，婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要，如何準確定位，以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用，已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作所取得的成績

近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長足進步，婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實，以我__鎮(zhèn)為例，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隊伍建設(shè)逐趨完備。目前，__鎮(zhèn)機關(guān)在職干部中女干部_人，占機關(guān)干部總數(shù)的_%;其中副科級以上干部中女干部占_%。村、街道領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部占_%，并有_名正職女領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會_個，社區(qū)婦代會_個，婦女主任平均年齡_歲，大專以上學(xué)歷占_%，高中、中專占_%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設(shè)，選出政治素養(yǎng)好、工作能力強、職業(yè)責(zé)任感強的村干部擔(dān)任婦女主任，婦女干部隊伍正在成長壯大，并且不斷在實踐中增強才干，在工作中豐富閱歷。

二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)__次以上，發(fā)放維權(quán)法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份，組織婦女干部學(xué)習(xí)新知識，參與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進基層女干部綜合素質(zhì)、個人工作能力明顯提高，為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的.基礎(chǔ)。

三是陣地建設(shè)有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋，并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點，打造硬件平臺，為婦女兒童提供有力的活動載體。目前，婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習(xí)活動的場所，每年集中兩百多名兒童活動、學(xué)習(xí)，極大地提高了假期兒童安全系數(shù)，有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生，促進一方平安。

四是農(nóng)村婦女培訓(xùn)力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù)，以促進農(nóng)村婦女增收致富為重點，廣泛開展新技能培訓(xùn)，根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)進鎮(zhèn)入村的要求，聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門，組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求，到各村適時舉辦各種形式的培訓(xùn)班，把知識和技能送到婦女手中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作仍普遍存在的問題

從目前情況來看，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導(dǎo)分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導(dǎo)致黨政領(lǐng)導(dǎo)工作忙時，中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道，將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務(wù)是配合中心工作，婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展的活動規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多，職能發(fā)揮難。首先，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔(dān)的中心工作任務(wù)相當重，這些工作又有嚴指標、硬任務(wù)，因此，無暇顧及婦女工作，導(dǎo)致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作，如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作，由于時間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，使婦聯(lián)工作流于形式。

三是投入不足，工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款，列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證，更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作，各種活動和培訓(xùn)開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致基層婦女組織的職能弱化，凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高，工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔(dān)的工作職責(zé)認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù)，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

三、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在建，關(guān)鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會主動思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能的工作宗旨，更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高層領(lǐng)導(dǎo)干部通過培訓(xùn),從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導(dǎo)型、示范型的干部，因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入各級黨校干部培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)黨校辦主體班時，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓(xùn)班，并積極創(chuàng)造條件，組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)考察。要引導(dǎo)、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系，明晰自身工作的主要職責(zé)，充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢，提高工作效率。

四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟，引導(dǎo)城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合，構(gòu)建城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的婦女發(fā)展工作格局，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

村婦聯(lián)調(diào)研報告篇2

為進一步推進“巾幗建功”活動向縱深發(fā)展，深入落實“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，臨河區(qū)婦聯(lián)于20__年__月12日至15日對部分城鎮(zhèn)“巾幗建功”活動情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下：

一、基本情況

近年來，臨河區(qū)婦聯(lián)不斷創(chuàng)新發(fā)展“巾幗建功”活動內(nèi)容，引導(dǎo)行業(yè)婦女崗位建功、崗位成才，通過宣傳、教育，幫助婦女轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)動各行業(yè)女性的積極性，使她們在各項改革和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮聰明才智，建功立業(yè)，創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，并涌現(xiàn)出一大批巾幗文明崗、崗位建功標兵和女企業(yè)家，成為活躍臨河經(jīng)濟、打造和諧臨河的一支重要力量。到目前，創(chuàng)建各級“巾幗文明崗”且正常發(fā)揮示范帶動作用有28個，其中全國級5個、自治區(qū)級1個、市級11個、臨河區(qū)級11個；市級12個、區(qū)級1__個（以上數(shù)字均不含重疊崗）；因單位撤并、企業(yè)改組、人員調(diào)整等原因自然摘牌58個；選樹全國“城鄉(xiāng)崗位建功標兵2名；自治區(qū)城鄉(xiāng)崗位建功標兵2名；巴市“巾幗建功”活動先進個人10名，臨河區(qū)婦聯(lián)先后榮獲自治區(qū)“三八”紅旗集體、“巾幗建功”活動先進集體榮譽稱號。

二、“巾幗建功”活動工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，注重宣傳，努力營造“巾幗建功”活動的良好氛圍。

臨河區(qū)女性人數(shù)眾多，分布行業(yè)廣泛，為了使“巾幗建功”活動取得實效，我們提出了“廣泛領(lǐng)域抓覆蓋、重點領(lǐng)域抓突破”的工作思路。工作中一是注重發(fā)揮“巾幗建功”協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的作用，并根據(jù)形勢的發(fā)展和工作內(nèi)容的變化，適時調(diào)整成員單位，將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關(guān)責(zé)任部門，落實專人負責(zé)，明確責(zé)任，做到半年一小結(jié)，一年一評估。充分調(diào)動了各部門各行業(yè)、各層各界參與

“巾幗建功”活動的積極性，形成了部門職能與城鎮(zhèn)婦女發(fā)展工作共贏的體系。二是注重發(fā)揮企業(yè)和其他基層單位、行業(yè)協(xié)會的作用，使企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和基層單位直接參加到活動中，實現(xiàn)了活動落實在基層、發(fā)展在基層、受益在基層。形成了行業(yè)協(xié)會充分帶動、企業(yè)單位協(xié)同參與的工作局面。

（二）整合資源，搭建平臺，扎實推進“巾幗建功”活動。

一是以樹立社會主義核心價值體系為核心，提高女職工思想道德素質(zhì)。通過舉辦不同層次不同類型的培訓(xùn)班，多渠道地開展傳統(tǒng)教育、形勢教育，社會主義核心價值體系教育等，教育引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身的思想素質(zhì)。利用“三八”節(jié)等各大節(jié)日聘請專家學(xué)者舉辦法律法規(guī)、心理衛(wèi)生建康、婚姻家庭等知識講座，豐富女職工的知識。通過尋找“最美家庭”活動，培養(yǎng)女職工尊老愛幼的家庭美德。大力開展培養(yǎng)選樹行業(yè)先進女職工的活動，在全區(qū)女職工中掀起學(xué)趕先進的熱潮，通過先進人物事跡報告會、演講等形式，對女職工進行正面典型教育，發(fā)揮先進模范在社會主義核心價值體系中的典型示范作用。二是以創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、比賽等形式，提升女職工綜合素質(zhì)。在全區(qū)各行業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型女職工”的活動。結(jié)合女職工特點和崗位實際，有計劃、有目標、有標準、有考核地組織開展女職工培訓(xùn)。通過開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使不同工種、不同層面的女職工，逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。全年女職工參加各種培訓(xùn)的參培率達到90%以上，使10%以上的女職工能通過學(xué)習(xí)提升學(xué)歷或上技術(shù)等級。建立學(xué)習(xí)激勵機制，推動企業(yè)將女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果與使用及待遇掛鉤，與評定技術(shù)等級、評先選優(yōu)掛鉤的.激勵機制，讓廣大女職工充分認識到知識技能是成功之人的立足之基，發(fā)展之本。教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)女工委發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織開展教學(xué)能手賽、護理技能大賽，金川啤酒、恒豐等企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)特點和重點項目廣泛開展愛崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建議等，激發(fā)女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的潛能。

（三）以提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)為主，積極開展“巾幗建功”活動。

一是加大就業(yè)宣傳力度，營造良好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。強化就業(yè)宣傳促進就業(yè)政策落實，積極利用就業(yè)援助月活動、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周活動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動的開展，通過政策咨詢、印發(fā)宣傳資料和政策匯編等形式，幾年來，共發(fā)放各類宣傳資料10萬多份（冊），擴大就業(yè)政策宣傳面，進一步促進各項就業(yè)政策的落實，收到了良好的效果。二是加強就業(yè)培訓(xùn)，全面提高城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。結(jié)合我區(qū)城鄉(xiāng)女性勞動者對職業(yè)技能培訓(xùn)需求實際，開展實用技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，提升城鄉(xiāng)婦女勞動者就業(yè)能力。一是對城鎮(zhèn)失業(yè)人員和進城務(wù)工人員開展初級技能培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)女性勞動力8120人（次）培訓(xùn)合格率91%，培訓(xùn)后就業(yè)率為8__%。二是對在崗女農(nóng)民工開展技能提升培訓(xùn)，幾年來共培訓(xùn)3415人，培訓(xùn)合格率94%，培訓(xùn)后就業(yè)率為91%。三是對城鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)1314人，培訓(xùn)合格率100%，培訓(xùn)后自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)411人，帶動就業(yè)208__人。三是整合資源，為婦女就業(yè)提供全方位的服務(wù)。舉辦專場招聘會，促進婦女就業(yè)。通過開發(fā)公益性崗位、企業(yè)集中安置崗位、組織召開專場用工洽談會、向企業(yè)直接推薦等多種渠道為困難就業(yè)婦女提供就業(yè)崗位。幾年來各級婦聯(lián)協(xié)調(diào)勞動就業(yè)部門組織共舉辦4__場就業(yè)招聘會，參與招聘會的單位有市、區(qū)、鎮(zhèn)各級企業(yè)，累計提供保險、餐飲、保潔、庫管、紡織等崗位4200余個，參與招聘的人數(shù)達到了3__500人次，達成就業(yè)意向10__0人。四是積極推動女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我們協(xié)調(diào)企業(yè)，多措并舉，扎實深入開展“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動”，在臨河區(qū)電子商務(wù)園區(qū)成立了“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地”，并依托基地開展宣傳、培訓(xùn)，促進女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能的提升。

五是打造巾幗家政服務(wù)品牌，拓展婦女就業(yè)領(lǐng)域。我們依托巴彥淖爾市家政信息呼叫中心成立了臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地，呼叫中心建筑面積1200多平方米，它的前身是巴彥淖爾市志城物業(yè)服務(wù)有限公司和巴彥淖爾市志城家政保姆服務(wù)有限公司。公司現(xiàn)有員工總數(shù)近3000人，其中女性2837人，帶動就業(yè)4000多人，其中女性378__人。臨河區(qū)巾幗家政培訓(xùn)基地主要任務(wù)是為下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村富余女勞動力提供家政技能培訓(xùn)。通過對家政服務(wù)員星級服務(wù)員評比、承諾服務(wù)、跟蹤回訪，使該家政培訓(xùn)基地的家政服務(wù)贏得市場認可，培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀家政服務(wù)人員，先后被市區(qū)兩級婦聯(lián)授予巾幗文明崗榮譽稱號，巾幗家政公司—志城保姆家政公司王培麗經(jīng)理榮獲市級巾幗建功標兵榮譽稱號?，F(xiàn)共舉辦家政服務(wù)培訓(xùn)21期，培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女1210人；安置就業(yè)498人。

（四）突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗文明崗”品牌活動

為進一步提升我區(qū)“巾幗文明崗”的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范帶動作用，區(qū)婦聯(lián)以窗口單位、服務(wù)行業(yè)為重點，在全區(qū)各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建集體中深入開展“服務(wù)創(chuàng)一流、巾幗展風(fēng)采”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動。

一是開拓新領(lǐng)域，擴大輻射面。實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向企業(yè)、一線崗位延伸的轉(zhuǎn)變。全區(qū)各級婦女組織以弘揚“四自”精神、提高婦女素質(zhì)、提升職業(yè)道德水平為主要內(nèi)容，積極開展了以為人民服務(wù)為核心，以樹行業(yè)新風(fēng)為目標競賽活動，激勵婦女職工塑造良好形象，展示時代風(fēng)采，實現(xiàn)自身價值。同時我們分別在獲得全國巾幗文明崗的單位舉行了“全國巾幗文明崗”授牌儀式，以此活動為契機，開展向榮獲全國“巾幗文明崗”榮譽稱號的單位學(xué)習(xí)的活動，號召廣大女職工要弘揚立足崗位、建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，引領(lǐng)社會新風(fēng)，引導(dǎo)婦女成長，充分展示時代女性自尊、自立、自信、自強的亮麗風(fēng)采。二是創(chuàng)新了“巾幗文明崗”的監(jiān)督機制，實行動態(tài)管理。為進一步鞏固和深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果，進一步激勵廣大女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取，臨河區(qū)婦聯(lián)對已掛牌的“巾幗文明崗”進行不定期檢查，實行動態(tài)管理，凡符合條件的繼續(xù)掛牌，否則予以摘牌并取消榮譽稱號，確保創(chuàng)建工作扎實有效，不流于形式。

三、“巾幗建功”活動工作中存在問題

一是“巾幗建功”活動工作發(fā)展不均衡。在各辦事處、區(qū)直單位、企業(yè)之間依然存在“巾幗建功”活動工作推進不均衡的現(xiàn)象。尤其在非公有制企業(yè)中，因機制限制、經(jīng)濟效益不高等問題，私企等非公有制企業(yè)開展“巾幗建功”活動的積極性不夠，普遍性不高，還需進一步促進和推廣。

二是“巾幗建功”活動機制管理有待完善。個別單位在活動過程中管理流于形式，缺乏檢查監(jiān)督機制，體現(xiàn)不出真正意義上的先進性。如“巾幗文明崗”創(chuàng)建后，管理措施內(nèi)容空洞，流于形式，單純理解為一種對外標榜的成績，而忽視了內(nèi)在的監(jiān)督和管理，往往沒有長效的管理機制。

三是“巾幗建功”活動的各類典型挖掘和培養(yǎng)力度不夠。一些模范性強、具有活力、能夠凝聚更多婦女建功的崗位群體和個人尚待表彰及宣傳，以便發(fā)揮她們最大的積極作用。

四、對策和建議

一是凝聚各方力量，使“巾幗建功”活動更好地融入到各行業(yè)發(fā)展中。整合社會資源的群眾性活動，把“巾幗建功”活動納入行業(yè)或部門工作計劃之中，做到同部署、同運作、同檢查、同總結(jié)，使“巾幗建功”活動與行業(yè)工作相互促進，共同發(fā)展。要不斷擴大活動的參與面和受益面，用富有成效的活動吸引和凝聚女職工參與到活動中來。要加強部門、行業(yè)間的協(xié)作配合，以協(xié)作共贏的理念實現(xiàn)“巾幗建功”活動的新發(fā)展。

二是要加強對“巾幗建功”活動的指導(dǎo)和管理。在加強制度建設(shè)，推動工作規(guī)范化、科學(xué)化上下功夫。不斷深化活動內(nèi)涵，使活動體現(xiàn)時代要求、時代特色，把增強創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新熱情、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，作為“巾幗建功”活動的一項重要內(nèi)容。要積極開展“崗村共建”活動，鼓勵“巾幗文明崗”為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)，推進城鄉(xiāng)婦女的互動、聯(lián)動；要著力于提高廣大婦女的自身素質(zhì)，大力開展各具特色活動，打造亮點、推出精品。

三是高度重視，健全典型培養(yǎng)機制。各級婦聯(lián)要深入基層進行調(diào)查摸底，摸清新老先進典型和可塑性強、有典型培養(yǎng)選樹潛力的婦女的基本情況，切實掌握先進典型的資源情況，認真制定培養(yǎng)選樹工作計劃，從對典型的挖掘、幫扶、宣傳、引領(lǐng)婦女等多個方面分別入手，確保先進典型的培養(yǎng)選樹工作有目標、有計劃、有重點、有措施地長期堅持、有效開展，營造先進典型健康成長的發(fā)展環(huán)境，促使她們不斷壯大做強，形成“老典型常樹常新，新典型層出不窮”的良好工作局面。

村婦聯(lián)調(diào)研報告篇3

為貫徹落實省、市婦聯(lián)相關(guān)文件精神，扎實推進“下基層、訪婦情、辦實事”活動，全面了解全縣婦女群眾工作開展的整體情況，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，__縣婦聯(lián)深入__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)等鎮(zhèn)鄉(xiāng)，通過聽匯報、查資料、召開座談會、實地走訪等形式，對婦女群眾工作進行了調(diào)研。

全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、651個行政村、28個社區(qū)（居委會）、93個縣直機關(guān)單位都建立了婦聯(lián)組織，組建率達100%。還在__水泥有限公司、__鞋業(yè)、__家政有限公司等“兩新”組織中建立婦聯(lián)基層組織。全縣總?cè)丝?1萬，其中女性人口38.24萬人?，F(xiàn)有黨政機關(guān)女干部458人，占總數(shù)的19.7%。其中女科級干部139人，占總數(shù)的6%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政女性正職3人，其中書記1人，鎮(zhèn)鄉(xiāng)長2人。副處級以上后備女領(lǐng)導(dǎo)干部4人，占總數(shù)的20%。縣人大女代表27人，縣政協(xié)女委員25人，分別占總數(shù)的10%、11%。女黨員3954名，占總數(shù)的14%。村黨組織委員1971人，其中女委員317人，女支部書記28人；村委會委員1961人，其中女委員671人，女村主任21人。

（一）加大宣傳力度。各級新聞媒體要開設(shè)男女平等基本國策專題專欄，向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會，在全社會進一步形成尊重婦女、保護婦女，充分發(fā)揮婦女積極性、創(chuàng)造性的良好氛圍。要繼續(xù)利用各種行之有效的形式和途徑，廣泛深入地宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》和有關(guān)法律法規(guī)，使全社會形成依法保護婦女兒童合法權(quán)益的良好社會環(huán)境。特別要采取各種有效措施，增強各級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)主依法維護婦女合法權(quán)益的法制意識與責(zé)任意識，自覺維護女職工合法權(quán)益，促進婦女的健康發(fā)展。要加強監(jiān)督執(zhí)法，有效保障女職工及流動人口中婦女的合法權(quán)益。

（二）減輕留守婦女身心壓力。解決不好這個問題，將給社會的發(fā)展帶來很大的隱患。要減輕農(nóng)村留守婦女的重壓，應(yīng)建立起一套保護機制，如建立留守婦女幫扶體系等基層援助機制。農(nóng)忙季節(jié)，提供勞動力資源，對缺少勞動力家庭予以集中搶種搶收，以減輕留守婦女的`勞動負擔(dān)。平時遇有特殊情況，開展村民互助活動。建立農(nóng)民工休假和配偶探親制度，緩解夫妻之間因一方外出打工導(dǎo)致的感情困局。發(fā)揮婦聯(lián)、法律援助機構(gòu)的作用，在留守婦女合法權(quán)益受到侵害時，提供必要的保護和法律援助。

（三）引導(dǎo)女性全面認識自己。認清自身的優(yōu)勢和長處，增強信心。在工作中，揚長避短，發(fā)揮女性特有的特點和優(yōu)勢，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，嚴謹細致的工作態(tài)度，敢作敢為的工作氣魄，贏得群眾的信任。進一步加大對基層婦女干部的培訓(xùn)力度。認清提高基層婦女干部綜合素質(zhì)的必要性和緊迫性，多形式、多方式、多角度加大培訓(xùn)力度，使她們能夠以素質(zhì)求作為，以作為求生存。要加大發(fā)展女黨員力度，壯大農(nóng)村女后備干部隊伍。積極爭取有關(guān)部門支持，出臺優(yōu)惠政策，在不影響質(zhì)量的前提下，進一步提高農(nóng)村女黨員的發(fā)展數(shù)量。

村婦聯(lián)調(diào)研報告篇4

一、__社區(qū)婦聯(lián)工作總體情況

__社區(qū)轄區(qū)面積為1.1平方公里，現(xiàn)有3個自然村、4個居民安置房小區(qū)，原有常住人口3398人，流動人口6857人。其中女性約4887人，4-9歲兒童約332人，10-14歲兒童380人。社區(qū)居委會共有成員14人，女性干部占兩委成員的3/8。近幾年來，__社區(qū)婦聯(lián)的發(fā)展形勢良好，呈現(xiàn)三個普遍提高的情況：

一是婦聯(lián)組織不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。以社區(qū)建設(shè)為契機，借助社區(qū)基層組織換屆，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整和充實了社區(qū)婦聯(lián)隊伍，積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)秀婦女干部擔(dān)任社區(qū)婦聯(lián)主任，推選了一些年輕能干的女同志擔(dān)任婦女組長，使新配備的婦女干部更趨于年輕化和知識化，改變了以往社區(qū)婦女干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。

二是婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務(wù)，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值，在工作實踐中，婦女干部們都能自覺帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。

三是婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)組織以調(diào)動轄區(qū)婦女參與和諧社會建設(shè)的積極性為重點，著力增強服務(wù)能力、組織能力、引導(dǎo)能力。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓(xùn)，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、婦女兒童工作成效顯著

為扎實開展社區(qū)婦女兒童工作，__社區(qū)立足實際，創(chuàng)新形式，以保障婦女兒童權(quán)益為中心，大力開展民生活動。

一是扎實開展維權(quán)活動，保障婦女身心健康。社區(qū)婦聯(lián)在婦女群眾中深入開展鄰里團結(jié)、反腐倡廉的宣傳教育，以文明城市創(chuàng)建為契機廣泛開展最美家庭、家庭美德宣傳活動，開展平安家庭、零暴力家庭創(chuàng)建工作。此外，社區(qū)婦聯(lián)不斷拓展婦女維權(quán)工作新領(lǐng)域。認真組織婦女參加男女平等國策、新《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)。為有效保護婦女合法權(quán)益，我社區(qū)還建立了婦女維權(quán)站、談心室等，為來信來訪婦女提供政策或是精神上的幫助，及時解決婦女提出的問題，努力做好婦女維權(quán)活動。

二是扎實開展關(guān)愛活動，促進流動兒童健康發(fā)展。作為村改居的混合型社區(qū)，我轄區(qū)的流動兒童數(shù)量也逐年增加。為了更好地為這些流動兒童服務(wù)，我社區(qū)啟動了青苗計劃&&助力流動兒童健康成長、大手拉小手&&困境兒童幫扶、第三元成長空間等一系列舉措，通過開展豐富多彩的活動，促進流動兒童融入社區(qū)，增加其學(xué)習(xí)動力，提升其思想道德素質(zhì)以及人際交往能力。

三是扎實開展節(jié)日活動，豐富婦女兒童生活。以三八國際勞動婦女節(jié)為契機，精心組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的系列活動。如：鏗鏘玫瑰嘉年華運動會、我與春天有個約會踏青活動、走訪困難家庭活動等。利用清明節(jié)時間，組織青少年兒童參觀烈士陵園，讓兒童認識到現(xiàn)在的美好生活是烈士們用鮮血換來的。在六一兒童節(jié)開展圓夢行動，號召本地青少年幫助流動青少年完成他們的微心愿。通過開展各種健康、有益、積極向上的文體活動，不斷提升婦女文化品位，豐富青少年的業(yè)余生活。

三、婦聯(lián)工作存在的問題及對策