北京交通大學(xué)《保密行政管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁北京交通大學(xué)《保密行政管理》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共部門人力資源規(guī)劃是人力資源管理的基礎(chǔ)工作。在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時，以下哪個步驟應(yīng)首先進(jìn)行？A.需求分析B.供給分析C.平衡分析D.戰(zhàn)略規(guī)劃2、行政執(zhí)行是將行政決策轉(zhuǎn)化為實際行動的過程。以下關(guān)于行政執(zhí)行的特點，哪一項是不正確的？A.目標(biāo)性B.靈活性C.創(chuàng)造性D.隨意性3、行政決策的類型多種多樣，按照決策條件的確定性程度劃分，可分為：A.確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定型決策B.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和業(yè)務(wù)決策C.個人決策和集體決策D.程序化決策和非程序化決策4、在公共政策執(zhí)行過程中，以下哪種因素最可能導(dǎo)致政策執(zhí)行偏差：A.政策目標(biāo)不明確B.執(zhí)行人員素質(zhì)低C.缺乏監(jiān)督機(jī)制D.資源不足5、政府績效管理體系的構(gòu)建需要科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)計。以下哪類指標(biāo)在政府績效管理中最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量？A.產(chǎn)出指標(biāo)B.結(jié)果指標(biāo)C.效率指標(biāo)D.滿意度指標(biāo)6、行政決策的民主化要求廣泛聽取各方意見和建議。以下哪種決策方式最能體現(xiàn)行政決策的民主化？A.專家決策B.集體決策C.公眾參與決策D.以上都是7、行政法治要求行政機(jī)關(guān)依法行政。以下哪種行政行為最容易引發(fā)行政訴訟？A.行政處罰B.行政許可C.行政強制D.行政征收8、行政信息管理對于提高行政效率至關(guān)重要。以下哪種信息管理方式更能實現(xiàn)信息的快速共享和有效利用：A.分散式管理B.集中式管理C.信息化管理D.人工管理9、行政監(jiān)督中的事前監(jiān)督能夠起到預(yù)防作用。以下哪種事前監(jiān)督方式最能有效防止行政決策失誤？A.專家論證B.公眾聽證C.合法性審查D.風(fēng)險評估10、關(guān)于行政人員的選拔任用，以下哪項不是選拔任用的主要依據(jù)？A.工作經(jīng)驗B.學(xué)歷背景C.人際關(guān)系D.工作能力11、在政府績效管理中，以下哪種績效指標(biāo)更能反映政府工作的質(zhì)量：A.工作完成的及時性B.工作的創(chuàng)新性C.工作的合規(guī)性D.服務(wù)對象的滿意度12、電子政務(wù)的發(fā)展對行政管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，以下不屬于其影響的是：A.降低了行政成本B.增加了行政流程的復(fù)雜性C.提高了行政效率D.增強了政府的透明度13、在公共服務(wù)提供中，社會組織發(fā)揮著越來越重要的作用。以下哪種社會組織在社會救助方面具有獨特優(yōu)勢？A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會C.商會D.志愿者團(tuán)體14、行政文化的創(chuàng)新需要打破傳統(tǒng)觀念的束縛。以下哪種途徑更有助于推動行政文化的創(chuàng)新？A.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗B.加強培訓(xùn)和教育C.鼓勵創(chuàng)新實踐D.以上都是15、在行政決策的風(fēng)險評估中，需要綜合考慮多種因素。對于一項重大的經(jīng)濟(jì)政策決策，以下哪種風(fēng)險最難以預(yù)測？A.社會風(fēng)險B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險C.環(huán)境風(fēng)險D.政治風(fēng)險16、公共政策的執(zhí)行需要多個主體的共同參與和配合。以下哪個主體在政策執(zhí)行中發(fā)揮著主導(dǎo)作用？A.政府部門B.社會組織C.企業(yè)D.公眾17、行政監(jiān)督是保證行政管理活動合法、合理和有效的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式具有直接、及時和靈活的特點？A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.輿論監(jiān)督18、公共部門人力資源的績效考核中，以下哪種考核主體更能保證考核結(jié)果的客觀公正：A.上級領(lǐng)導(dǎo)B.同事C.服務(wù)對象D.自我評估19、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法，哪一項是不正確的？A.加強教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵違法違規(guī)D.強化監(jiān)督機(jī)制20、公共預(yù)算的執(zhí)行需要嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。以下哪種控制方法更側(cè)重于對預(yù)算執(zhí)行過程中的偏差進(jìn)行及時糾正？A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.綜合控制二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）解釋行政責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制，分析內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的協(xié)同作用，以及如何完善行政責(zé)任監(jiān)督體系。2、（本題10分）詳細(xì)闡述危機(jī)管理中的社會力量參與，分析政府如何引導(dǎo)和整合社會力量共同應(yīng)對危機(jī)。3、（本題10分）說明行政倫理中的廉政建設(shè)，舉例分析廉政制度的構(gòu)建和廉政文化的培育在預(yù)防腐敗中的作用。4、（本題10分）在社會轉(zhuǎn)型期，行政環(huán)境發(fā)生了復(fù)雜變化，分析這些變化對行政管理帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及行政管理應(yīng)如何適應(yīng)和引領(lǐng)這種變化。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某市政府的一項民生工程在施工過程中，發(fā)現(xiàn)實際情況與規(guī)劃