2024年中小企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障和福利第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五條：合同終止和解除5.1合同終止的情形5.2合同解除的情形第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方作品的歸屬7.2甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：合同修改和補(bǔ)充9.1合同的修改9.2合同的補(bǔ)充第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2調(diào)動(dòng)11.3退休第十二條：附件12.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書12.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議12.3勞動(dòng)合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條：簽署日期第十四條：合同效力14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同解除后的權(quán)益處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職位說明書上所規(guī)定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，必要時(shí)甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4社會(huì)保障和福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間提供相應(yīng)的假期和福利。第四條：試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條：合同終止和解除（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（6）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同修改和補(bǔ)充9.1合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2合同的補(bǔ)充：本合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十條：法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第八條的規(guī)定解決。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。11.2調(diào)動(dòng)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。11.3退休：乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，本合同終止。第十二條：附件12.1勞動(dòng)合同附件一：職位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。12.2勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。12.3勞動(dòng)合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十三條：簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同效力14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)。14.3合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。包括但不限于工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)和保密期限。包括保密信息的定義、保密義務(wù)的起止時(shí)間、保密信息的范圍、違反保密協(xié)議的后果等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。包括競(jìng)業(yè)限制的期限、競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供工作條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定提供社會(huì)保障和福利；（4）未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）未按照合同約定解除或終止合同；（6）未履行其他合同約定的義務(wù)。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的基本工資，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的工資及違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)；（2）未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密；（3）未按照合同約定完成工作任務(wù)；（4）未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度；（5）未按照合同約定解除或終止合同；（6）未履行其他合同約定的義務(wù)。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保障：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域從事相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一