2024年度幼兒園專職保安勞動協(xié)議版

2024年度幼兒園專職保安勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）的基本情況1.2乙方（專職保安）的基本情況1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2乙方的工作時間2.3乙方的工作地點第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金與福利3.3工資支付時間與方式第四條：社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第五條：勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件與勞動保護5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)第六條：勞動紀律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度6.2乙方的工作表現(xiàn)考核第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與責(zé)任7.3合同終止的條件與后續(xù)處理第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任8.2乙方違反合同的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜可另行協(xié)商補充10.2合同的修改與補充必須以書面形式進行第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1乙方的簡歷及身份證明文件13.2甲方提供的勞動保護設(shè)施清單第十四條：雙方約定的其他事項14.1乙方的工作成果評估標準14.2甲方對乙方的工作支持與協(xié)助內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（幼兒園）的基本情況甲方全稱：（幼兒園全稱），地址：（幼兒園地址），統(tǒng)一社會信用代碼：（幼兒園統(tǒng)一社會信用代碼）。1.2乙方（專職保安）的基本情況乙方姓名：（保安姓名），性別：（保安性別），出生日期：（保安出生日期），身份證號碼：（保安身份證號碼），聯(lián)系方式：（保安聯(lián)系方式）。1.3合同期限本合同自（簽訂日期）起至（終止日期）止，期限為（年/月/日）。第二條：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位及主要職責(zé)乙方擔(dān)任（保安崗位），主要職責(zé)包括：（列舉保安的主要職責(zé)，如：門衛(wèi)管理、巡邏防范、安全檢查、突發(fā)事件處理等）。2.2乙方的工作時間乙方的工作時間為：（列舉工作時間，如：每日8小時，每周40小時，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行）。2.3乙方的工作地點乙方的工作地點為：（幼兒園地址）。第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為：（工資數(shù)額），按月支付。3.2乙方的獎金與福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金，具體標準另行規(guī)定。甲方為乙方提供：（列舉福利，如：五險一金、年終獎、節(jié)假日福利等）。3.3工資支付時間與方式乙方的工資將于每月（支付日期）支付，支付方式為：（支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條：社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括：（列舉社會保險項目，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條：勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件與勞動保護甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。同時，甲方應(yīng)配備乙方所需的工作設(shè)備與防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。第六條：勞動紀律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度6.2乙方的工作表現(xiàn)考核甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。乙方對考核結(jié)果有異議時，可向甲方提出申訴。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方遭受的損失予以賠償。8.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體賠償金額由甲方根據(jù)實際情況確定。第九條：爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如雙方在爭議解決過程中無法達成一致，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)遵守。第十條：其他約定10.1雙方對合同未盡事宜可另行協(xié)商補充本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商，以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改與補充必須以書面形式進行本合同的修改與補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，否則無效。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1乙方的簡歷及身份證明文件13.2甲方提供的勞動保護設(shè)施清單第十四條：雙方約定的其他事項14.1乙方的工作成果評估標準乙方的工作成果將根據(jù)（列舉評估標準，如：工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等）進行評估。14.2甲方對乙方的工作支持與協(xié)助內(nèi)容甲方將為乙方提供（列舉支持與協(xié)助內(nèi)容，如：培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、團隊合作等）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的簡歷詳細要求：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。附件二：身份證明文件詳細要求：乙方的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。附件三：甲方提供的勞動保護設(shè)施清單詳細要求：列舉甲方提供給乙方的勞動保護設(shè)施，如：保安制服、防暴器材、通訊設(shè)備等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、獎金及福利的20%。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未繳納社會保險費用的2倍。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，如：乙方的月工資為5000元，甲方遲延支付5天，則違約金為5000元x5天x20%=500元。2.若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方支付違約金，如：乙方應(yīng)繳納的社會保險費用為1000元，甲方未繳納，則違約金為1000元x2=2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，確立雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指幼兒園，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.乙方：指專職保安，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金及福利等。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)備和安全防護措施等。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.勞動合同：本合同作為甲方與乙方之間的勞動合同，確立雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方、乙方：指本合同