2024年人事代理服務(wù)協(xié)議格式版

2024年人事代理服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3服務(wù)內(nèi)容2.人事代理服務(wù)2.1代理人員招聘2.2代理人員培訓(xùn)2.3代理人員薪酬福利2.4代理人員績效考核3.合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利和義務(wù)3.2代理方的權(quán)利和義務(wù)4.服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算4.2服務(wù)費用的支付4.3服務(wù)費用的調(diào)整5.協(xié)議的變更和終止5.1協(xié)議變更的條件5.2協(xié)議終止的條件6.違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任6.2代理方的違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.適用法律8.1協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止及解除等均適用中華人民共和國法律9.其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3信息安全9.4合同的附件10.協(xié)議的簽訂10.1簽訂程序10.2簽訂日期10.3簽訂地點11.附件11.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2服務(wù)費用明細(xì)表11.3人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求11.4培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置11.5薪酬福利方案12.生效條件12.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.有效期13.1本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算14.簽署頁14.1委托方簽字蓋章14.2代理方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。1.3服務(wù)內(nèi)容第二條人事代理服務(wù)2.1代理人員招聘代理方負(fù)責(zé)根據(jù)委托方的招聘需求，進(jìn)行人員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.2代理人員培訓(xùn)代理方負(fù)責(zé)為新入職員工提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。2.3代理人員薪酬福利代理方負(fù)責(zé)處理員工的薪酬福利事務(wù)，包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等。2.4代理人員績效考核代理方負(fù)責(zé)制定員工的績效考核方案，并進(jìn)行績效考核工作，提出考核結(jié)果和改進(jìn)建議。第三條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利和義務(wù)委托方有權(quán)要求代理方按照約定提供人事代理服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。委托方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息，并配合代理方進(jìn)行相關(guān)服務(wù)工作。3.2代理方的權(quán)利和義務(wù)代理方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。代理方應(yīng)妥善保管委托方的商業(yè)秘密和員工個人信息，未經(jīng)委托方同意不得泄露給第三方。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算服務(wù)費用根據(jù)代理服務(wù)的項目、人員數(shù)量和約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。具體費用的計算方式如下：（具體計算方式說明）。4.2服務(wù)費用的支付委托方應(yīng)按照約定時間和方式向代理方支付服務(wù)費用。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。4.3服務(wù)費用的調(diào)整如因法律法規(guī)變化、市場行情變動等原因，導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第五條協(xié)議的變更和終止5.1協(xié)議變更的條件雙方同意協(xié)議變更時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.2協(xié)議終止的條件協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）一方違反協(xié)議規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除協(xié)議；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1委托方的違約責(zé)任委托方違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致代理方無法正常提供服務(wù)的，委托方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償代理方的損失。6.2代理方的違約責(zé)任代理方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，代理方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委托方的損失。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)提交至（仲裁委員會名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。7.4法律訴訟如雙方不同意仲裁，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條適用法律8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止及解除等均適用中華人民共和國法律。第九條其他約定9.1保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。保密信息的定義、范圍和保密期限等具體事項在本協(xié)議附件中明確規(guī)定。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合作過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。9.3信息安全雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)對方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。具體措施和責(zé)任在本協(xié)議附件中明確規(guī)定。9.4合同的附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括：（附件列表）。第十條協(xié)議的簽訂10.1簽訂程序本協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)過雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公司公章。10.2簽訂日期本協(xié)議的簽訂日期為（具體日期）。10.3簽訂地點本協(xié)議的簽訂地點為（具體地點）。第十一條附件11.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件中應(yīng)詳細(xì)說明代理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。11.2服務(wù)費用明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費用的計算公式、各項費用的明細(xì)等。11.3人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求附件中應(yīng)明確招聘人員的崗位、職責(zé)、任職要求等。11.4培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置附件中應(yīng)制定新員工培訓(xùn)計劃、課程設(shè)置、培訓(xùn)師資等。11.5薪酬福利方案附件中應(yīng)詳細(xì)列出代理方為員工提供的薪酬福利方案，包括工資構(gòu)成、社保繳納、福利待遇等。第十二條生效條件12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條有效期13.1本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第十四條簽署頁14.1委托方簽字蓋章14.2代理方簽字蓋章（簽署頁）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明代理方為委托方提供的人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核等方面的工作。附件二：服務(wù)費用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出服務(wù)費用的計算公式、各項費用的明細(xì)，包括基本服務(wù)費、招聘費、培訓(xùn)費等。附件三：人員招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求本附件明確招聘人員的崗位、職責(zé)、任職要求等，作為代理方進(jìn)行人員招聘的依據(jù)。附件四：培訓(xùn)計劃和課程設(shè)置本附件制定新員工培訓(xùn)計劃、課程設(shè)置、培訓(xùn)師資等，確保新員工能夠快速熟悉工作內(nèi)容。附件五：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出代理方為員工提供的薪酬福利方案，包括工資構(gòu)成、社保繳納、福利待遇等。附件六：保密協(xié)議本附件規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和保密信息，以及保密期限和保密措施等。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議本附件明確雙方在合作過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)事項。附件八：信息安全協(xié)議本附件規(guī)定雙方應(yīng)采取的措施保護(hù)對方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.委托方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用；2.委托方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求和員工信息；3.代理方未按照約定提供人事代理服務(wù)；4.代理方未按照約定保密委托方的商業(yè)秘密和員工個人信息；5.一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方的損失；2.違約方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過因違約行為導(dǎo)致的直接損失；3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約金的計算方式和賠償金額。示例說明：如果委托方未按照約定時間和方式支付服務(wù)費用，代理方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求委托方支付違約金。如果代理方未按照約定提供人事代理服務(wù)，委托方有權(quán)要求代理方履行合同義務(wù)或支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人事代理服務(wù)：指代理方為委托方提供的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核等人力資源管理服務(wù)。2.服務(wù)費用：指委托方支付給代理方的報酬，用于支付代理服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)委托方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指雙方在合作過程中所創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律權(quán)益。5.信息安全：指保護(hù)委托方和代理方的信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、泄露或破壞。1.人事代理服務(wù)是指代理方為委托方提供的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核等人力資源管理服務(wù)。2.服務(wù)費用是指委托方支付給代