臨時工2024年度聘用協(xié)議范本版

臨時工2024年度聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位描述2.2職責要求3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間4.1工作班次4.2加班規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.其他條款10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1相關證明材料14.2其他附件第一部分：合同如下：1.1甲方信息甲方名稱：____________甲方地址：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________1.2乙方信息乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：____________2.1崗位描述乙方臨時工崗位職責包括但不限于：（1）負責____________工作；（2）負責____________工作；（3）負責____________工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2職責要求（2）學歷要求：____________；（3）專業(yè)要求：____________；（4）具備____________等相關技能；3.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________個月。3.2終止日期本合同期滿后自動終止。如雙方同意續(xù)簽，應提前____________天書面通知對方。4.1工作班次乙方按照甲方的工作安排執(zhí)行班次，包括但不限于：（1）日班：____________；（2）夜班：____________；（3）節(jié)假日班：____________。4.2加班規(guī)定乙方加班按照我國《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應支付乙方加班費。具體加班費支付標準如下：（1）平時加班：____________；（2）休息日加班：____________；（3）法定節(jié)假日加班：____________。5.1基本工資乙方臨時工的基本工資為每月____________元。5.2獎金及補貼（1）乙方完成甲方安排的任務，按照____________標準給予獎金；（2）乙方享受____________元/月的交通補貼；（3）乙方享受____________元/月的餐補；（4）其他補貼：____________。5.3支付方式及時間甲方通過____________方式支付乙方工資，每月____________日前支付上月工資。6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有____________天帶薪年假；（3）享有____________天病假；（4）其他福利：____________。7.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____________年內(nèi)有效。8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____________%。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣____________元。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，違約金為任務金額的____________%。（2）乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣____________元。9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.1合同變更本合同的變更應由雙方書面同意，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除（1）甲方解除合同的，應提前____________天書面通知乙方；（2）乙方解除合同的，應提前____________天書面通知甲方。10.3合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同條款的解釋權歸甲方所有。12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為____________年____________月____________日。13.1甲方簽字甲方（蓋章）：____________法定代表人（或授權代表）：____________簽字日期：____________年____________月____________日13.2乙方簽字乙方（簽字）：____________身份證號碼：____________簽字日期：____________年____________月____________日14.1相關證明材料（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；（2）乙方身份證復印件；（3）其他必要的證明材料。14.2其他附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）乙方健康證明；（3）其他與本合同有關的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.乙方健康證明：由醫(yī)療機構出具，證明乙方身體健康，符合甲方崗位要求。3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明甲方的合法經(jīng)營地位。4.相關資質證書：如甲方為特定行業(yè)企業(yè)，需提供相關行業(yè)資質證書復印件。5.甲方銀行賬戶信息：用于支付乙方工資、獎金等。6.甲方保密協(xié)議：明確乙方在任職期間應保密的信息范圍、保密期限等。7.工作說明書：詳細描述乙方的工作崗位、職責、工作時間等。8.工資條：記錄乙方的每月工資、獎金、補貼等信息。9.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會保險。10.其他與本合同有關的文件：如甲方規(guī)章制度、乙方培訓材料等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。示例：若甲方延遲支付乙方工資，則需支付給乙方延遲支付部分工資的20%作為違約金。2.甲方未按照約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為人民幣1000元。示例：若甲方未能提供乙方所需的工作設備，導致乙方無法正常工作，甲方需支付給乙方1000元作為違約金。3.乙方未按照約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，違約金為任務金額的10%。示例：若乙方未能按時完成甲方安排的任務，乙方需支付給甲方任務金額的10%作為違約金。4.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣5000元。示例：若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，乙方需支付給甲方5000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動權利義務的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同，約定了甲乙雙方的權利和義務。2.臨時工：指在用人單位無固定職位，從事短期、臨時工作的勞動者。乙方在本合同中作為臨時工，按照甲方安排的工作進行工作。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。本合同中，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。本合同中，乙方加班費按照我國《勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.違